福州招商集團有限公司于2021年10月由原福州招商服務(wù)有限公司更名組建而成，是福州市國資委監(jiān)管的市屬一級專業(yè)化國有企業(yè)?，F(xiàn)有福州閩江口發(fā)展有限公司、福州臺商投資區(qū)招商服務(wù)有限公司、福州閩江口城市服務(wù)有限公司3家二級子公司，福州數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)園管理有限公司、福州富坊物業(yè)管理有限公司2家三級子公司，員工85人，截止2022年4月末，資產(chǎn)總額8617萬元。集團主營業(yè)務(wù)聚焦園區(qū)運營、城市服務(wù)、招商資管、招商服務(wù)四大板塊，堅持“內(nèi)強本領(lǐng)、外塑品牌、對內(nèi)發(fā)展、對外拓展”的發(fā)展理念，努力打造成為“來榕投資第一站、園區(qū)運營新平臺、企業(yè)服務(wù)直通車和產(chǎn)業(yè)生態(tài)規(guī)劃師”。集團以宣傳和推介福州投資環(huán)境、營商優(yōu)勢為己任，以引進大項目、好項目，助力福州高質(zhì)量發(fā)展為目標，為投資者提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的招商服務(wù)，打響“有福之州聚福商”品牌。
為了滿足集團發(fā)展需求，現(xiàn)向社會招聘以下崗位：
一、招聘崗位
招聘 崗位 | 崗位 要求 | 崗位職責(zé) |
法務(wù) 主管 （1名） | 法學(xué)專業(yè)； 本科及以上學(xué)歷；通過司法考試擁有從業(yè)資格； 相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷 | 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，對公司的重大經(jīng)營決策進行法律論證，出具法律意見; 2、負責(zé)公司合同文本的制定、修訂、參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督; 3、參與擬定、審核及完善公司的各項規(guī)章制度，負責(zé)處理公司對外業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù)，并提供法律支持； 5、牽頭建立和完善集團內(nèi)部控制制度體系，指導(dǎo)所屬子公司建立相應(yīng)內(nèi)控體系，并負責(zé)風(fēng)控制度實施； 6、參與公司的兼并、收購、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標等重要經(jīng)濟活動,出具法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù)； 7、代表公司參與涉訴事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動，對侵犯公司利益的事項進行調(diào)查、處理，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任； 8、負責(zé)商標專利等公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 |
主辦 會計 （1名） | 會計、財務(wù)管理、金融類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷 中級會計職稱 | 1、負責(zé)財務(wù)制度、財務(wù)管理辦法的起草工作及相關(guān)培訓(xùn)工作; 2、負責(zé)報銷單據(jù)審核、記帳憑證制作、報稅及出具各種財務(wù)統(tǒng)計報表、年終配合審計等整套會計工作; 3、編制財務(wù)預(yù)算、決算，并負責(zé)監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、參與制定公司投融資計劃并執(zhí)行； 5、組織建立各項財務(wù)憑證、資料歸檔工作; 6、負責(zé)建立固定資產(chǎn)臺賬，定期進行實地盤點; 7、負責(zé)搭建財務(wù)信息化管理系統(tǒng)； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他業(yè)務(wù)。 |
審計 主管 （1名） | 財會相關(guān)專業(yè)，有私募基金從業(yè)資格優(yōu)先； 本科及以上學(xué)歷；擁有中級職稱； 3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷 | 1、制定企業(yè)內(nèi)部審計工作制度，編制企業(yè)年度內(nèi)部審計工作計劃； 2、負責(zé)對公司和全資、控股、參股公司的財務(wù)審計工作，協(xié)助完成投資項目后的評估審計工作； 3、負責(zé)對會計信息真實性、資產(chǎn)權(quán)益安全性及經(jīng)營活動合規(guī)性進行審計監(jiān)督; 4、負責(zé)公司審計制度及相關(guān)法制建設(shè),并監(jiān)督落實； 5、負責(zé)對內(nèi)控及風(fēng)險管理體系的有效性進行監(jiān)督評價； 6、負責(zé)對重大事項進行審計監(jiān)督； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 |
招商/基金項目主管 （若干） | 金融、經(jīng)濟、理工相關(guān)專業(yè)； 本科及以上學(xué)歷； 具備投資相關(guān)工作經(jīng)驗； 參與至少一個股權(quán)投資類項目實操案例； 具有基金從業(yè)資格優(yōu)先 | 1、收集、整理、分析國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)前沿信息，負責(zé)對引進產(chǎn)業(yè)所需的內(nèi)外部條件進行調(diào)研，編寫項目投資可行性報告，盡職調(diào)查報告，以及制作投資方向建議; 2、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)投資推廣機構(gòu)制定并執(zhí)行各產(chǎn)業(yè)年度項目引進、宣傳推介和企業(yè)服務(wù)工作方案； 3、牽頭推進招商重大項目的洽談、簽約和落實，跟蹤和服務(wù)重點企業(yè)； 4、進行行業(yè)研究及投資項目的市場調(diào)研等前期工作，確保信息收集準確和完整; 5、配合主管針對投資項目準備推薦文件，擬定投資項目的實施計劃和實際行動方案; 6、聯(lián)系獲取資金或者與企業(yè)外部聯(lián)系獲取合作，引進外部資金，擬定合作模式和具體方案; 7、配合進行投資項目的具體實施，獨立對投資項目進行投后管理，監(jiān)控和分析投資項目的經(jīng)營管理，及時提出改進意見和項目拓展意見； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 |
軟件開發(fā)運營主管 （1名） | 本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件相關(guān)專業(yè)； 2年以上SEO/SEM、網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)驗，具備網(wǎng)站營銷資源； 3、嫻熟使用photoshop、flash、dreamweaver等工具 | 1、主導(dǎo)與軟件開發(fā)公司溝通，并能有效對接技術(shù)開發(fā)，協(xié)助搭建線上平臺； 2、開展系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設(shè)計，編寫相關(guān)的技術(shù)文檔； 3、熟識推廣平臺操作及推廣模式，并能制定相關(guān)的計劃，有全面統(tǒng)籌能力； 4、網(wǎng)站、公眾號、平臺、APP運營維護； 5、根據(jù)新項目開發(fā)進度和任務(wù)分配，開發(fā)相關(guān)的軟件模塊；根據(jù)需要及時修訂、完善軟件； 6、研究項目技術(shù)細節(jié)，實現(xiàn)項目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作，并反饋其成果； 7、參與客戶溝通、項目需求調(diào)研分析并維持優(yōu)良的客戶關(guān)系：編寫需求分析報告； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 |
二、選聘范圍和資格條件
（一）選聘范圍：符合職位資格條件的人員均可報名。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具有以下資格條件：
1.遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.具有正常履職的身體條件；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識能力，工作業(yè)績較好；
4.具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)計劃與管理、績效達成、團隊建設(shè)、激勵與發(fā)展等能力;
5.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。
三、信息發(fā)布
選聘信息在福州人事人才網(wǎng)（https://www.fzrsrc.com）公布。
四、選聘程序
選聘工作按照報名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、聘用等程序進行。
（一）報名時間和報名方式
1.報名時間：2022年5月24日8:30至2022年6月17日18:00
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。符合條件的應(yīng)聘人員請于報名截止之日前將報名材料通過電子郵件發(fā)送至郵箱:fzzsjt@163.com。報名材料包括：
（1）填寫完整真實的報名登記表，即《福州招商集團有限公司應(yīng)聘工作人員報名登記表》；
（2）本人有效身份證件、學(xué)歷、企業(yè)任職證明材料掃描件；
（3）相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書；
（4）近期1寸彩色證件照。
將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至企業(yè)報名郵箱。
（二）資格審查
按照選聘崗位的資格條件，由公司組織相關(guān)部門對應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報的報名資料進行資格初審。資格初審結(jié)束后，公司人力資源部負責(zé)將資格初審結(jié)果通過郵箱或電話通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在面試和體檢中作弊，一經(jīng)查實，取消參加選聘資格。
（三）面試
面試主要測試應(yīng)聘人員作所具備的管理能力以及對職位的適應(yīng)程度，包括專業(yè)能力、個性化管理等測試。面試人員共計達到3人（含）以上時組織面試。正式面試開始前，進入面試的應(yīng)聘人員提供所有證件、證明及相關(guān)材料原件，供公司進行資格復(fù)審確認。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)面試成績，按照從高分到低分的得分順序，由公司人力資源部統(tǒng)計完成后形成報告，提交公司黨委會討論決定考察背景調(diào)查對象。
（五）體檢
1.由公司人力資源管理部通知考察對象進行體檢，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》標準執(zhí)行。參加體檢人員需攜帶本人身份證，到指定醫(yī)院體檢。
2.未按時體檢的，視為自動放棄。
（六）確定人選
面試、背景調(diào)查情況、體檢情況進行綜合分析，并征求紀檢監(jiān)察室有關(guān)方面的意見，提出聘任建議。經(jīng)公司黨委會研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示。經(jīng)研究，認為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。
（七）公示
擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進行任前公示。
（八）聘用與管理
人力資源部按照要求通知擬聘人員，并辦理后期相關(guān)入職手續(xù)。聘任人選實行任職試用期制，崗位試用期為1-2月。試用期滿后進行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任（聘任期限含崗位試用期一年），不稱職的予以解聘。薪酬福利待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、對選聘工作的監(jiān)督
公司紀檢監(jiān)察室人員對選聘過程全程監(jiān)督，并接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。舉報電話：0591－87957867
附件：福州招商集團有限公司應(yīng)聘工作人員報名登記表
福州招商集團有限公司
2022年5月23日
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