安徽省通航控股集團(tuán)于2022年3月29日揭牌成立，是省屬一級(jí)通航國有企業(yè)。安徽省通航控股集團(tuán)的組建成立是省委省政府深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)安徽作出的重要講話指示批示精神、落實(shí)黨中央國務(wù)院發(fā)展壯大通用航空業(yè)決策部署的具體舉措和重要成果，安徽省通航控股集團(tuán)以原合肥通航控股公司為主體，通過引入省級(jí)國有資本、蕪湖市國有資本和央企國有資本進(jìn)行增資擴(kuò)股的方式組建成立，經(jīng)過升級(jí)整合，安徽省通航控股集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成為省級(jí)通用航空投資運(yùn)營管理平臺(tái)。
公司承擔(dān)著構(gòu)建全省通用航空規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)等業(yè)務(wù)體系的主體責(zé)任。通過整合內(nèi)外部?jī)?yōu)勢(shì)資源組建通用機(jī)場(chǎng)建設(shè)、通用機(jī)場(chǎng)運(yùn)營、通用航空飛行、無人機(jī)、航空應(yīng)急救援、低空飛行服務(wù)、通航產(chǎn)業(yè)投資7大分子公司，打造通航飛行服務(wù)、航空應(yīng)急救援和無人機(jī)綜合管理3大省級(jí)公共服務(wù)平臺(tái)，以高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)安徽“三地一區(qū)”建設(shè)。
為完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，發(fā)揮市場(chǎng)化選人用人機(jī)制作用，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就面向社會(huì)選聘職業(yè)經(jīng)理人公告如下。
一、選聘職位
面向全國公開選聘公司副總經(jīng)理1名。副總經(jīng)理協(xié)助開展公司生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理工作。
二、主要工作地
安徽省通航控股集團(tuán)有限公司住所地（安徽省合肥市）。
三、選聘條件
（一）基本條件
1．具有堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2．具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3．具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國家政策法規(guī)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4．具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。
5．具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省委實(shí)施細(xì)則，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
6．具有中華人民共和國國籍，現(xiàn)在境內(nèi)黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作。
7．無法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等不宜擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員或受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用等情形。
（二）任職資格
1．具有8年以上民航或通航行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉通航產(chǎn)業(yè)國家宏觀政策，了解通航產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，具備豐富的通航、民航企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2．須至少滿足以下條件之一：在中央企業(yè)二級(jí)及以上單位、?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）屬國有企業(yè)擔(dān)任中層副職或相當(dāng)層次職務(wù)3年以上；在省轄市屬企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員或相當(dāng)層次職務(wù)3年以上；在民航系統(tǒng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上；在全國有相當(dāng)影響力、經(jīng)營業(yè)績(jī)良好、市場(chǎng)認(rèn)可度較高的非國有控股通用航空業(yè)相關(guān)企業(yè)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。
3．熟悉民航法律法規(guī)及民航企業(yè)安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場(chǎng)營銷等業(yè)務(wù)。
4．一般應(yīng)為1973年1月以后出生。
5．具有大學(xué)本科以上文化程度、良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
四、選聘程序
公開選聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、實(shí)施綜合評(píng)價(jià)、組織考察及體檢、作出聘任決定等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年10月18日止。
2．報(bào)名方式：采用線上方式報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件），與下列材料一并以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)名郵箱（rlzyahth@163.com）：
（1）本人身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等材料復(fù)印件；
（2）符合應(yīng)聘要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料及復(fù)印件；
（3）符合應(yīng)聘要求的工作業(yè)績(jī)（成果）相關(guān)證明材料及復(fù)印件。
以上材料請(qǐng)?zhí)峁㏄DF格式掃描件。
（二）資格審查
公司對(duì)照應(yīng)聘者提供的報(bào)名表和應(yīng)聘材料，按照選聘條件進(jìn)行資格審查。
若通過資格審查人數(shù)與招聘職位比例低于5:1的，取消該職位公開選聘。
（三）實(shí)施綜合評(píng)價(jià)
1．專業(yè)評(píng)價(jià)。公司組織對(duì)符合報(bào)名條件人員進(jìn)行專業(yè)性評(píng)價(jià)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)人選業(yè)績(jī)表現(xiàn)、業(yè)內(nèi)口碑、管理能力等。
2．心理測(cè)試。公司委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)符合報(bào)名條件人員進(jìn)行心理測(cè)試，主要測(cè)試其心理素質(zhì)、人崗匹配度、勝任能力、性格特征等。
3．面試。采取結(jié)構(gòu)化面試。
綜合評(píng)價(jià)成績(jī)=專業(yè)評(píng)價(jià)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
心理測(cè)試結(jié)果作為確定考察對(duì)象的參考，與考察情況相互驗(yàn)證、相互補(bǔ)充。
（四）組織考察及體檢
依據(jù)綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低，按照3：1的比例確定考察對(duì)象人選，分?jǐn)?shù)相同的一并列為考察對(duì)象人選?？疾鞂⑷嫔钊肓私馊诉x政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況?？疾旖Y(jié)束后，組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。
（五）作出聘任決定
公司在綜合分析研判的基礎(chǔ)上，研究提出擬任職位人選并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿不影響聘任的，依法依規(guī)履行聘任程序，簽訂聘任協(xié)議。
五、管理及待遇
（一）聘任人員實(shí)行任期制，任期由董事會(huì)決定，原則上不超過3年，可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長。任期屆滿經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘連任。
（二）公司與聘任人員依法簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同和經(jīng)營業(yè)績(jī)責(zé)任書（年度和任期），以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。
（三）聘任人員實(shí)行“年度+任期”崗位短期目標(biāo)和中期戰(zhàn)略績(jī)效目標(biāo)，以及經(jīng)營業(yè)績(jī)結(jié)果與德、能、勤、廉評(píng)價(jià)相結(jié)合的“定量+定性”考核方式，重點(diǎn)考核分管工作完成情況。
（四）聘任人員薪酬包括基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入?；灸晷桨丛轮Ц?；績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入與經(jīng)營業(yè)績(jī)考核緊密掛鉤，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)。
（五）聘任人員是中共黨員的，其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入公司黨委所屬的一個(gè)黨支部。聘任人員的人事檔案、因私出國（境）證照管理和審批等由公司黨委負(fù)責(zé)管理。
六、其他事項(xiàng)
（一）選聘工作咨詢電話：0551-65658655。
郵箱：rlzyahth@163.com
咨詢時(shí)間：9:00-11:30、14:30-17:00（工作日）。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次選聘進(jìn)行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（三）公司將按保密規(guī)定處理報(bào)名人員信息，報(bào)名資料除用于招聘工作外不用于其它用途。
（四）本公告未盡事宜，由安徽省通航控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告
安徽省通航控股集團(tuán)有限公司
2023年10月8日
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