為全面落實(shí)關(guān)于加快新時(shí)代教育改革發(fā)展建設(shè)的整體部署，主動(dòng)適應(yīng)教育形勢(shì)的發(fā)展，全面提升欽州港片區(qū)中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)片區(qū)管委同意，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)校教師。為做好此次公開(kāi)選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位及名額
選調(diào)崗位詳見(jiàn)附件1《中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)2022年公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)教師崗位一覽表》
二、選調(diào)范圍和條件
（一）選調(diào)范圍
全市中小學(xué)在崗在編公辦教師。合同期或服務(wù)期未滿的考錄教師、小學(xué)全科教師、特崗教師不在選調(diào)范圍。
（二）選調(diào)條件
1.師德高尚，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康，遵紀(jì)守法；
2.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，教學(xué)能力優(yōu)良，教學(xué)成績(jī)突出；
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有小學(xué)教師及以上教師任職資格；
4.年齡在40周歲以下（
5.報(bào)名人員的報(bào)選崗位學(xué)科須和教師資格證上的學(xué)科相對(duì)應(yīng)；
6.具有報(bào)選學(xué)科2年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)（出具擔(dān)任該學(xué)科教學(xué)兩年及以上的證明）；
7.無(wú)違法違紀(jì)行為，近三年年度考核為合格以上。
具體崗位資格條件詳見(jiàn)附件《中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)2022年公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)教師崗位一覽表》
（三）下列人員不得報(bào)考
1.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案查處的；
2.有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被單位解除聘任合同的;
6.與用人單位和崗位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定需回避情形的;
7.5年以來(lái)因違反師德師風(fēng)被調(diào)查處理過(guò)的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)方法和程序
（一）發(fā)布選調(diào)公告。在欽州港片區(qū)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)發(fā)布。
（二）報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。有意向報(bào)名人員在公告網(wǎng)站自行下載《中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)2022年公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名表》填寫(xiě)，本人簽字確認(rèn)，并經(jīng)所在單位及人事主管部門(mén)同意蓋章后，將報(bào)名表（WORD版、掃描版）連同學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、最近一次崗位變動(dòng)人員登記表、教育教學(xué)工作年限證明及榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料掃描件一并發(fā)到招聘郵箱：qzzmb2019@163.com（協(xié)調(diào)指導(dǎo)局郵箱），發(fā)送郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為“應(yīng)聘單位+崗位名稱(chēng)+姓名”。每名參加選調(diào)的教師只能報(bào)選一個(gè)崗位。報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，提交的所有報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及選調(diào)資格。
報(bào)名截止時(shí)間：
（三）資格審查。由協(xié)調(diào)指導(dǎo)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定試教人選，原則上每個(gè)崗位至少有2名符合條件的人員報(bào)名才能開(kāi)考。
（四）面試。采取試教+答辯形式進(jìn)行，由組織人社局、協(xié)調(diào)指導(dǎo)局按照有關(guān)規(guī)定制定選調(diào)面試工作方案，另行組織面試。面試時(shí)間初定6月，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（五）組織考察。由組織人社局按照綜合成績(jī)從高分到低分排序，按選調(diào)崗位與考察人選1:1比例確定考察人選，如有放棄考察的，按報(bào)考崗位綜合成績(jī)高低順序遞補(bǔ)考察人選。
（六）確定擬選調(diào)人選。組織人社局按招聘崗位與擬選調(diào)人選1:1的比例確定擬選調(diào)建議人選，報(bào)工委同意后確定擬選調(diào)人選。如經(jīng)考察無(wú)適合人選，該崗位暫時(shí)空缺。
（七）公示。在欽州港片區(qū)管委官網(wǎng)進(jìn)行擬聘人選公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間收到問(wèn)題反映并查有實(shí)據(jù)的，不予以選調(diào)。
（八）辦理選調(diào)手續(xù)。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、有關(guān)規(guī)定
（一）公示期間發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違法違紀(jì)或偽造參選材料的取消選調(diào)資格，其名額按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。被選調(diào)后在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)過(guò)程中要求返回原學(xué)校任教的，取消選調(diào)資格。
（二）選調(diào)到欽州港片區(qū)學(xué)校的教師5年內(nèi)不得調(diào)離任教學(xué)校；
（三）崗位工資問(wèn)題：選調(diào)到欽州港片區(qū)學(xué)校的教師崗位和工資問(wèn)題，根據(jù)任教學(xué)校的空崗情況競(jìng)爭(zhēng)上崗，重新確定崗位工資，具體由相關(guān)學(xué)校制定競(jìng)爭(zhēng)上崗方案組織實(shí)施。
（四）本次選調(diào)對(duì)象計(jì)劃于2022年秋季學(xué)期到選調(diào)學(xué)校上班。
（五）選崗后放棄選調(diào)權(quán)利的，5年內(nèi)不得參加欽州港片區(qū)選調(diào)。
（六）選調(diào)過(guò)程由組織人社局、機(jī)關(guān)紀(jì)委、協(xié)調(diào)指導(dǎo)局全程監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保選調(diào)過(guò)程的公開(kāi)公平公正。
五、注意事項(xiàng)
根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作的有關(guān)要求，參加選調(diào)的考生須注意以下事項(xiàng)：
（一）考生在面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，須佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，考生提供“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、“廣西健康碼”為綠碼且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(＜
（二）如考生在面試過(guò)程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)及時(shí)向工作人員報(bào)告。并如實(shí)報(bào)告近14天的旅居史、接觸史及健康狀況等疫情防控信息，并作出書(shū)面承諾?？荚嚻陂g，考生要自覺(jué)維護(hù)考試秩序，與其他考生保持安全防控距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排。
（三）考生應(yīng)自覺(jué)配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成違法的將依法追究其法律責(zé)任。
（四）請(qǐng)參加選調(diào)的考生認(rèn)真閱讀公告，知悉相關(guān)事項(xiàng)和防疫要求。
未盡事宜由欽州港片區(qū)組織人社局、協(xié)調(diào)指導(dǎo)局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.欽州港片區(qū)2022年公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)教師崗位一覽表.xls
2.欽州港片區(qū)2022年公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名表.docx
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
