一、學院概況
數(shù)學與信息科學學院前身為1978年成立的數(shù)學教研室，2002年成立信息與計算科學系，2013年更名為數(shù)學與信息科學學院。設有數(shù)學與應用數(shù)學系、信息與計算科學系、大學數(shù)學教學一部、大學數(shù)學教學二部、數(shù)學建模創(chuàng)新中心、應用數(shù)學中心、數(shù)學實驗中心等教學科研機構。
師資隊伍：學院現(xiàn)有教職工67人，具有博士學位教師35人，其中省優(yōu)青1人，省教學名師2人，省中青年骨干教師5人，省教育廳學術技術帶頭人3人，省級以上其他榮譽稱號的教師9人，有海外經(jīng)歷的教師10余人，碩士生導師26人。
學科專業(yè)：學院有1個校級重點學科（應用數(shù)學），1個二級學科碩士點（信息與計算科學），在電子信息下的3個領域（控制工程、人工智能、大數(shù)據(jù)技術與工程）招生專業(yè)學位研究生。2個本科專業(yè)（數(shù)學與應用數(shù)學、信息與計算科學）均為河南省一流本科專業(yè)建設點，有國一流課程等省級以上課程13門次。
科學研究：學院有1個校級研究中心（應用數(shù)學中心），2個校級創(chuàng)新型科技團隊（偏微分方程與可積系統(tǒng)、非線性系統(tǒng)的數(shù)值計算）。近年來，學院主持國家自然科學基金20項、省優(yōu)青項目1項、省廳級項目40余項，獲省廳級科研獎勵近20項。在SIAM J Math. Anal.、JDE等國際權威期刊發(fā)表學術論文200余篇，其中100多篇被SCI、EI收錄，曾獲國際知名期刊J. Math. Anal. Appl.2005-2010年Top10最高引用獎。
人才培養(yǎng)：學院著力培養(yǎng)思想品德良好、專業(yè)基礎牢固、實踐能力突出、富有創(chuàng)新精神的數(shù)學人才。近幾年，學生在數(shù)學建模競賽、數(shù)學競賽等學科競賽和“挑戰(zhàn)杯”“互聯(lián)網(wǎng)+”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎200余項，多名學生曾赴國外高校交換學習或攻讀碩士、博士學位。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)。
3.遵紀守法，身心健康，品行端正，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范；具有奉獻精神和協(xié)作意識。
4.國內高校或研究機構優(yōu)秀博士及博士后，海外留學歸國博士及博士后；本碩博專業(yè)應一致或相近。
有下列情形之一的不接受報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4.違反教育部《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》的人員。
5.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘專業(yè)、方向
1.數(shù)學（基礎數(shù)學、應用數(shù)學、計算數(shù)學、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、運籌學與控制論、金融數(shù)學等方向）
2.統(tǒng)計學（數(shù)據(jù)科學、經(jīng)濟與金融統(tǒng)計、生物統(tǒng)計、醫(yī)學統(tǒng)計等方向）
3.計算機科學與技術（計算機軟件與理論、計算應用技術等方向）
4.人工智能、大數(shù)據(jù)、生物信息、金融科技等新興交叉學科方向
四、招聘對象
（一）高端人才
國家人才計劃人選等高層次杰出人才。
（二）“為之青年學者”人才
“為之青年學者”人才年齡一般不超過40周歲，原則上博士畢業(yè)于國內“雙一流”院校、中科院（大學）、QS世界大學綜合排名前100名的海內外知名高校、科研院所，具有較高學術水平，在本學科研究領域內有較為突出學術成果，一般應具有正高級專業(yè)技術職務，具備領導相關學科方向在其前沿領域趕超國內、國際先進水平的能力，在3-5年能夠成為河南省高層次人才乃至國家高端人才。
（三）青年人才
年齡一般不超過35周歲，分為A、B、C三類。
1.A類青年人才。原則上碩、博階段均畢業(yè)于國內“雙一流”院校、中科院（大學）、QS世界大學綜合排名前200名的海內外知名高校、科研院所，具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)及技能，教學、科研水平符合學校有關規(guī)定，學術成績突出，研究方向集中，已取得高水平學術成果，在所從事學科、相關領域具有較大發(fā)展?jié)摿Α?/span>
2.B類青年人才。海內外知名高校、科研院所博士畢業(yè)生，具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)及技能，教學、科研水平符合學校有關規(guī)定，科研能力扎實，取得較好學術成果。
3.C類青年人才。海內外知名高校、科研院所博士畢業(yè)生，具有一定科研能力和業(yè)績成果，主要從事公共基礎課教學或急需緊缺專業(yè)師資。
（四）急需方向在職人員
從事新興或交叉學科方向研究，具有博士學位和較高學術水平，近三年主持國家級項目且發(fā)表有高水平學術論文；具有副教授職稱人員的年齡原則上不超過35歲，具有教授職稱人員的年齡不超過45歲。
五、引進待遇
（一）高層次人才引進待遇表
|
層次 |
科研啟動基金（萬元） |
購房補貼 |
安家費 |
人才津貼（萬元） （入職前三年享受） |
薪酬待遇 |
配套政策 |
|
|
工科 實驗性理科 |
文科 非實驗性理科 |
（萬元） |
（萬元） |
（入職前三年享受） |
|||
|
高端人才 |
按照《鄭州輕工業(yè)大學高端人才引進待遇暫行規(guī)定》執(zhí)行 |
||||||
|
為之青年學者 |
100-300 |
20-80 |
60 |
50 |
4/每年 |
校聘教授 |
博士配偶第一學歷本科、全日制碩士研究生畢業(yè)的，可按人事代理方式協(xié)商申請安排校內工作崗位 |
|
A類青年人才 |
20 |
10 |
50 |
20 |
2.5/每年 |
校聘副教授 |
|
|
B類青年人才 |
15 |
8 |
40 |
15 |
2/每年 |
校聘副教授 |
|
|
C類 |
10 |
5 |
30 |
10 |
1.5/每年 |
校聘副教授 |
/ |
（二）國家人才計劃人選等高端人才引進按照《鄭州輕工業(yè)大學高端人才引進待遇暫行規(guī)定》執(zhí)行。
（三）急需方向在職人員的待遇面議。
（四）鄭州人才計劃政策
按照“鄭州人才計劃”政策，對符合條件的博士，學校協(xié)助
六、應聘方法
請應聘人員將個人簡歷發(fā)送至shuxue1134@zzuli.edu.cn。
簡歷內容應包含：個人基本信息（姓名、性別、學習和工作經(jīng)歷、學歷、學位、職務、職稱、專業(yè)方向、聯(lián)系方式等），科研成果情況（已發(fā)表的論文及檢索、已出版的論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況、已授權發(fā)明專利情況等），郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。
聯(lián)系人：黃士國、張東嬌
聯(lián)系電話：0371-86601857、0371-86601861
學校網(wǎng)址：http://www.zzuli.edu.cn
東風校區(qū)地址:鄭州市金水區(qū)東風路5號東一樓數(shù)學與信息科學學院
郵編：450001
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://xk.zzuli.edu.cn/2023/0928/c
