撫順礦業(yè)集團有限責(zé)任公司（簡稱“撫礦集團”），是原撫順礦務(wù)局于2001年9月經(jīng)遼寧省人民政府批準(zhǔn)改制而成的國有全資公司，隸屬于遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團有限責(zé)任公司。新中國成立以來累計生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煤炭近8億噸，實現(xiàn)利稅223億元，為撫順贏得了“煤都”的美譽。撫礦集團核心產(chǎn)業(yè)為煤炭和油母頁巖綜合開發(fā)利用，是全球最大的頁巖油生產(chǎn)企業(yè)。主營業(yè)務(wù)為煤炭開采、油母頁巖綜合利用、再生造紙、頁巖油化工、熱電、林業(yè)、火工、電鐵運輸、電力通訊、礦山裝備制造、建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、光伏新能源等。撫礦集團曾兩度入圍全國工業(yè)企業(yè)500強，先后榮獲“全國五一獎狀”“中國煤炭企業(yè)100強”等諸多榮譽稱號。
為滿足企業(yè)發(fā)展需要，撫礦集團現(xiàn)面向社會公開招聘技能操作崗位員工，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
擬招聘崗位及要求（詳見附件1），條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬用工條件，同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人。
二、報名條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨；年滿十八周歲；具有良好品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）任職條件
1.符合相關(guān)工作崗位的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等要求；
2.身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；
3.應(yīng)聘人員無違法違紀(jì)行為和不良記錄；
4.符合具體招聘崗位所需要的其他條件。
（三）不得參加招聘情況
有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：
1.受司法機關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的；
2.受黨紀(jì)、行政處分，尚處影響期內(nèi)的；
3.有違法犯罪記錄的；
4.因勞動合同法第三十六條、第三十九條、第四十條第一款及第二款情形被撫礦集團所屬各單位依法解除勞動合同的；
5.有其他情形影響錄用的。
三、應(yīng)聘程序
（一）報名
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。報名時，需發(fā)送的材料包括但不限于：招工報名登記表（見附件2）、身份證、相關(guān)證書（畢業(yè)證、職業(yè)技能等級證書等）、養(yǎng)老保險繳費證明、無犯罪記錄證明等。以上報名材料須掃描成PDF格式后打包為壓縮文件（文件命名：姓名-應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位）發(fā)送至郵箱：fkjtzpyx@163.com。
報名截止日期為：
（二）材料初審
撫礦集團將根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者發(fā)送的材料進行初審。因招工報名登記表填寫不全、應(yīng)聘材料（PDF版）不齊全或不符合崗位要求等原因影響材料初審的，按未通過材料初審處理，撫礦集團將不予通知現(xiàn)場資格審查及面試。
（三）現(xiàn)場資格審查
撫礦集團將通過電話、短信等方式通知進入現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘者，現(xiàn)場對應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等信息是否符合任職條件進行資格審查。
個別工種需進行體能測試和實操考試,體能測試方案為1分鐘內(nèi)負重100斤往返
（四）面試
通過現(xiàn)場資格審查、體能測試、實操考試的應(yīng)聘者將進入面試程序,未通過者不再另行通知。撫礦集團將根據(jù)招聘工種的不同特點開展面試工作，面試采取本崗位應(yīng)知應(yīng)會問題問答。根據(jù)各工種的招聘需求，按面試成績由高至低確定進入體檢程序人員。如遇進入體檢的最后一名成績出現(xiàn)并列的情況，采取加試方法確定。
（五）體檢
體檢由撫礦集團在指定醫(yī)院組織進行，不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄錄用資格。應(yīng)聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為，一律取消錄用資格。
體檢時間、地點將以電話形式通知，體檢費用由單位承擔(dān)。
（六）公示
根據(jù)報名應(yīng)聘人員的面試成績和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人選。擬錄用人選確定后，在省國資委、撫礦集團官方網(wǎng)站及陽光國企平臺進行公示，公示期為5個工作日。
（七）錄用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。
錄用后簽訂兩年固定期限勞動合同，試用期兩個月，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動合同。
四、工作地點
各崗位具體工作地點詳見附件1。
五、其他注意事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對所提供信息的真實性、完整性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
（三）我公司對應(yīng)聘信息將嚴格保密，不做他用。
（四）招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。
（五）咨詢電話：024-52533361
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