根據(jù)《邯鄲市十四五期間人才發(fā)展規(guī)劃》《關于深入實施“趙都禮賢臺聚才計劃”加快建設人才強市的意見》，為進一步推動我市中央企業(yè)發(fā)展壯大，不斷優(yōu)化駐邯央企人才結構，推動企業(yè)充分發(fā)揮促進經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的中堅作用，現(xiàn)駐邯央企面向社會公開引進“急需緊缺”人才264名。
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)洹㈦p向選擇，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進條件
引進對象須滿足以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
2.具有良好的政治素質和道德品行;
3.具有符合崗位要求的工作能力，符合需求崗位的專業(yè)及相關要求;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.符合相關企業(yè)規(guī)定的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位、企業(yè)招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.按規(guī)定未滿服務期限的;
8.失信被執(zhí)行人；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進崗位及人數(shù)
本次駐邯央企公開引進“急需緊缺”人才264名。招引崗位、專業(yè)、人數(shù)、專業(yè)要求等詳見附件《2023年駐邯央企引進“急需緊缺”人才需求表》。
本次引才工作由各駐邯央企具體負責，報名時間、方式、流程及其他事項詳見各駐邯央企公告（網(wǎng)址見附件）。
四、支持政策
按照《關于深入實施“趙都禮賢臺聚才計劃”加快建設人才強市的意見》，符合條件的引進人才可享受如下政策：
1.引進的博士配偶原在機關、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內對口安置到機關、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進單位，對口安排適當工作；
2.本次引進的碩士以上學歷人才，自到邯鄲工作之日起，發(fā)放邯鄲英才服務卡Ⅰ類卡，享受子女入學、交通出行、公共文化等服務；
3.全職引進的全日制博士（45周歲及以下），享受5年內每月3000元生活補貼或一次性購房補貼30萬元；
4.全職引進到企業(yè)的全日制碩士研究生（40周歲及以下），享受5年內每月1500元生活補貼或一次性購房補貼10萬元；
5.全職引進到企業(yè)的“雙一流”院校全日制本科畢業(yè)生（35周歲及以下），享受3年內每月1000元生活補貼；
6.全職引進到企業(yè)的普通全日制本科畢業(yè)生（35周歲及以下），享受3年內每月500元生活補貼；
7.全職引進的高校畢業(yè)生在城鎮(zhèn)“零門檻”落戶,其配偶以及未成年子女可隨遷落戶。
五、回避原則
選聘實行回避制度，應聘人員不得應聘錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，也不得應聘與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的單位、系統(tǒng)的崗位。
六、其他事項
凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
中共邯鄲市委組織部
邯鄲市國資委
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