根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘縣管國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層成員5名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行公開選聘、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

二、選聘崗位及人數(shù)

閩侯縣政府直屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理5名。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行，無犯罪記錄；

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.報(bào)考者專業(yè)參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》。

（二）崗位條件

選聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作年限、工作經(jīng)歷等任職資格條件詳見《市場(chǎng)化選聘崗位信息表（二）》。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

3.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的；

4.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的；

5.其他不宜報(bào)名的。

（四）其他條件

（1）45周歲以下指身份證所載出生日期在1977年10月9日至2005年10月8日期間出生；

（2）工作經(jīng)歷計(jì)算方式：從工作開始時(shí)間至2023年10月8日的有效工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?，在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”；

（3）職（執(zhí)）業(yè)資格等各項(xiàng)資格認(rèn)定證書必須在2023年10月8日之前取得。若已通過考試，但未取得證書者，須在面試前資格復(fù)核時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過考試的相關(guān)結(jié)論；

（4）選聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證書須在2023年10月8日之前取得。持境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未在規(guī)定時(shí)間提供選聘條件要求的證書的，取消錄用資格；

（5）其他未經(jīng)公告的與時(shí)限有關(guān)條件，截止時(shí)間均為2023年10月8日。

四、選聘程序

選聘程序主要由網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、職業(yè)心理測(cè)評(píng)、面試、考察與背景調(diào)查、體檢、公示及聘用等環(huán)節(jié)組成。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者登錄中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)（https://ksbm.hxrc.com/inst_user_index2.aspx?planid=1253）查看相關(guān)公告并進(jìn)行報(bào)名；

2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月9日10:00至10月15日17:00。請(qǐng)報(bào)考者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄上述網(wǎng)站，提交個(gè)人信息及以下材料，逾期不予受理：

（1）身份證（正、反面）；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證及其它證書；

（3）職稱（職業(yè)資格）證明等材料；

（4）崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的需由工作經(jīng)歷所在單位提供證明。

3.報(bào)考者提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。

（二）資格審查

1.按照選聘條件對(duì)所有報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查通過方可進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)；

2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考者所留聯(lián)系方式保持暢通。

（三）筆試

1.崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)與崗位擬選聘人數(shù)比例達(dá)到3:1（含3:1）方可開考，不達(dá)3:1的，按閩人發(fā)[2006]11號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行；

2.筆試內(nèi)容為綜合專業(yè)題，總分100分，筆試合格線60分。

（四）資格復(fù)審、職業(yè)測(cè)評(píng)

1.根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低排序，按崗位擬選聘人數(shù)3:1比例確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）。若入圍面試人選出現(xiàn)末位同分情況，則一并進(jìn)入面試,棄權(quán)面試的考生按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)；

2.面試前對(duì)入圍面試的考生根據(jù)報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)書面原件材料復(fù)核，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確；

3.通過在線測(cè)評(píng)的方式，對(duì)入圍面試的考生組織實(shí)施職業(yè)心理測(cè)評(píng)。職業(yè)心理測(cè)評(píng)結(jié)果作為選聘的參考依據(jù)。

（五）面試

1.面試成績(jī)滿分為100分；

2.面試成績(jī)最低合格線為70分；未達(dá)合格線的不予聘用；

3.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試；

（六）考試綜合成績(jī)的計(jì)算

進(jìn)入面試考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折合計(jì)算（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），總分100分。若綜合成績(jī)并列的，考生名次按面試成績(jī)排列，若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（七）考察與背景調(diào)查

1.根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按選聘職位數(shù)以2：1比例確定考察對(duì)象；

2.閩侯縣委組織部、閩侯縣國(guó)資服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)考察人選進(jìn)行考察，通過查閱人事檔案、到人選所在單位考察了解等方式，認(rèn)真審核人選的“三齡兩歷”，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等情況；

3.第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)開展背景調(diào)查，主要對(duì)社會(huì)關(guān)系、從業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)操守、個(gè)人征信以及無犯罪證明等情況進(jìn)行核實(shí)。

（八）體檢

按照與各崗位選聘職位數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。報(bào)考者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，按綜合成績(jī)排名順序從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）擇崗

按照綜合成績(jī)高低依次按要求選擇單位，每個(gè)單位僅可被選擇1次，不可重復(fù)選擇。若綜合成績(jī)并列者現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定擇崗順序。

（十）公示及錄用

1.閩侯縣選聘辦對(duì)綜合人選的綜合成績(jī)、職業(yè)心理測(cè)評(píng)、背景調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析研判，提出擬聘用人選意見報(bào)縣委審定，并對(duì)擬選聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日；

2.公示期滿未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，由聘用公司的董事會(huì)按照法律規(guī)定和有關(guān)程序予以聘任；公示期間發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，取消任職資格，空缺崗位可根據(jù)實(shí)際需要，由該崗位報(bào)考者的總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，具體安排另行通知；

3.本次聘用人員屬市場(chǎng)化身份，實(shí)行任期制和契約化管理，嚴(yán)格按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、市場(chǎng)化退出”的方式進(jìn)行管理，按照合同約定對(duì)其進(jìn)行年度及任期考核。

五、其他事項(xiàng)

1.本次選聘不收取任何報(bào)名、培訓(xùn)、考試相關(guān)費(fèi)用，不制作任何教輔用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)；

2.報(bào)考者請(qǐng)保證填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確，選聘期間保持手機(jī)暢通，選聘相關(guān)通知將以短信（留意短信是否會(huì)被攔截）、郵件方式通知。凡因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動(dòng)放棄；

3.本公告僅適用于本次市場(chǎng)化選聘工作，最終解釋權(quán)歸閩侯縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心所有。

六、咨詢和監(jiān)督

中國(guó)海峽人才網(wǎng)是發(fā)布選聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注，同時(shí)應(yīng)確保手機(jī)暢通；

咨詢電話：0591-87628260、87432199；

監(jiān)督電話：0591-22071283、22075637；

時(shí)間：周一至周五；9:00-12:00，14:30-18:00。

附件：《閩侯縣市場(chǎng)化選聘縣管國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層成員崗位信息表（二）》

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