崗位類型

專業(yè)要求

年齡要求

學(xué)歷、職稱等其他條件

教學(xué)科研

計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、模式識別與智能系統(tǒng)、智能科學(xué)與技術(shù)、遙感科學(xué)與技術(shù)、信號與信息處理、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)

40周歲以下

博士

人才類別

引進條件

頂尖人才A1類、特優(yōu)人才A2類、領(lǐng)軍人才A3類

參照寧波市人才分類目錄（最新版），其他相當(dāng)于本層次的人才須經(jīng)學(xué)校組織認(rèn)定。

學(xué)科帶頭人B類

年齡一般不超過45周歲；一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具有博士學(xué)位。近5年取得以下業(yè)績：

1、主持國家級項目（不含青年基金項目）1項；或主持獲得省部級教學(xué)成果獎、科研成果獎二等獎以上1項；

2、發(fā)表SCI期刊或國內(nèi)一級學(xué)術(shù)期刊學(xué)術(shù)論文5篇，其中SCI一區(qū)期刊學(xué)術(shù)論文2篇以上或頂級期刊學(xué)術(shù)論文1篇。

學(xué)術(shù)骨干C類

年齡一般不超過45周歲，正高可適當(dāng)放寬；一般應(yīng)用具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具有博士學(xué)位；或者具有博士后經(jīng)歷。近5年取得以下業(yè)績：

1、主持國家級項目1項或省部級項目2項；或主持獲得省部級教學(xué)成果獎、科研成果獎三等獎以上1項；

2、發(fā)表SCI期刊或國內(nèi)一級學(xué)術(shù)期刊學(xué)術(shù)論文5篇，其中SCI二區(qū)期刊學(xué)術(shù)論文2篇以上。

博士D1類

1、年齡一般不超過35周歲；具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)同時主持過省部級以上項目的，或者具有博士后經(jīng)歷的，年齡可以放寬至40周歲。

2、近5年內(nèi)，發(fā)表相應(yīng)的SCI學(xué)術(shù)論文或CCF會議論文。

博士D2類

1、畢業(yè)于國內(nèi)外知名大學(xué)（研究機構(gòu)）的博士，年齡一般不超過45周歲；

2、在所在研究領(lǐng)域?qū)W術(shù)業(yè)績比較突出，符合學(xué)科或?qū)I(yè)發(fā)展要求；

3、緊缺學(xué)科專業(yè)的博士或海外著名高校的博士，由校院兩級協(xié)商確定

海外（境外）人才E類

1、具有博士學(xué)位，年齡一般不超過45周歲；

2、近5年內(nèi)，發(fā)表SCI二區(qū)以上期刊學(xué)術(shù)論文2篇以上；或者其他可以認(rèn)定為相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)成果。

人才分類

學(xué)校安家費及購房補貼

寧波市安家補助和購房補貼

科研啟動費

聘期薪酬

自然科學(xué)類

杰出人才A1類

≥1000一人一議

300

一人一議

杰出人才A2類

≥400一人一議

最高160

杰出人才A3類

≥250一人一議

最高120

學(xué)科帶頭人B類

160

最高75

≥50

年薪≥40

學(xué)術(shù)骨干C類

130

35

≥15

年薪≥30

優(yōu)秀博士D1類

90

≥10

按學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，原則上不低于七級崗待遇

優(yōu)秀博士D2類

50

≥10

海外（境外）人才E類

≥10

一人一議