湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司受老河口市融通管理服務(wù)有限公司委托，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。
一、招聘原則
（一）公開報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用；
（二）定向報(bào)名、服從調(diào)配。
二、招聘單位及崗位
老河口市融通管理服務(wù)有限公司成立于2018年，注冊(cè)資本1000萬元。經(jīng)營范圍包括：房屋建筑工程施工；園林綠化；房屋租賃。
招聘崗位及要求
1、綜合部1名，工程部2名
（1）大專及以上學(xué)歷，年齡在20-35周歲以內(nèi)；
工作地點(diǎn)：仙人渡鎮(zhèn)李家染坊村
三、招聘的基本條件及要求
（一）基本條件
1、政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定，遵守國家的法律、法規(guī)；
2、具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心；
3、身體健康，品行端正，性格開朗，無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄。能適應(yīng)崗位工作需要，服從組織分配。
4、黨員、退伍軍人和具備專業(yè)技術(shù)特長人員可適當(dāng)放寬條件；
（二）有下列情形之一的人員不接受應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的；
3、曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的；
4、現(xiàn)役軍人；
5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
四、招錄程序
招錄按照?qǐng)?bào)名、資格審查和復(fù)審、組織考試、確定擬錄用人選、組織體檢、錄用公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：凡符合條件的考生，持本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（原件及復(fù)印件2份）、4張1寸白底近期免冠照片、個(gè)人簡(jiǎn)歷，到以下地址報(bào)名：
老河口市：老河口市頤高人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園39號(hào)樓二層2060。
聯(lián)系人：范小姐，電話：0710-8775189，手機(jī)：15172557557
3、網(wǎng)上報(bào)名：如實(shí)填寫好《報(bào)名登記表》（需粘貼本人近期免冠電子證件照片），(壓縮包及文檔名均為:崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼)?將《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書發(fā)送至xylchr@126.com
聯(lián)系人：毛小姐，聯(lián)系電話：18727063993（微信同號(hào)）
聯(lián)系人：楊小姐，聯(lián)系電話：15570670708（微信同號(hào)）
（二）資格審查。湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司成立招聘工作小組，根據(jù)公告確定的條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的報(bào)考人員，以電話、短信等形式通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。同一崗位應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，不足3倍的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
（三）考試
1、筆試
招聘工作小組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出題，筆試考試內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，并按要求進(jìn)行保密，滿分100分?？忌璋赐ㄖ木唧w時(shí)間、地點(diǎn)和要求，準(zhǔn)時(shí)參加筆試，未及時(shí)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄本次考試資格。以報(bào)考同類崗位考生的筆試成績(jī)按1：3的名次入圍面試環(huán)節(jié)。報(bào)考同類崗位考生人數(shù)不足1:3比例的最低按1：2比例直接入圍面試。
2、面試
面試領(lǐng)導(dǎo)小組由專家組和湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司工作人員共同組成。滿分100分，主要評(píng)測(cè)應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)及名單等信息以電話形式通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試。
3、考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％，綜合成績(jī)相等時(shí)，以面試總成績(jī)高的排位在前。
（四）確定擬錄用人選
根據(jù)考生的考試綜合成績(jī)，按照各崗位招錄人員數(shù)量，成績(jī)由高到低排序列出擬錄用的人選，由老河口市融通管理服務(wù)有限公司確定錄用對(duì)象。
（五）體檢
由湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一組織經(jīng)用工單位確認(rèn)的錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。
（六）錄用公示
根據(jù)最終成績(jī)和考察體檢情況擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在老河口政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示3天。
（七）聘用
聘用人員為公司合同制員工，首次勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為2個(gè)月，應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，公司將按照薪酬制度提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利待遇。
五、其他事項(xiàng)
（一）公告發(fā)布以后的各環(huán)節(jié)通知，將通過湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一組織安排。湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司為本次招聘的指定機(jī)構(gòu)，如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的與其不一致的言論均為不實(shí)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）老河口市融通管理服務(wù)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（三）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在招聘程序任一環(huán)節(jié)有舞弊作假行為的，取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無效。
湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司
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