為推動我行持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，充實我行各相應崗位的人才隊伍，提高我行人員的綜合素質(zhì)，構建企業(yè)人才梯隊，為我行轉(zhuǎn)型發(fā)展補充新鮮血液，現(xiàn)擬面向社會公開招聘金融人才，誠邀有理想有追求的優(yōu)秀年輕之士加盟，“攜手翱翔、共贏共享”！
一、招聘崗位及人數(shù)
計劃招聘人員9名，其中綜合崗2人、網(wǎng)絡及信息安全管理崗1人、法律事務管理崗1人、綜合業(yè)務崗5人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品行，無違規(guī)違紀違法記錄；
2.具有良好的個人品行，具有適應崗位需求的學習、寫作、語言表達、溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的能力與素質(zhì)，具有良好的團隊協(xié)作精神，熟練應用計算機基礎技能；
3.年齡在30周歲以下，如應聘者具備豐富的相關崗位工作經(jīng)驗、有豐富的客戶資源，年齡條件可適當放寬至35周歲。學歷原則上要求本科及以上，如應聘者具備豐富的相關崗位工作經(jīng)驗、有豐富的客戶資源，大專及以上學歷也可報名；
4.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
5.同等條件下，應聘人員具備烏審旗或臨近旗縣戶籍，或長期居住在烏審旗者優(yōu)先；
6.符合本行親屬回避的有關規(guī)定；
（二）專業(yè)條件
1.網(wǎng)絡與信息安全管理崗：具有3年以上相關科技工作經(jīng)驗者或有系統(tǒng)項目建設開發(fā)或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉金融網(wǎng)絡方面的監(jiān)管要求，能夠處理日常辦公網(wǎng)絡問題；
2.法律事務管理崗：要求應聘者為法律相關專業(yè)畢業(yè)；具備3年以上相關工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)法務工作經(jīng)驗者或持有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先；較好的邏輯思維能力及語言表達能力；熟練操作日常辦公軟件；
3.綜合崗：應聘者蒙漢雙語兼通者優(yōu)先；有較強的創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力，具備基本的公文寫作能力；吃苦耐勞，服從分配，有強烈的責任感和團隊協(xié)作能力，較強溝通能力；
4.綜合業(yè)務崗：有金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；應聘者有豐富的人脈資源，并且能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；吃苦耐勞，服從分配，有強烈的責任感和團隊協(xié)作能力，較強溝通能力；
（三）下列人員不得應聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高等院校全日制?？?、本科、研究生；
3.試用期內(nèi)的公務員和未滿最低服務年限的公務員，政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員，試用期內(nèi)的黨政機關、事業(yè)單位工作人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
5.在公務員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.本人及家庭成員征信中有數(shù)額較大逾期債務未能償還導致不良信用記錄的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為銀行從業(yè)人員的人員；
8.被人民法院列入失信、限高的人員。
三、招聘程序
（一）招聘簡章發(fā)布
烏審旗蒙商村鎮(zhèn)銀行委托有資質(zhì)的第三方專業(yè)機構組織實施招聘工作；并由委托的第三方機構進行公告發(fā)布。
（二）報名時間及方式
1.報名時間：
2.報名方式：
本次報名采取網(wǎng)上受理方式，凡符合條件及要求，且有報名意愿的人員，請在規(guī)定時限內(nèi)進行報名。
搜索內(nèi)蒙古金企企業(yè)服務有限公司微信公眾號（公眾號名稱“金企管理”），點擊“烏審旗蒙商村鎮(zhèn)銀行2023年公開招聘工作人員招聘公告”專欄下載《烏審旗蒙商村鎮(zhèn)銀行2023年社會招聘報名表》附件1，按要求填寫相關內(nèi)容報名。需上傳的相關應聘材料（電子版《烏審旗蒙商村鎮(zhèn)銀行2023年社會招聘報名表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、雙學位或輔修學位人員需提供兩個學位的證明、學信網(wǎng)查詢學位認證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表，及近期2寸免冠藍底照1張）至“nmgjqqy2022@163.com”郵箱，以“姓名+報考崗位+聯(lián)系方式”命名。
（三）線上資格初審
崗位計劃招聘人數(shù)與符合條件人數(shù)比例不低于1:3。報名結束后，由工作領導小組依據(jù)應聘條件對應聘人員信息進行資格初審，對不符合報名信息的人員進行淘汰。
簡歷甄選通過后，通過官網(wǎng)、微信公眾號、電話、短信等方式通知公布；線下資格審查地點、時間另行通知；
（四）線下資格審查
線下資格審查貫穿招聘全過程，如在審查中發(fā)現(xiàn)不如實報告?zhèn)€人事項、提供虛假信息或材料，則取消聘用資格。
線下資格審查時需提交以下資料原件及復印件，缺一不可：
1.《2023年烏審旗蒙商村鎮(zhèn)銀行社會招聘報名表》（參加考試人員網(wǎng)上自行打印，下方誠信承諾書，須本人親筆簽字）；
2.本人身份證（正反面）、戶口簿原件（戶主頁及本人頁）及復印件各1份；
3.學歷、學位證書、職業(yè)資格證書原件及復印件；學信網(wǎng)查詢《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學籍驗證報告》各1份；
4.個人及父母近期征信報告，已婚考生需提供配偶征信報告，各1份，征信報告需完整且不得缺頁；
5.本人2寸免冠近期藍底照片1張。
（五）筆試及面試
1.采用先筆試、后面試的順序進行，對通過資格審核的人員，三方機構通過公眾號平臺、短信、電話方式通知筆試的具體時間和地點。筆試結束后，按照成績由高到低位1:3的比例進入面試，達不到1:3時，按實際人數(shù)進入面試。
2.面試前通過公眾號平臺、短信或電話方式通知面試人員面試時間、地點及要求。面試采取結構化面試、半結構化面試或多對一面談法（漫談式面試法）等方式進行。面試主要從應聘者的舉止儀表、入職動機、專業(yè)技能和應變能力等方面進行測評打分。
（六）成績應用
筆試與面試全部結束后，按照筆試與面試5:5的比例加權計算總成績，按照面試成績由高到低排名，如有人員放棄，可按照報考崗位的成績依次遞補。其他特殊情況，經(jīng)相關會議研究確定。
（七）考察或背景調(diào)查
可根據(jù)工作需要，對入圍人員進行背景調(diào)查，委托第三方專業(yè)機構或直接向其所在單位了解核實個人信息、工作履歷等信息。通過背景調(diào)查人員需開具本人無犯罪證明一份；
（八）職級與薪酬溝通
由雙人與候選人就崗位職級與薪酬進行溝通。
（九）錄用審批
綜合成績與背景調(diào)查、薪酬職級溝通結束，統(tǒng)籌考慮應聘者與崗位的匹配程度，提出擬錄用人員建議并提交相關議事機構審定。
（十）體檢
進入體檢范圍人員由我行組織在指定的體檢機構進行體檢，體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。如有體檢不合格人員，可按照總成績由高到低依次遞補。
（十一）錄用公示
依據(jù)考試成績、體檢情況，確定擬聘用人選名單，并通過微信公眾號平臺及集團內(nèi)部網(wǎng)站進行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個工作日。對公示期反映有問題并查有實據(jù)，取消其錄用資格，并由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。公示期滿無異議的，辦理相關錄用手續(xù)。
（十二）錄用通知
體檢結果合格且公示期滿無異議或所反映問題不影響錄用的人員，發(fā)放錄用通知。錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)（一般不超過1個月）辦理入職手續(xù)。
背景調(diào)查、職級與薪酬溝通、體檢等工作程序可根據(jù)實際情況調(diào)整先后順序。
（十三）試用及考核
對于入職人員按照《勞動合同法》有關規(guī)定設置試用期，并簽訂勞動合同，試用期2個月，進行試用期管理，試用期間如有自動放棄或考核管理不合格的情況，可根據(jù)工作需要按照成績由高到低的順序依次遞補。
四、有關要求
（一）嚴肅工作紀律。組織實施本次社會招聘工作時要把紀律挺在前面，確保招聘工作的真實性、合規(guī)性和完備性。本次社會招聘工作由紀檢委員對各環(huán)節(jié)工作進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。對群眾反映問題進行調(diào)查核實，發(fā)現(xiàn)招聘引進過程中存在違法違紀違規(guī)行為或關鍵環(huán)節(jié)疏漏的，對相關責任人嚴肅追責問責。
（二）規(guī)范操作流程。嚴格按照本工作方案做好招聘各環(huán)節(jié)工作，分工明確，責任到人，從嚴、規(guī)范、有序組織實施本次社會招聘工作。
（三）嚴格執(zhí)行履職及親屬回避制度。應聘人員如與我行領導班子成員存在直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，不得招聘；招聘過程中相關領導及組織經(jīng)辦人員與應聘人員存在親屬回避關系以及其他某種直接或間接利益、利害關系的，必須進行業(yè)務回避；
（四）落實工作待遇
1.新招聘人員試用期一般不超過2個月。試用期期間與其簽訂相應的勞動用工合同，工資待遇按照我行有關規(guī)定執(zhí)行，各類險金繳納標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2.因個人原因自動放棄聘用資格的，由本人承擔相應違約責任。資格審核與遞補工作貫穿于招聘工作的全過程。如遇特殊情況，經(jīng)我行相關會議研究確定。
3.對新招聘員工需進行崗前培訓，培訓內(nèi)容包括行業(yè)職業(yè)道德、金融基礎知識、企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位工作技能等，培訓情況作為試用期考察的重要依據(jù)。
五、注意事項
（一）本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借此次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，請考生提高警惕，謹防受騙。
（二）烏審旗蒙商村鎮(zhèn)銀行2023年公開招聘工作人員工作有關程序、步驟、要求等將在內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務有限公司公眾號平臺進行公布（公眾號名稱“金企管理”），請報考人員隨時關注。考生按照要求提前做好相關準備工作，如因通訊不暢帶來的影響和后果，均由考生本人承擔。
（三）招聘工作咨詢電話：
（四）監(jiān)督電話：0477-3801264
咨詢時間：工作日上午9:00—12:00；下午15:00—17:30
附件1：《2023年烏審旗蒙商村鎮(zhèn)銀行社會招聘報名表》
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