中國華電集團(tuán)有限公司寧夏公司（以下簡稱“寧夏公司”）位于寧夏回族自治區(qū)銀川市，負(fù)責(zé)開展集團(tuán)公司在寧夏回族自治區(qū)的黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設(shè)、發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目前期和協(xié)調(diào)服務(wù)等工作。根據(jù)工作需要，面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘優(yōu)秀人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（二）堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜的原則；
（三）堅(jiān)持組織規(guī)范、群眾認(rèn)可的原則；
（四）堅(jiān)持公平公正、公開擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍
華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外人員。
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀。
2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)組織能力，擁有良好的綜合歸納、溝通聯(lián)絡(luò)和語言文字表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)踏實(shí)。
5.不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與寧夏公司本部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。
（二）任職資格
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對于寧夏公司系統(tǒng)內(nèi)本專業(yè)優(yōu)秀骨干，初始學(xué)歷可以放寬至全日制大專。
2.具有基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格（相應(yīng)職業(yè)資格）。
3.從事與擬聘崗位相同或相近專業(yè)工作年限不低于3年；具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，專業(yè)工作年限不低于2年。
4.原則上不超過45周歲（
招聘崗位專業(yè)資格條件詳見附件1。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件2）。圍繞近三年工作業(yè)績表現(xiàn)報(bào)送“工作業(yè)績簡述”。應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括：經(jīng)單位審核同意并加蓋公章的報(bào)名表（集團(tuán)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員無需提供）、身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證書（含中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書等。以上文件以“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)公司簡稱+聯(lián)系方式.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件發(fā)送至寧夏公司聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)公司簡稱+聯(lián)系方式”。報(bào)名截止時(shí)間為
本次公開招聘每人限報(bào)1個(gè)崗位，“一人多投”或“不標(biāo)注崗位”等影響資格審查的情況均視同無效報(bào)名，不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報(bào)名。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，寧夏公司組織進(jìn)行資格審查。
（三）筆試、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試和面試成績按30%：70%占比計(jì)算。
（四）上報(bào)審批
初步確定擬錄用人選，按規(guī)定履行集團(tuán)公司審批手續(xù)。
（五）體檢
擬錄用人員須提供近六個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告一份。
（六）辦理入職
1.辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。
2.實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，按照其對應(yīng)職位正式上崗工作。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
（二）請應(yīng)聘者嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，沒有按照要求提供材料的人員不能通過資格審核。報(bào)名期間不接受其他報(bào)名方式，筆試、面試前不接待來訪。
（三）請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號碼和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和電子郵件，同時(shí)保持電話暢通。
（四）招聘單位不承諾解決錄用人員配偶工作問題。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
電話：0951-3897025
郵箱：hdnxrzb@163.com
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