一、分行高管
01漳州分行副行長/行長助理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助分行行長進(jìn)行分行經(jīng)營管理，分管風(fēng)險板塊，負(fù)責(zé)搭建并完善分行全面風(fēng)險管理體系，組織制定授信審批及風(fēng)險管理相關(guān)制度規(guī)范并落地實(shí)施，確保分行穩(wěn)健合規(guī)經(jīng)營；
2、負(fù)責(zé)授信管理及規(guī)劃，指導(dǎo)部門出臺分行區(qū)域授信政策，負(fù)責(zé)指導(dǎo)內(nèi)控合規(guī)、案件防范、反洗錢、不良貸款清收等風(fēng)險管理工作有序開展；
3、在授權(quán)范圍內(nèi)，對相關(guān)事項進(jìn)行決策、審批。
任職要求：
1、45周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備10年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中至少5年以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉漳州金融市場環(huán)境，熟悉國家金融法律法規(guī)；
3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、分析決策能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
二、分行部門管理職
01龍巖分行零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃和制定分行零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，并組織推動實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行情況，以協(xié)助完成經(jīng)營目標(biāo)；
2、管理和推動分行零售條線渠道、財務(wù)資源等相關(guān)工作開展，以保障支持分行零售板塊經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；
3、協(xié)調(diào)分行零售條線與總分行其他部門、零售業(yè)務(wù)條線各團(tuán)隊的關(guān)系，為各零售團(tuán)隊和營銷人員的業(yè)務(wù)拓展提供支持。
任職要求：
1、45周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備8年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；
3、熟練掌握零售業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實(shí)際操作，具備先進(jìn)金融、財務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識；
4、具有良好的風(fēng)險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
02寧德分行風(fēng)險控制部副職
崗位職責(zé)：
1、牽頭負(fù)責(zé)分行各類風(fēng)險的管理，建立風(fēng)險識別、計量、監(jiān)控和報告的全面風(fēng)險管理體系；
2、負(fù)責(zé)分行法務(wù)合規(guī)管理，控制法律合規(guī)風(fēng)險，組織分行法務(wù)會簽工作；
3、負(fù)責(zé)組織授信業(yè)務(wù)的清收管理；
4、負(fù)責(zé)組織分行外規(guī)轉(zhuǎn)內(nèi)規(guī)、合規(guī)審查、合規(guī)培訓(xùn)等工作，牽頭組織反洗錢具體工作的開展。
任職要求：
1、40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具備6年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年及以上銀行風(fēng)險管理經(jīng)驗；
3、具有法律職業(yè)資格證，具備專業(yè)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)知識、銀行業(yè)務(wù)知識，較為廣泛的金融理論知識、實(shí)踐經(jīng)驗；
4、具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，以及較好的合規(guī)風(fēng)險管控能力。
03寧德分行零售業(yè)務(wù)部副職
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)規(guī)劃，對當(dāng)?shù)厥袌?、行業(yè)進(jìn)行調(diào)研，為分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃提供決策支持；
2、制定零售業(yè)務(wù)營銷政策、營銷指引，制定零售業(yè)務(wù)屬地化特色營銷方案，負(fù)責(zé)分支行零售業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與管理；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營銷管理與推進(jìn)，負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)及營銷指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)搭建零售業(yè)務(wù)營銷平臺，負(fù)責(zé)與零售業(yè)務(wù)相關(guān)的銀行和其他金融機(jī)構(gòu)、以及其他第三方合作公司建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，開展業(yè)務(wù)合作。
任職要求：
1、40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具備6年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上零售管理經(jīng)驗；
3、了解寧德地區(qū)整體經(jīng)濟(jì)和行業(yè)零售經(jīng)營情況，熟悉金融法律法規(guī)，熟悉宏微觀經(jīng)濟(jì)政策；
4、具備敏銳的市場分析判斷、開拓能力，具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理能力。
04寧德分行公司業(yè)務(wù)部副職
崗位職責(zé)：
1、制定并組織實(shí)施分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)毓緲I(yè)務(wù)和產(chǎn)品的市場調(diào)研、分析，制定各項工作年度工作計劃，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)營銷政策、營銷指引，指導(dǎo)分行各部門/支行開展公司業(yè)務(wù)營銷；
3、牽頭分行銀團(tuán)貸款業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)各項專案項目的管理、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和報告等工作；
4、負(fù)責(zé)制定公司客戶分類和客戶關(guān)系管理規(guī)范；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分行的臺商對公和零售的相關(guān)事宜，包括業(yè)務(wù)資源、產(chǎn)品管理、營銷管理等；負(fù)責(zé)推動分行臺商業(yè)務(wù)的公私聯(lián)動。
任職要求：
1、40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具備6年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上公司管理經(jīng)驗
3、了解寧德地區(qū)整體經(jīng)濟(jì)和行業(yè)公司經(jīng)營情況，熟悉金融法律法規(guī)，熟悉宏微觀經(jīng)濟(jì)政策；
4、具備敏銳的市場分析判斷、開拓能力，具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理能力。
05莆田分行零售業(yè)務(wù)部副職
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)規(guī)劃，對當(dāng)?shù)厥袌?、行業(yè)進(jìn)行調(diào)研，為分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃提供決策支持；
2、制定零售業(yè)務(wù)營銷政策、營銷指引，制定零售業(yè)務(wù)屬地化特色營銷方案，負(fù)責(zé)分支行零售業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與管理；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營銷管理與推進(jìn)，負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)及營銷指導(dǎo)；
4、牽頭負(fù)責(zé)普惠/財管金融產(chǎn)品的研究和創(chuàng)新。
任職要求：
1、40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具備6年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗；
3、了解莆田當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，熟悉金融法律法規(guī)，熟悉宏微觀經(jīng)濟(jì)政策；
4、具備敏銳的市場分析判斷、開拓能力，具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理能力。
06莆田分行營運(yùn)管理部副職
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)營運(yùn)部發(fā)展方向和工作重點(diǎn)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人梳理規(guī)章制度和制定工作計劃；
2、結(jié)合分行實(shí)際，完善營運(yùn)相關(guān)操作規(guī)范和操作流程；
3、收集整理營運(yùn)板塊情況及分析數(shù)據(jù)，對當(dāng)?shù)厥袌?、行業(yè)進(jìn)行調(diào)研，為分行營運(yùn)發(fā)展規(guī)劃提供決策支持。
任職要求：
1、40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具備6年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉金融法律法規(guī)，熟悉支付結(jié)算業(yè)務(wù)及銀行會計業(yè)務(wù)，熟悉柜員技能、產(chǎn)品、操作流程培訓(xùn)業(yè)務(wù)；
4、具備創(chuàng)新性思維、系統(tǒng)性思維，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、文字表達(dá)能力和抗壓能力。
三、支行管理職
01支行行長
工作地：福州、泉州、漳州、寧德、龍巖（永定）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)支行的日常管理統(tǒng)籌工作，保障支行合規(guī)正常經(jīng)營
2、負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)渠道的拓展和管理，開展各項業(yè)務(wù)，完成分行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營策略，組織新客戶營銷與現(xiàn)有客戶的維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)支行員工的業(yè)務(wù)分解與指導(dǎo)，調(diào)動支行員工積極性，提供支行業(yè)績；
5、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家的各項金融法律、法令和政策及總行的各項規(guī)章制度，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險。
任職要求：
1、45周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年及以上銀行營銷管理經(jīng)驗；
3、熟悉金融政策及規(guī)章制度，了解當(dāng)?shù)卣w經(jīng)濟(jì)及行業(yè)經(jīng)營情況；
4、具備敏銳的市場分析、判斷能力和優(yōu)秀的市場拓展能力，且具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
5、經(jīng)驗豐富或營銷能力突出者可適當(dāng)放寬條件。
四、應(yīng)聘方式
簡歷投遞郵箱：
zhaopin@xmbankonline.com
郵件命名：投遞崗位-工作地-姓名
ps.簡歷投遞時間截止
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/z8excegI8wJ_0sq5nVfZ4w
