為深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，精準(zhǔn)引進(jìn)符合高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的急需緊缺人才，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)[2021]26號(hào))規(guī)定及成都市2023年“蓉漂人才薈”招聘工作相關(guān)要求，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，成都高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘150名應(yīng)屆畢業(yè)生教師。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位編制內(nèi)人員管理。
一、招聘原則及程序
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，采取報(bào)名、資格初審、考核、體檢和政審、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象：
1.符合招聘崗位條件的2024年應(yīng)屆部屬師范院校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)公費(fèi)師范生。
2.符合招聘崗位條件的2023、2024年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷人員，其中在國(guó)（境）外高校取得的學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育主管部門認(rèn)證。
3.應(yīng)聘人員須在
注：不含定向生、委培生。
（二）報(bào)考條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.公費(fèi)師范生具有本科學(xué)歷，其余人員應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷；取得相應(yīng)學(xué)位；
3.取得符合所報(bào)崗位學(xué)科、學(xué)段要求的教師資格證；
4.語文招聘崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上；
5.
6.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。
（三）凡有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
3.在校期間受過紀(jì)律處分的人員；
4.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
三、招聘崗位、名額及專業(yè)要求
招聘崗位詳見《2023年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生教師崗位明細(xì)表》。如有崗位無人報(bào)考或無合格擬聘人員，則該崗位名額可調(diào)劑使用。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
四、招聘流程
（一）報(bào)名和資格審查
本次招聘采取線上、線下相結(jié)合的方式報(bào)名。
線上報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名網(wǎng)站為：https://campus.chinahr.com/xiaozhao/cdgxjk2023/index.html，也可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)掃描下方二維碼報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)按成都市“蓉漂人才薈”教育專場(chǎng)安排。
資格審查工作貫穿考錄全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）考核
同一招聘崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達(dá)不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1，若仍然達(dá)不到2:1比例的崗位，應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)；無法調(diào)減的按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)[2021]26號(hào))第二十七條規(guī)定辦理。
1.面試主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、專業(yè)素養(yǎng)、與招聘崗位的匹配程度、綜合素質(zhì)等，滿分為100分，分為初評(píng)、任教能力測(cè)試、綜合答辯。本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，面試過程中逐輪淘汰，初評(píng)成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入任教能力測(cè)試，任教能力測(cè)試成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入綜合答辯，綜合答辯成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入體檢和政審。
2.初評(píng)采取簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)加自我展示的方式進(jìn)行，任教能力測(cè)試采取講課展示的方式進(jìn)行，綜合答辯采取線下面試加線上測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
3.總成績(jī)=初評(píng)成績(jī)*30%+任教能力測(cè)試成績(jī)*30%+綜合答辯成績(jī)*40%。
綜合答辯成績(jī)高于80分者，根據(jù)總成績(jī)從高到低，按不超過招聘崗位總數(shù)的比例，確定進(jìn)入體檢和政審的人員名單。如總成績(jī)相同，以綜合答辯成績(jī)從高分到低分排序。如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因放棄，則按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。
招錄單位或應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢人員未在規(guī)定時(shí)間按要求參加體檢或體檢不合格、或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，因此產(chǎn)生的空額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
（二）考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行?？疾旌细裾叽_定為擬聘用對(duì)象。
（三）公示
擬聘用人員名單在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期間及公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)職位缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
六、聘用及試用期
（一）面試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，辦理正式聘用手續(xù)。新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。
（二）新聘用人員試用期為1年。對(duì)新聘用人員的管理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）的規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作接受監(jiān)督，并在網(wǎng)上公布聯(lián)系電話，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
咨詢電話：028-86057845（政策咨詢）
監(jiān)督電話：028-82829317
技術(shù)電話：010-59840994（技術(shù)咨詢）
咨詢時(shí)間：工作日09：00-12：00、13：00-17：00
附件：2023年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生教師崗位明細(xì)表
成都高新區(qū)教育文化體育局
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https://www.cdht.gov.cn//cdht/c139819/2023-10/11/content_
