山東羅開眾鋮智能科技有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘山東羅開眾鋮智能科技有限公司工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計劃
本次公開招聘山東羅開眾鋮智能科技有限公司員工11人。招聘崗位及要求見附件1。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員除應(yīng)具備附件1所述崗位資格條件外,還應(yīng)符合以下要求:
(一)政治思想素質(zhì)過硬,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。
(二)具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)情況。
(三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),無不良履職記錄,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。具有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力,開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng)。
(五)符合招聘崗位要求的學(xué)歷、從業(yè)年限、專業(yè)等要求,其中從業(yè)年限、年齡統(tǒng)計截止至
(六)同等條件下,中共黨員優(yōu)先。專業(yè)特長突出、業(yè)績能力出眾、特別優(yōu)秀者,經(jīng)資格審查小組審核,可適當(dāng)放寬部分條件。
(七)具有以下情形之一者,不接受報名申請:
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;
2.處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.曾因違規(guī)、違紀(jì)、違法被原用人單位處分、解除勞動合同、聘用合同或辭退、開除公職的人員;
4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘方法和要求
(一)發(fā)布招聘信息通過羅莊區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.luozhuang.gov.cn/index.htm),面向社會公開發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名時間:
2.報名地點(diǎn):本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式,地址為山東省臨沂市羅莊區(qū)湖北路啟迪科創(chuàng)大廈西座1201。
3.報名方法:應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)上交材料復(fù)印件并攜帶原件,具體包括:
(1)本人有效身份證件(正反面);
(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(海外留學(xué)取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
(3)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》(網(wǎng)頁或手機(jī)頁面截圖無效);
(4)報名簡歷表(附件2);
(5)取得的其他證書(資格證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等);
(6)應(yīng)聘人員承諾書(附件3);
(7)除簡歷表已貼照片外的兩寸照片兩張(反面寫上崗位與姓名);
(8)崗位列明需提供的其他材料等。
(三)資格審查
資格審核貫穿招聘全過程,每人限報1個崗位。初審?fù)ㄟ^的,報名信息不得更改,報名材料資格審查未通過的不進(jìn)入初試。
(四)初試
初試具體時間、地點(diǎn)、形式另行通知,未收到通知的即為未進(jìn)入初試。初試滿分為100分,按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3比例,根據(jù)成績由高到低的順序,確定參加面試人選;如參加初試人數(shù)未達(dá)到上述比例的,確定現(xiàn)有參加初試人員為面試人選;最后一名初試成績并列的,初試成績并列人員同時確定為面試人選。初試成績僅作為面試的資格條件,不計入總分。
(五)面試
具體面試時間、地點(diǎn)、形式另行通知,未收到通知的即為未進(jìn)入面試。面試成績滿分為100分,主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。成績設(shè)最低達(dá)標(biāo)線,最低達(dá)標(biāo)線為60分,低于達(dá)標(biāo)線不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場抽簽順序確定。具體時間、地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。
(六)體檢
根據(jù)面試成績,按照崗位計劃1:1的比例,由高分至低分研究確定各崗位體檢人選,進(jìn)行體檢。由公司負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,只能進(jìn)行1次復(fù)檢,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄應(yīng)聘,體檢不合格的不予聘用。應(yīng)聘人員在體檢過程中有下列情形之一的,不予聘用:
(1)故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的;
(2)串通體檢工作人員作弊的;
(3)請他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的;
(4)有其他作弊等行為的。
(七)考察根據(jù)面試和體檢情況,按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定考察人員,公司組成考察組對考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察??疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、提供材料信息不實(shí)或不配合考察并無法提供相關(guān)材料的,取消其應(yīng)聘資格。因體檢、考察人選不合格而形成的職位空缺,經(jīng)公司研究后再確定是否遞補(bǔ)。
(八)公示及錄用
1.根據(jù)考察及體檢情況確定擬聘用人員,對擬聘用人員在羅莊區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.luozhuang.gov.cn/index.htm)進(jìn)行公示,公示時間為3個工作日。
2.公示期滿后,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù);對有受過刑事處罰或黨紀(jì)、政務(wù)處分等嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。
3.聘用及待遇:確定被聘用的人員,須服從山東羅開眾鋮智能科技有限公司統(tǒng)一安排。被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期根據(jù)用人公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的予以解聘。試用期及聘用期期間的工資福利待遇等按用人公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
四、工資待遇
聘用人員與山東羅開眾鋮智能科技有限公司簽訂勞動合同,實(shí)行試用期制度,試用期滿后,進(jìn)行綜合考核,考核合格的予以錄用,不合格的予以辭退,試用期包括在合同期內(nèi)。
五、注意事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照招聘要求提交有關(guān)信息和材料并承擔(dān)法律責(zé)任,未按要求提交報名資料視為報名無效。凡因本人填寫信息錯誤、未及時回復(fù)信息、未及時接聽電話或查看信息等而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);對弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格,或予以解除勞動關(guān)系。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加資格審查、考試、考察、體檢、報到的,視為自動放棄應(yīng)聘資格。對自動放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺,經(jīng)山東羅開眾鋮智能科技有限公司研究決定后,可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(二)本次招聘過程中重大問題由公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,對崗位資格條件做進(jìn)一步調(diào)整解釋等。
(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。本次招聘不在臨沂市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作,請?zhí)岣呔?,?jǐn)防上當(dāng)受騙。
(四)本公告由山東羅眾人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
本公告未盡事宜可致電話咨詢:
許經(jīng)理19954070955
程經(jīng)理15963936166
山東羅開眾鋮智能科技有限公司
山東羅眾人力資源有限責(zé)任公司
附件【附件2:報名簡歷表.docx】
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來源鏈接:
http://www.luozhuang.gov.cn/info/1018/75576.htm