內(nèi)蒙古華通瑞盛能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華通瑞盛公司”）于2007年8月成立，是華電煤業(yè)集團(tuán)有限公司所屬專業(yè)化管理煤礦企業(yè)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘露天礦管理崗位人員2人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。公開(kāi)招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，也要注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。
（二）公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開(kāi)，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
（三）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過(guò)筆試、面試等競(jìng)爭(zhēng)方式，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體崗位及資格條件見(jiàn)附表1
三、應(yīng)聘條件
（一）年齡40周歲及以下（截止
（二）全日制本科及以上學(xué)歷；
（三）煤礦相關(guān)崗位工作經(jīng)歷5年及以上，工作經(jīng)歷需提供勞動(dòng)合同、社保證明以及工資證明等材料；
（四）身體健康，無(wú)傳染病、精神病、職業(yè)病、嚴(yán)重皮膚病史等疾??；
（五）專業(yè)技術(shù)、技能水平適應(yīng)崗位工作需要，工作表現(xiàn)突出；
（六）服從單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整，能夠適應(yīng)偏遠(yuǎn)地區(qū)工作環(huán)境和倒班制工作；
（七）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法、品行端正、服從指揮，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和崗位奉獻(xiàn)精神；
（八）無(wú)刑事處罰記錄，黨紀(jì)、政紀(jì)處分已解除的；
特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。
四、招聘流程及考評(píng)
此次招聘采取“發(fā)布招聘公告及報(bào)名→資格審查→理論考試、面試→初步確認(rèn)擬錄用人選→職業(yè)健康體檢→研究確定擬錄用人選→公示→上報(bào)審批→辦理入職手續(xù)”的招聘流程。
（一）發(fā)布招聘公告及報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），并附本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、職稱和技能等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證書，勞動(dòng)合同、社保證明以及工資證明等能夠證明本人工作經(jīng)歷、能力和學(xué)識(shí)水平的資料。上述資料需以電子掃描件的形式統(tǒng)一到一個(gè)PDF格式文件里，該文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.pdf”命名。報(bào)名材料于截止日前發(fā)送至公司招聘專用郵箱（137084173@qq.com），郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
報(bào)名截止時(shí)間為
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。關(guān)鍵報(bào)名材料缺失，資格審查不予通過(guò)。
（三）理論考試、面試
本次招聘將組織理論、面試考評(píng)。具體事宜將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等形式事先通知，請(qǐng)確保填寫的郵箱、手機(jī)號(hào)碼有效，能夠及時(shí)查閱相關(guān)信息。
（四）初步確認(rèn)擬錄用人選
根據(jù)理論考試與面試的綜合成績(jī)確定擬錄用人員名單。
（五）職業(yè)健康體檢
擬錄用人員須提供近1個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告一份。
（六）研究確定擬錄用人選
黨支部研究確定擬錄用人員名單。
（七）公示
對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。
（八）上報(bào)審批
按規(guī)定履行相關(guān)審批程序。
（九）辦理入職手續(xù)
根據(jù)審批結(jié)果，辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
五、其他要求
（一）應(yīng)聘人員需承諾所提交各項(xiàng)材料真實(shí)、有效，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將被取消錄用資格。
（二）經(jīng)面試合格的錄用者，首次簽訂合同期限為1年，試用期1個(gè)月。
（三）本次招聘錄用人員原則上1年內(nèi)不做崗位調(diào)整。
（四）根據(jù)疫情防控情況，相應(yīng)招聘流程時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更。
（五）未錄用人員，不再另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：15149000050
郵箱：137084173@qq.com
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