一、招聘計劃
本次共招聘31名管理人員，用工方式為市場化項目制用工，項目結(jié)束即終止勞動關(guān)系，具體崗位及招聘條件如下：
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
年齡要求 |
學歷要求 |
崗位要求 |
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項目經(jīng)理 |
5 |
1980年1月1日以后出生 |
專科及以上 |
專業(yè)要求：不限 職稱/執(zhí)業(yè)資格要求：不限 工作經(jīng)驗要求：5年以上專業(yè)物業(yè)管理經(jīng)驗（園區(qū)/寫字樓/小區(qū)物業(yè)項目管理工作經(jīng)歷），其中最少2年項目經(jīng)理工作經(jīng)驗；具有物業(yè)前期介入工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關(guān)法律法規(guī)，有豐富的客服及物業(yè)工程、安保、保潔管理工作經(jīng)驗；具備物業(yè)項目年度、月度財務(wù)收支預(yù)算和控制的能力；有較強的語言表達及溝通能力。 |
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項目經(jīng)理助理 |
2 |
1973年1月1日以后出生 |
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專業(yè)要求：不限 職稱/執(zhí)業(yè)資格要求：不限 工作經(jīng)驗要求：5年以上酒店管理工作經(jīng)驗；具有酒店接待工作經(jīng)驗，熟悉酒店管理工作流程、條例及相關(guān)法律法規(guī)，有豐富的酒店管理工作經(jīng)驗；具備項目年度、月度財務(wù)收支預(yù)算和控制的能力；有較強的語言表達及溝通能力。 |
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項目主管 |
2 |
1980年1月1日以后出生 |
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專業(yè)要求：不限 職稱/執(zhí)業(yè)資格要求：不限 工作經(jīng)驗要求：3年以上專業(yè)物業(yè)管理經(jīng)驗（園區(qū)/寫字樓/小區(qū)物業(yè)項目管理工作經(jīng)歷）；熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關(guān)法律法規(guī)；具備物業(yè)項目年度、月度財務(wù)收支預(yù)算和控制的能力；有較強的語言表達及溝通能力。 |
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保潔主管 |
5 |
1975年1月1日以后出生 |
高中及以上 |
專業(yè)要求：不限 職稱/執(zhí)業(yè)資格要求：不限 工作經(jīng)驗要求：5年以上的保潔主管經(jīng)驗，熟悉環(huán)境保潔作業(yè)流程及專業(yè)作業(yè)標準，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力，具有很強的服務(wù)意識；辦公軟件操作熟練。 |
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工程主管 |
3 |
1973年1月1日以后出生 |
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專業(yè)要求：不限 職稱/執(zhí)業(yè)資格要求：持有高配證、電工證、制冷證、中央空調(diào)修理證等一項以上相關(guān)證件； 工作經(jīng)驗要求：工程專業(yè)工作經(jīng)驗4年以上或同等職位工作經(jīng)驗2年以上，具有有物業(yè)園區(qū)、綜合體、高端商寫、前期物業(yè)等工作經(jīng)驗，熟悉供配電、給排水、弱電、電梯、消防、暖通等多個模塊，熟悉辦公軟件基礎(chǔ)操作，有親和力，較強的客服溝通意識，及良好的溝通技巧。 |
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綜合主管 |
6 |
1978年1月1日以后出生 |
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專業(yè)要求：不限 工作經(jīng)驗要求：有2年以上行政管理、綜合管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。工作責任心強，職業(yè)素養(yǎng)好，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理并具備較強的綜合分析和處理復雜工作局面的能力，熟練使用Windows、Office系列辦公軟件； 備注：工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，學歷和年齡可適當放寬。 |
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安保主管 |
6 |
1983年4月1日以后出生 |
中專及以上 |
專業(yè)要求：不限 職稱/執(zhí)業(yè)資格要求：保安證 工作經(jīng)驗要求：5年以上的安保主管經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理中消防檢查流程及消防設(shè)施設(shè)備，監(jiān)控室管理等，形象好，具備很強的應(yīng)急處置能力，具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力；辦公軟件操作熟練，退伍軍人優(yōu)先。 備注：工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，學歷和年齡可適當放寬。 |
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客服主管 |
2 |
1978年1月1日以后出生 |
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專業(yè)要求：不限 工作經(jīng)驗要求：有2年以上綜合管理、物業(yè)管理、物業(yè)客服等相關(guān)工作經(jīng)驗。工作責任心強，職業(yè)素養(yǎng)好，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理并具備較強的綜合分析和處理復雜工作局面的能力，熟練使用Windows、Office系列辦公軟件； 備注：工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，學歷和年齡可適當放寬。 |
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合計 |
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二、招聘范圍、報名資格條件
（一）招聘范圍
全國范圍內(nèi)符合條件人員。
（二）報名資格條件
1.基本條件。（1）堅決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策以及上級指示決定，遵紀守法，品德優(yōu)良，作風正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)。（2）具備較強的專業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作能力。（3）身體健康。
2.有下列情況之一者不受理報名：（1）受過刑事處罰的；（2）處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；（3）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（4）其它不宜報考的（包含但不限于聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的）。
三、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘任等程序進行。
（一）報名
報名時間：自公告發(fā)布之日起，招滿即止。
報名地址：金華市環(huán)城北路767號3樓綜合管理部
聯(lián)系電話：18368697486（王女士）
每位應(yīng)聘人員限報1個崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)準確、完整填寫應(yīng)聘報名表（附件1），并提供以下應(yīng)聘材料：本人有效身份證件、學歷學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明（社會保險信息查詢記錄、勞動合同、聘任文件）以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績（成果）、榮譽證書等材料。近期2寸照片1張。
應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。報名資料我們將代為妥善保管。
（二）資格審查
資格審查采用現(xiàn)場審查的形式。工作人員對應(yīng)聘人員提供的資料進行資格審查，經(jīng)審查合格的準予參加面試。
（三）面試
資格審查合格人員全部進入面試?？荚囍饕疾鞈?yīng)聘者的專業(yè)技能及語言表達、溝通能力等綜合素養(yǎng)，采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試當天由主考官問問題。面試合格分數(shù)為70分，未達合格分，不列入考察人選。
面試時間為公開發(fā)布7天后，若當天考生均未達到合格分，則根據(jù)報名情況，在公告發(fā)布14天后組織第二次面試，以此類推，招滿為止。
（四）考察
根據(jù)面試成績從高到低，按1：1比例，確定入圍考察人選。入圍考察人員需積極配合電話背調(diào)工作，拒不配合的視為放棄考察。
若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況，可根據(jù)面試成績替補一次，若第二名面試成績?yōu)椴缓细?，則進行第二次面試補招?？疾旌细?，按1:1比例確定體檢人員。
（五）體檢
體檢標準參照城開環(huán)境入職體檢標準執(zhí)行。
（六）公示
公司將及時公示成績、擬錄用人選等信息，公示時間為5個工作日。
（七）聘用
公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料。
四、薪酬及福利待遇
聘用對象享受國家和地方政府規(guī)定的各項社會基本保險和福利，執(zhí)行公司薪酬及福利制度。
五、招聘工作的紀律監(jiān)督
本次招聘工作由金華市城市建設(shè)投資集團有限公司紀委負責監(jiān)督（監(jiān)督電話：0579-83211060）。本方案未盡事宜由金華市城開環(huán)境服務(wù)有限公司招聘領(lǐng)導小組辦公室解釋。
金華市城開環(huán)境服務(wù)有限公司公開選聘物業(yè)服務(wù)項目崗位報名表.docx
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