天津金岸重工有限公司（以下簡稱“公司”）是天津港集團(tuán)所屬重型裝備制造企業(yè)，公司成立于2011年4月，2013年1月投產(chǎn)運(yùn)營。公司主要業(yè)務(wù)范圍涉及特種設(shè)備、通用專用設(shè)備、港口智能裝備、信息化及安防系統(tǒng)、海洋工程、新能源設(shè)備、光伏設(shè)備、風(fēng)電系統(tǒng)、建設(shè)工程施工、港口經(jīng)營等諸多領(lǐng)域，具備設(shè)計(jì)、制造、安裝、調(diào)試為一體的裝備制造能力。
公司資源配置完備，依托臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)廣闊土地儲(chǔ)備，具備80萬平方米土地資源，
公司作為天津港集團(tuán)唯一的港口重裝備制造企業(yè)，是天津市唯一擁有國家級橋門式起重機(jī)A級制造許可證、還具備門座式起重機(jī)B級制造資質(zhì)的企業(yè)。近年來，在國家大力發(fā)展基礎(chǔ)工業(yè)和制造業(yè)的政策支持下，公司開發(fā)了以人工智能運(yùn)輸機(jī)器人（ART）、i-Crane智慧岸橋遠(yuǎn)程操控系統(tǒng)等為代表的明星產(chǎn)品，同時(shí)兼顧碼頭裝卸，形成了以新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式為主導(dǎo)的高端裝備制造產(chǎn)業(yè)體系，成為天津港集團(tuán)建設(shè)世界一流綠色智慧樞紐港口的重要支撐，為天津港集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展港口裝備制造業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為進(jìn)一步提高天津金岸重工有限公司經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)市場競爭活力，持續(xù)完善適應(yīng)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機(jī)制，建設(shè)對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)選聘天津金岸重工有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位
（一）總經(jīng)理1名，主持公司經(jīng)營管理全面工作。
（二）副總經(jīng)理3名，其中，分管合規(guī)管理工作副總經(jīng)理崗位1名；分管生產(chǎn)安全工作副總經(jīng)理崗位1名；分管經(jīng)營技術(shù)工作副總經(jīng)理崗位1名。
具體崗位職責(zé)和工作任務(wù)詳見附件（崗位說明書）。
二、選聘條件
選聘的人員一般應(yīng)具備以下條件：符合領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用基本條件；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好；熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)；積極樂觀，具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；能夠承受高負(fù)荷工作壓力，根據(jù)工作需要加班值班、出差走訪、基層調(diào)研等；符合《中華人民共和國公司法》規(guī)定。同時(shí)，具備以下資格條件：
（一）總經(jīng)理崗位
1.具備8年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)或者生產(chǎn)制造、機(jī)電工程、港航工程管理等工作經(jīng)歷。
2.中央企業(yè)一級子公司中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）、市（省）管國有企業(yè)或規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部內(nèi)設(shè)部室或一級子公司正職及以上職務(wù)；中央企業(yè)一級子公司中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）或市（省）管國有企業(yè)或規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部內(nèi)設(shè)部室或一級子公司副職2年以上，或任職滿1年未滿2年，但在本級和下一層次正職職務(wù)累計(jì)滿5年的；同類型規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌兄破髽I(yè)正職、或副職2年以上。
3.一般具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.男性54周歲以下，女性49周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。年齡計(jì)算時(shí)間截至
5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
（二）副總經(jīng)理崗位
（1）具備5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、法律、生產(chǎn)制造、安全環(huán)保、市場經(jīng)營、設(shè)備管理、項(xiàng)目管理、投資管理、股權(quán)管理等工作經(jīng)歷。
2.中央企業(yè)一級子公司中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）、市（?。┕車衅髽I(yè)或規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部內(nèi)設(shè)部室或一級子公司副職及以上職務(wù)；中央企業(yè)二級子公司中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）或市（省）管國有企業(yè)或規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部內(nèi)設(shè)部室或一級子公司中層正職3年以上，或任職滿1年未滿3年，但在本層次職務(wù)正副職累計(jì)滿5年的；同類型規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌兄破髽I(yè)正職、或副職2年以上。
3.一般具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.男性54周歲以下，女性49周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。年齡計(jì)算時(shí)間截至
5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
三、選聘人員任期及薪酬待遇
（一）任期。選聘人員按職業(yè)經(jīng)理人管理，原則上任期三年。任期期滿考核合格可以續(xù)聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、選聘程序
報(bào)名—資格審查—綜合考核評價(jià)—考察和背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。
五、報(bào)名程序及相關(guān)說明
（一）報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：電子郵箱報(bào)名或現(xiàn)場（郵寄）報(bào)名均可（每人限報(bào)1個(gè)職位）。請應(yīng)聘者按照公告要求報(bào)名。
（1）電子郵箱報(bào)名：應(yīng)聘者需將填寫好的電子版《應(yīng)聘人員情況一覽表》、本人電子證件照（藍(lán)色背景）、近三年工作總結(jié)、學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告掃描件、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）掃描件、身份證（正反面）掃描件等應(yīng)聘材料，通過電子郵件發(fā)送至tjp-zhaopin@ptacn.com。
（2）現(xiàn)場（郵寄）報(bào)名：應(yīng)聘者可前往選聘辦公室提交上述材料及相關(guān)復(fù)印件，也可將上述材料復(fù)印件郵寄至天津市濱海新區(qū)臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)黔江道179號(hào)（金岸重工黨群工作部），郵編：300456。
聯(lián)系人：趙博妍022-25707808 13752597969
（二）相關(guān)說明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。
2.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。
3.公司對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
天津金岸重工有限公司董事會(huì)
附件2：報(bào)名須知及《應(yīng)聘人員情況一覽表》.docx
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