蘇州大學坐落于素有“人間天堂”之稱的歷史文化名城蘇州，擁有123年的悠久歷史，是國家“211工程”“2011計劃”首批入列高校，是教育部與江蘇省人民政府共建“雙一流”建設(shè)高校、國防科技工業(yè)局和江蘇省人民政府共建高校，是江蘇省屬重點綜合性大學。

學?，F(xiàn)有哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術(shù)學、交叉學等十三大學科門類。現(xiàn)有36個學院（部），50個一級學科碩士點，31個一級學科博士點，30個博士后流動站；1個國家一流學科，4個國家重點學科，20個江蘇高校優(yōu)勢學科，6個“十四五”江蘇省重點學科。截至目前，共17個學科進入全球基本科學指標（ESI）前1%，化學、材料科學、藥理學與毒理學、臨床醫(yī)學4個學科進入全球基本科學指標（ESI）前1‰。

學?，F(xiàn)有1個國家2011協(xié)同創(chuàng)新中心（牽頭單位），1個省部共建國家重點實驗室，1個國家工程實驗室，2個國家地方聯(lián)合工程實驗室，2個國家級國際合作聯(lián)合研究中心，1個國家臨床醫(yī)學研究中心，1個國家“一帶一路”聯(lián)合實驗室，4個江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心，24個省部級哲社重點研究基地，33個省部級重點實驗室。擁有包括1位諾貝爾獎獲得者，10位兩院院士，12位發(fā)達國家院士在內(nèi)的各類國家級人才超350人次。

新時代，孕育新機遇，呼喚新作為。蘇州大學堅持人才強校、質(zhì)量強校、文化強校，努力將學校建設(shè)成為國內(nèi)一流、國際知名高水平研究型大學。

蘇州大學沙鋼鋼鐵學院成立于2010年5月18日，堅持冶金與材料一體化辦學特色，致力于培養(yǎng)具有現(xiàn)代工程意識和創(chuàng)新能力的新型工科人才。自建院以來，在學校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全院師生的不斷努力，在學科建設(shè)、隊伍建設(shè)、平臺建設(shè)、科學研究、人才培養(yǎng)等方面均取得了顯著的成績，并于2016年榮獲江蘇省教育工作先進集體稱號。

學院現(xiàn)有冶金工程、金屬材料工程2個本科專業(yè)，冶金工程和材料冶金2個學術(shù)型碩士點，材料與化工、資源與環(huán)境2個專業(yè)型碩士點，材料冶金博士學位授權(quán)點，已建成完備的本、碩、博一體化人才培養(yǎng)體系。冶金工程專業(yè)為蘇州大學卓越工程師培養(yǎng)計劃試點專業(yè)；金屬材料工程專業(yè)為江蘇省一流本科專業(yè)、國家首批新工科項目建設(shè)專業(yè)。

學院現(xiàn)有在校本科生594人、研究生114人?，F(xiàn)有教職工73人，包括俄羅斯外籍院士1人、澳大利亞外籍院士1人、國家級人才1人、蘇州大學特聘教授4人、江蘇省人才計劃12人、蘇州大學優(yōu)秀青年學者8人。此外，還聘請了中國工程院殷瑞鈺院士、周國治院士、邱冠周院士等著名學者擔任客座教授。

學院建有江蘇省冶金工程實踐教育中心，蘇州市冶金資源綜合利用重點實驗室和蘇州大學高性能金屬結(jié)構(gòu)材料研究院，建有特色研究方向的研究所10個。學院現(xiàn)有教學科研場地總面積超過1.5萬平方米，設(shè)備總值超過6000萬元。與山鋼集團、POSCO張家港、中冶南方工程技術(shù)有限公司、山東魏橋集團、廣東澳美鋁業(yè)、蘇州有色金屬研究院等共建高水平校企合作平臺11個，共建研究生工作站8個，與江蘇沙鋼集團有限公司、江蘇蘇鋼集團有限公司、江陰華潤制鋼有限公司等多家企業(yè)建立了能滿足本科教學要求的校外實習基地。

學院與英國、日本、澳大利亞、新加坡、瑞典、德國等多個國家的知名大學建立了合作交流關(guān)系，每年都有多名同學出國深造。學院60%的學生參與了各類創(chuàng)新實踐教學活動，129個項目獲得各級項目資助，其中國家級7項，省級30項，校級92項；獲得第四屆全國TRIZ杯大學生創(chuàng)新方法大賽總決賽特等獎1項，“創(chuàng)青春”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽金獎1項；互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽省級二等獎2項，全國冶金科技競賽獲特等獎1項，一等獎5項，二、三等獎11項，并獲得大賽組委會頒發(fā)的“優(yōu)秀組織獎”，學生共發(fā)表各類學術(shù)論文50余篇，申請國家發(fā)明專利20余項。

當前，學院正面臨加快國際化步伐和雙一流建設(shè)發(fā)展要求，誠懇邀請國內(nèi)外優(yōu)秀學者加盟！

一、招聘崗位及待遇

【01長期招聘】

（一）東吳講席教授

諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等全球頂級獎項獲得者；中國科學院院士、中國工程院院士，發(fā)達國家科學院或工程院院士；其他在本學科領(lǐng)域作出創(chuàng)造性成就和重大貢獻，在海內(nèi)外享有崇高學術(shù)聲望和影響的大師級學者。年齡一般不超過65周歲，一事一議。

（二）東吳特聘教授

1.特聘教授（領(lǐng)軍人才）

01基本條件

在海外著名高校、研究機構(gòu)擔任相當于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力，或者在國際知名企業(yè)擔任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；或在學術(shù)前沿領(lǐng)域取得國內(nèi)外公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，已達到國家級領(lǐng)軍人才學術(shù)水平；或長期從事一線教學工作，教學成果和教育質(zhì)量突出，在教育領(lǐng)域享有較高聲望，已達到國家級教學名師水平。具備帶領(lǐng)所在領(lǐng)域保持全國領(lǐng)先地位并沖擊國際一流的學術(shù)能力。年齡一般不超過55周歲。

02崗位待遇

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。（2）薪酬待遇：稅前年薪83萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。（3）安家補貼：200-300萬元（不含國家、地方配套補貼）。（4）學術(shù)啟動經(jīng)費：實驗理、工、醫(yī)科一事一議。

2.特聘教授（拔尖人才）

01基本條件

在海外著名高校、研究機構(gòu)擔任副教授、助理教授或相當職務(wù)者；或在學術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有重要學術(shù)影響力的標志性研究成果，已達到國家級青年人才學術(shù)水平；有發(fā)展成為國家級領(lǐng)軍人才的能力和潛力，具備支撐所在領(lǐng)域保持全國領(lǐng)先地位并沖擊國際一流的學術(shù)能力。自然科學領(lǐng)域年齡一般不超過45周歲。

02崗位待遇

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪57萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：150-200萬元（不含國家、地方配套補貼）。

（4）學術(shù)啟動經(jīng)費：實驗理、工、醫(yī)科150-300萬元。

?國家優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）

01申請條件

具有博士學位，研究方向主要為自然科學、工程技術(shù)等，學術(shù)成果突出，年齡一般不超過40周歲；一般應(yīng)在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。

02具體待遇

依托我校申報國家優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）入選者，學校將以特聘教授（拔尖人才）予以支持聘用。

（1）薪酬待遇：稅前年薪70萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵（通常2-20萬元），上不封頂。特別優(yōu)秀者一人一議。

（2）安家（個人）補貼：不低于450萬元（含國家、地方配套補貼）。

（3）學術(shù)啟動經(jīng)費：基金委資助100-300萬元，學校按1:1比例配套（其中，實驗類理科、工科、醫(yī)科直接給予300萬元配套）。此外，可根據(jù)工作需要，由學校另行提供大型儀器設(shè)備費。

（4）生活保障：解決家屬工作和子女入學。

3.特聘教授（精英人才）

01基本條件

在海外著名高校、研究機構(gòu)擔任助理教授或相當職務(wù)者；或在學術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有較大學術(shù)影響力的標志性研究成果，具有較強的學術(shù)潛力；有發(fā)展成為國家級青年人才的能力和潛力，具備協(xié)助所在領(lǐng)域提升國內(nèi)學術(shù)地位和影響力的能力。自然科學領(lǐng)域年齡一般不超過38周歲。

02崗位待遇

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪45萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：80-150萬元（不含國家、地方配套補貼）。

（4）學術(shù)啟動經(jīng)費：實驗理、工、醫(yī)科80-180萬元。

（三）青年特聘教授

01基本條件

一般應(yīng)具有海內(nèi)外高水平大學、研究機構(gòu)博士后科研經(jīng)歷，學術(shù)水平居于本學科領(lǐng)域同年齡段學者前列；在所在學科領(lǐng)域取得重要標志性成果，已具備獨立開展科學研究的能力和水平。自然科學領(lǐng)域年齡一般不超過35周歲。

02崗位待遇

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：副教授。

（2）薪酬待遇：稅前年薪38萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：50-80萬元（不含國家、地方政府配套補貼）。

（4）學術(shù)啟動經(jīng)費：實驗理、工、醫(yī)科50-100萬元。

（四）優(yōu)秀青年學者

01基本條件

在本學科領(lǐng)域具有一定影響力，學術(shù)研究成果突出，有成為拔尖人才的潛力。一般應(yīng)具有博士后科研工作經(jīng)歷。符合下列條件之一者，博士后科研工作經(jīng)歷可不作要求：①海外著名高?；蜓芯繖C構(gòu)畢業(yè)的優(yōu)秀博士；②工程學科中關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀人才；③其他業(yè)績特別突出者。自然科學領(lǐng)域年齡一般不超過32周歲。

02崗位待遇

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：講師/副教授。

（2）薪酬待遇：稅前年薪31萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：講師，20萬元；副教授，40萬元。

（4）學術(shù)啟動經(jīng)費：實驗理、工、醫(yī)科40-50萬元。

【02急需招聘】

崗位1：金屬材料工程學科方向帶頭人1名

01招聘崗位及人數(shù)

金屬材料工程學科方向帶頭人，1名。

02招聘要求

1、熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，思想品德端正，工作作風嚴謹，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)和團隊合作精神。

2、金屬材料工程學科專業(yè)背景，博士研究生學歷、學位，畢業(yè)于高水平大學（科研院所）。

3、具有1年以上境外學習（工作）經(jīng)歷；國內(nèi)應(yīng)聘者具有教授職稱或相當專業(yè)技術(shù)職稱；主持國家自然科學基金面上基金或同等層次項目2項以上；在本專業(yè)重要刊物上發(fā)表SCI/EI論文25篇以上；獲得省部級及以上教學或科研獲獎（排名前三）者優(yōu)先；在本學科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認的突出成績；承擔本學科核心課程的教學工作，并取得良好的教學效果；具有開拓創(chuàng)新意識和團隊合作精神，能帶動學科方向發(fā)展和組織團隊開展科學研究。

4、年齡一般不超過45周歲（1977年1月1日以后出生）；

5、誠邀同等水平國外應(yīng)聘者加盟。

6、身心健康。

03薪酬待遇

薪酬待遇根據(jù)蘇州大學相關(guān)文件按照所聘崗位確定。

崗位2：冶金工程方向?qū)W術(shù)骨干4名

01招聘崗位及人數(shù)

冶金工程方向?qū)W術(shù)骨干4名。

02招聘要求

1、熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，思想品德端正，工作作風嚴謹，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)和團隊合作精神。

2、鋼鐵冶金專業(yè)或冶金工程專業(yè)背景，博士研究生學歷、學位，畢業(yè)于高水平大學（科研院所）。

3、具有博士后工作經(jīng)歷者優(yōu)先；國內(nèi)應(yīng)聘者具有副教授職稱或相當專業(yè)技術(shù)職稱；主持國家自然科學基金面上基金或同類型項目1項以上；在本專業(yè)重要刊物上發(fā)表SCI/EI論文15篇以上；獲得教學或科研獲獎（排名前三）者優(yōu)先；在本學科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認的突出成績；承擔本學科核心課程的教學工作，并取得良好的教學效果；具有開拓創(chuàng)新意識和團隊合作精神。誠邀同等水平國外應(yīng)聘者加盟。

4、年齡一般不超過40周歲（1982年1月1日以后出生）。

5、誠邀同等水平國外應(yīng)聘者加盟。

6、身心健康。

03薪酬待遇

薪酬待遇根據(jù)蘇州大學相關(guān)文件按照所聘崗位確定。

崗位3：金屬材料方向?qū)W術(shù)骨干3名

01招聘崗位及人數(shù)

金屬材料方向?qū)W術(shù)骨干3名。

02招聘要求

1、熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，思想品德端正，工作作風嚴謹，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)和團隊合作精神。

2、先進輕金屬材料方向?qū)I(yè)背景，博士研究生學歷、學位，畢業(yè)于高水平大學（科研院所）。

3、具有博士后工作經(jīng)歷者優(yōu)先；國內(nèi)應(yīng)聘者具有副教授職稱或相當專業(yè)技術(shù)職稱；主持國家自然科學基金面上基金或同類型項目1項以上；在本專業(yè)重要刊物上發(fā)表SCI/EI論文15篇以上；獲得教學或科研獲獎（排名前三）者優(yōu)先；在本學科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認的突出成績；承擔本學科核心課程的教學工作，并取得良好的教學效果；具有開拓創(chuàng)新意識和團隊合作精神。誠邀同等水平國外應(yīng)聘者加盟。

4、年齡一般不超過40周歲（1982年1月1日以后出生）。

5、誠邀同等水平國外應(yīng)聘者加盟。

6、身心健康。

03薪酬待遇

薪酬待遇根據(jù)蘇州大學相關(guān)文件按照所聘崗位確定。

二、其他支持政策

（一）人才項目支持

1.優(yōu)先推薦申報江蘇省“雙創(chuàng)計劃”，對入選的雙創(chuàng)團隊，三年內(nèi)省級財政給予總共300-800萬元的人才經(jīng)費資助；對入選的雙創(chuàng)博士，兩年內(nèi)省級財政給予總共15萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

2.優(yōu)先推薦申報“江蘇特聘教授”，如入選，聘期三年內(nèi)，省級財政給予每人每年12萬元的崗位津貼（免征個人所得稅），對自然科學類提供100萬元（特別優(yōu)秀的提供200萬元）。其中，如在海外已取得助理教授及以上職位，可直接通過“舉薦制”渠道直接申報“江蘇特聘教授”。

3.優(yōu)先推薦申報蘇州市“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”（含青年領(lǐng)軍人才），如入選，分別給予50萬、100萬、200萬的科技項目經(jīng)費資助；符合條件的，可按照蘇州市“樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。

（二）個人補貼支持

1.蘇州市“引才補貼”，按照相應(yīng)層次引進的高端人才，蘇州市提供引才補貼，入選的人才根據(jù)不同類別最高可分別享受25萬、50萬、250萬。

2.蘇州市“樂居工程”，入選者可享受“樂居租房貼”“樂居助力貸”。其中，可享受800-8000元/月的“樂居租房貼”；首次使用公積金住房貸款購買首套住房，“樂居助力貸”不受繳存時間限制，按繳存基數(shù)計算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

3.蘇州市“優(yōu)秀人才貢獻獎勵”，貢獻獎勵標準不超過個人上年度年收入所形成的地方財力，且不超過其在蘇購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)及興辦企業(yè)等支出的總額。獎勵總額歷年累計不超過100萬元/人。

4.對入選國家引進類高層次人才計劃者（含青年項目），符合條件可申請?zhí)K州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計劃”，享受配套生活補貼和購房補貼支持，最高資助金額可達350萬元！

（三）其他配套服務(wù)

1.對全職引進的優(yōu)秀人才，除提供上述支持措施外，學校還將按照相關(guān)政策落實事業(yè)編制，按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。申請者如為外籍人士，按照省、市和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.學校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實驗室用房，支持組建創(chuàng)新團隊，優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員，其中博士后招收人數(shù)不限；研究生招生指標予以政策性傾斜；提供過渡性人才公寓。

三、報名方式

報名網(wǎng)址：http://rczp.suda.edu.cn

或者掃描以下二維碼：

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

請選擇“教學科研類人員招聘入口”并按照系統(tǒng)要求注冊、填寫個人信息，選擇應(yīng)聘崗位后提交申請。

特別提醒：系統(tǒng)內(nèi)“申請職位”頁面，請選擇“沙鋼鋼鐵學院”；招聘類型選擇“長期招聘”或者“急需招聘”后，再選擇相應(yīng)職位。

四、聯(lián)系方式（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）

聯(lián)系電話：0512-67165621

聯(lián)系人：鄭老師、郭老師

郵箱：yzhzheng@suda.edu.cn、gywguo@suda.edu.cn

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