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南京醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院2023年招聘人工智能藥物研發(fā)人員

共計(jì)3個(gè)崗位,招 若干查看此公告的職位列表
安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi) 住房補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金
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基本信息
公告詳情

南京醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院根據(jù)學(xué)科發(fā)展需求,現(xiàn)向全球招聘人工智能藥物研發(fā)領(lǐng)域各級人才。入職后主要從事人工智能藥物研發(fā)相關(guān)平臺建設(shè)、人才培養(yǎng)、關(guān)鍵技術(shù)研究等。招聘領(lǐng)域包括:基于人工智能的藥物分子設(shè)計(jì)及其應(yīng)用研究基于重大疾病的原創(chuàng)小分子藥物發(fā)現(xiàn)、藥物相互作用人工智能預(yù)測、藥品不良反應(yīng)大數(shù)據(jù)分析、計(jì)算神經(jīng)科學(xué)、數(shù)字病理的大數(shù)據(jù)構(gòu)建和深度學(xué)習(xí)應(yīng)用等。

一、人才類型及要求

1.領(lǐng)軍人才

原則上年齡≤45歲,特別優(yōu)秀者≤50歲;

人工智能藥物研發(fā)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等關(guān)聯(lián)專業(yè),學(xué)術(shù)造詣高深,在醫(yī)藥領(lǐng)域科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就;

具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維,具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力;

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

具有海外博士學(xué)位、在海外從事專業(yè)工作五年以上或海外助理教授及以上者優(yōu)先考慮。

2.杰出青年人才

原則上年齡≤40歲,特別優(yōu)秀者≤45歲;

在海內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位,人工智能藥物研發(fā)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等關(guān)聯(lián)專業(yè),并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷的拔尖人才;

有深厚的學(xué)術(shù)積累和極大的科研發(fā)展?jié)摿Φ母咚角嗄陮W(xué)術(shù)帶頭人。

申報(bào)時(shí)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;引進(jìn)后全職回國工作。

3.優(yōu)秀青年人才

原則上年齡≤35歲,特別優(yōu)秀者≤40歲;

具有博士學(xué)位,人工智能藥物研發(fā)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等關(guān)聯(lián)專業(yè),能夠從事人工智能藥物研發(fā)相關(guān)專業(yè)課程的教學(xué)工作,思維活躍,具有創(chuàng)新探索精神,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,需具備在國內(nèi)外一流大學(xué)學(xué)習(xí)或工作的學(xué)術(shù)經(jīng)歷,且在權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表專業(yè)論文或獲得公認(rèn)的科研成果。

具有海外博士學(xué)位、在海外從事博士后研究2年及以上者優(yōu)先考慮。

二、相關(guān)待遇

1.領(lǐng)軍人才

工資+50-100/年津貼;安家購房費(fèi)300-600萬;科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)500-1000萬;2名科助理或博士后;獨(dú)立科研辦公用房。

2.杰出青年人才

工資+10-50/年津貼;安家購房費(fèi)100-300萬;科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200-500萬;1名科助理或博士后;獨(dú)立科研辦公用房。

3.優(yōu)秀青年人才

工資;安家購房費(fèi)20-50萬;科研啟動(dòng)費(fèi)30-50萬。

應(yīng)聘人才為專任教師崗位,事業(yè)單位編制,具體將結(jié)合個(gè)人情況,參照學(xué)校人才引進(jìn)相關(guān)政策協(xié)商執(zhí)行。優(yōu)秀人才將實(shí)行特別通道、特別待遇,一事一議。

學(xué)校網(wǎng)站:http://www.njmu.edu.cn/

學(xué)校人才信息網(wǎng):http://rsc.njmu.edu.cn/

三、配套制度和保障

1.充分尊重高層次人才的個(gè)性特點(diǎn),根據(jù)其特長、興趣和專業(yè)方向,合理安排工作崗位;

2.實(shí)施教授互聘制度;

3.安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼一次性到位;

4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)一次性補(bǔ)貼,增加科研經(jīng)費(fèi)自主權(quán);給予科研助理補(bǔ)貼費(fèi)用;

5.提供臨時(shí)住房、為子女入學(xué)提供便利、社會保險(xiǎn)和公積金代辦。

四、應(yīng)聘方式

有意應(yīng)聘者下載簡歷模板填寫后直接提交至yxy@njmu.edu.cn(請注明郵件主題為姓名+人工智能藥物研發(fā)高層次人才招聘+高校人才網(wǎng)”),經(jīng)初審合格后,通知面試。本招聘信息長期有效,招滿為止。

五、聯(lián)系方式

郵編:211166

地址:江蘇省南京市江寧區(qū)龍眠大道101號,南京醫(yī)科大學(xué)至誠樓Y318黨政辦公室

聯(lián)系人:冒老師

聯(lián)系電話:86-25-86868467

郵箱:yxy@njmu.edu.cn(請注明郵件主題為姓名+人工智能藥物研發(fā)高層次人才招聘+高校人才網(wǎng)”)

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://yxy.njmu.edu.cn/2023/1016/c1886a246026/page.htm

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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