01團隊簡介

北京科技大學戰(zhàn)略性礦產資源綜合利用團隊隸屬于土木與資源工程學院。團隊借助學校的礦業(yè)、冶金、材料等學科群優(yōu)勢，面向國家重大需求，著力解決戰(zhàn)略性礦產資源綜合利用過程中的關鍵問題。團隊的主要研究方向：（1）高效分選技術研發(fā)與應用。聚焦戰(zhàn)略性礦產資源綠色高效利用關鍵技術難題，研發(fā)高效短流程分選技術、選冶協(xié)同分選技術、高效選別藥劑、先進分選設備等。（2）綠色提取與高純制備關鍵技術研發(fā)與應用。開發(fā)戰(zhàn)略金屬綠色冶金提取與分離技術、伴生稀有稀散金屬高效綜合回收技術、復雜戰(zhàn)略礦產原料功能性制品直接制備技術等。（3）二次資源綜合利用。研發(fā)二次資源有用組分綜合回收新技術、礦冶固廢規(guī)?；{技術、有害固廢無害化處理及處置技術等。

02團隊負責人介紹

李正要，教授，博士生導師，主要研究方向為復雜難處理礦產資源高效分選、稀有稀散金屬綠色提取及高值化、固廢資源化等。主持國家自然科學基金、國家重點研發(fā)計劃課題等在研國家級項目4項；主持完成企事業(yè)單位委托項目60余項；獲省部級科技進步一等獎1項、二等獎3項；發(fā)表學術論文40余篇；獲授權國家發(fā)明專利12項；主編教材2部?？蒲谐晒拔⒓毩碗s難選低品位多金屬礦高效分選技術”、“難處理金礦短流程選冶綜合回收技術”“氰化尾渣高值化無尾化技術”等已成功應用于多家企業(yè)，創(chuàng)造了巨大的經濟效益和社會效益。

03招聘人數(shù)

因科研需要，面向海內外公開招聘博士后研究人員1-2名。

04職位要求

1.道德品質良好，有良好的人際溝通能力，富有團隊協(xié)作精神，身心健康。

2.具有國內外知名高?；蚩蒲性核谟璧牟┦繉W位，獲得博士學位一般不超過3年，年齡在35周歲（含）以下。3.博士期間從事礦物加工工程、冶金工程、無機非金屬材料工程等相關領域的研究工作。4.入站前3年具有較高水平的代表性科研成果，包括但不限于高水平論文、新產品、新工藝、重大咨詢報告、發(fā)明專利、標準、科技獎勵等形式。5.責任心強，工作踏實耐勞，入站后須全職在站工作，能獨立負責某一具體研究課題的有序進行，同時輔助承擔部分博士或碩士學生的指導工作。

05在站待遇

1.學校薪酬基礎上，合作導師可額外給予配套，上不封頂。入選國家博士后項目/計劃人員的待遇疊加發(fā)放。

2.學術業(yè)績優(yōu)異的入站人選可給予特聘副教授、特聘教授待遇。

3.符合政策的，提供博士后公寓/租房補貼。

4.符合政策的，解決子女入托入學。

5.符合政策的，解決本人、配偶及子女留京戶口。

06發(fā)展前景

1.為博士后研究人員職業(yè)發(fā)展提供規(guī)劃指導。

2.積極支持并協(xié)助申報各類科研項目和基金資助。

3.為博士后研究人員提供職稱晉升通道。

4.對于優(yōu)秀的博士后研究人員，北京科技大學優(yōu)先考慮其繼續(xù)留校任職工作并給予獎勵。

07應聘材料

1.詳細個人簡歷。

2.學歷和學位證書復印件。

3.承擔科研項目及取得學術成果證明材料。

08聯(lián)系方式

有意者請將個人簡歷發(fā)送至以下郵箱zyli0213@ustb.edu.cn，并在郵件主題中注明“應聘北科大博士后+姓名+單位+高校人才網”。本招聘啟事長期有效，人員招滿截止。

土木與資源工程學院博士后工作管理人員聯(lián)系方式聯(lián)系人：馮老師聯(lián)系電話：861062332957辦公地點：土環(huán)樓212電子郵箱：frf@admin.ustb.edu.cn

北京科技大學人事處博士后工作辦公室

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：861062333650

辦公地點：辦公樓222

電子郵箱：postdoc@ustb.edu.cn

關于政策相關的問題，歡迎隨時與我們聯(lián)系咨詢。

北京科技大學歡迎您！

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/moF8ekTR6rbsy6vzadiUAw

更多最新博士后招收資訊請關注高才博士后微信公眾號（微信號：bshjob）。