陜西西咸新區(qū)人才發(fā)展有限公司成立于2017年，是西咸人才集團(tuán)的全資子公司，現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘5個崗位27人，具體公告如下：
招聘崗位及人數(shù)
1.市場營銷崗：1人
2.生產(chǎn)運(yùn)行崗：18人
3.設(shè)備維護(hù)崗：5人
4.電工崗：2人
5.水質(zhì)化驗崗：1人
招聘條件
（一）基本條件
1.思想道德：政治立場堅定，品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的思想政治覺悟，遵守國家法律和法規(guī)。
2.身體條件：身體健康，五官端正，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3.年齡條件：年齡在35周歲及以下（即
4.文化條件：國民教育序列本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外同等學(xué)歷。
5.工作經(jīng)驗：1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
6.根據(jù)工作需求，能夠服從安排及崗位調(diào)整。
（二）工作經(jīng)驗要求說明
1.工作經(jīng)驗?zāi)晗抻嬎銜r間須足年計算（工作經(jīng)驗累計滿12個月份的，視為滿1年），工作經(jīng)驗?zāi)晗抻嬎銜r間截止到
2.應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗有中斷的，工作經(jīng)驗?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時長，按實際工作時間累加計算。
3.報考有工作經(jīng)驗?zāi)晗抟蟮膷徫?，?yīng)聘人員在資格審查環(huán)節(jié)須提供相應(yīng)工作經(jīng)驗?zāi)晗薜淖C明材料。以下資料提供其一即可：
（1）相應(yīng)的勞動合同；
（2）基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)證明（須有社保部門公章）；
（3）相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）。
（三）崗位資格條件要求
應(yīng)聘者除符合以上基本條件外，還應(yīng)符合《招聘崗位一覽表》（見文末）所應(yīng)聘崗位的資格條件要求。本次招聘崗位專業(yè)將結(jié)合具體崗位特點，以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄進(jìn)行審核。
符合《招聘崗位一覽表》中放寬條件的，適當(dāng)放寬。
（四）有以下情形之一者不得應(yīng)聘
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2.受過刑事處罰的人員；
3.被開除公職的人員；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
5.受處分期間或者未滿影響期限的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的人員；
8.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）、現(xiàn)役軍人試用期未滿及有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考（錄用）資格。
招聘流程
發(fā)布公告→網(wǎng)絡(luò)報名→線上資格審查→筆試→面試→體檢→綜合考察→公示→錄用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告發(fā)布渠道：上海外服（陜西）人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)（www.snfsg.com）及其他宣傳渠道。
后續(xù)各種通知及公示等請關(guān)注上海外服（陜西）人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)。
（二）報名
1.報名時間：
2.報名網(wǎng)址：http://www.ebkaowu.cn
3.報名方式：
電腦端登錄報名網(wǎng)址在線報名，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，不得重復(fù)報名。報名信息填寫完成后，應(yīng)聘人員本人確認(rèn)無誤以后點擊保存（單個身份證號只能單次報名，保存后無法進(jìn)行修改，請仔細(xì)核對填寫內(nèi)容后進(jìn)行保存）。
（三）線上資格審查
資格預(yù)審?fù)ㄟ^人員按照通知，將相關(guān)材料掃描件上傳至指定網(wǎng)址，由工作人員對照崗位條件進(jìn)行審核，資格審查不合格或未按規(guī)定時間提交資料者取消資格。
擬招聘崗位人數(shù)與資格審查通過人數(shù)達(dá)到1:5的比例，方可開考。如未達(dá)到開考比例，則縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計劃。具體要求另行通知。
注意事項：
1.未在指定時間進(jìn)行線上資格審查的人員，視為自動放棄。
2.應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、完整、準(zhǔn)確。因應(yīng)聘人員報名提交資料不真實、不完整、不清晰或錯誤遺漏，造成報名無效、簡歷初選及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
3.對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消報考（錄用）資格。
（四）筆試
1.筆試時間、地點：根據(jù)招聘工作安排，將另行通知；
2.筆試測試時長120分鐘，滿分100分；
3.筆試科目為《綜合職業(yè)能力測試》；
4.筆試結(jié)束后，根據(jù)同崗位筆試成績由高到低的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)與面試人員1:3的比例，確定進(jìn)入面試人員名單，與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)最后一名成績并列者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試
1.面試采取統(tǒng)一集中的形式舉行，通過對應(yīng)聘者的工作背景、工作經(jīng)驗、反應(yīng)能力、綜合素質(zhì)等要素的綜合考評，采用評議打分的方式確定面試成績。
2.面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后，將對合格分?jǐn)?shù)線60分（含）以上人員進(jìn)行綜合成績排名。綜合成績滿分100分，計算方法為：綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%（綜合成績按照四舍五入保留兩位小數(shù)）；按照各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。
（六）體檢
1.體檢時間、地點：根據(jù)招聘工作安排，將另行通知；
2.擬聘用人員在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；
3.體檢工作結(jié)束后，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2個工作日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.因妊娠原因無法完成體檢的應(yīng)聘人員，參照國家公務(wù)員局考試錄用司《關(guān)于對懷孕應(yīng)聘人員參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函[2009]07號）文件規(guī)定，暫緩其體檢時間到具備完成體檢所需身體條件時進(jìn)行，再作出體檢結(jié)論。
（七）綜合考察
對通過面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考察。
（八）公示及錄用
綜合考察及體檢結(jié)束后，確定擬錄用人員名單，在上海外服（陜西）人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議或有異議經(jīng)核實不影響錄用的，確定錄用并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
相關(guān)事宜
1.本次招聘錄用人員與陜西西咸新區(qū)人才發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，所屬項目為陜西西咸新區(qū)水務(wù)集團(tuán)有限公司下屬項目。
2.本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人組織輔導(dǎo)活動，請勿上當(dāng)受騙。
3.如出現(xiàn)應(yīng)聘人員未參加體檢、考察或體檢不合格、放棄錄用、公示不合格等情況，在同崗位報考人員中，按照綜合成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)（只順延一次）。綜合成績相同的，按照面試成績排名遞補(bǔ)，具體以后續(xù)公告為準(zhǔn)。
4.本次招聘由上海外服（陜西）人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實施，最終解釋權(quán)歸上海外服（陜西）人力資源服務(wù)有限公司所有，本次招聘接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
咨詢服務(wù)電話
029-33231737
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