根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托貴州林城人才派遣有限責任公司面向社會公開招聘以下勞務派遣人員：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、公平公開、競爭擇優(yōu)原則。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國，執(zhí)行黨的路線方針政策，具有大局意識和全局觀念。
（二）政治素養(yǎng)好、誠信勤勉、品行優(yōu)良、積極進取、廉潔自律，能自覺遵守黨紀國法和公司各項規(guī)章制度。
（三）滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求；留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
（四）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力。
（五）心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。
（六）符合應聘崗位要求的其他資格和條件。
三、不得報名情形
（一）有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。
（二）曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的。
（三）受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的。
（四）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的。
（五）正在接受立案調(diào)查或尚未給予結論的。
（六）近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的。
（七）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
（八）因在公務員招錄、企事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的人員。
（九）機關、企事業(yè)單位（含參照公務員法管理單位）、現(xiàn)役軍人試用期未滿及有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的人員。
（十）國家相關法律、法規(guī)不得招聘入職的其他情形。
四、招聘崗位、條件及職責
本次招聘勞務派遣人員共9人。
（一）教務科（行政管理職位）
1.需求人數(shù)：2名
2.崗位要求：
（1）專業(yè)不限，本科及以上學歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（2）責任心強，工作態(tài)度積極認真。
（3）能熟練使用office等辦公軟件。
（4）工作思路清晰，語言表達流暢。
（5）有較強語言文字功底，具有一定公文寫作基礎。
（6）熱愛教育工作，有責任心；普通話流利，有親和力、善于溝通，具有良好團隊精神。
3.崗位人員職責：
（1）負責藝術系開學初、期中、期末教學資料收集匯總工作。負責藝術系教學工作會議準備、記錄和簡報編寫工作。
（2）負責藝術系各專業(yè)外聘與特聘教師教學資料管理工作。
（3）負責對接審核藝術系教材征訂、審核、領取及發(fā)放工作。負責收集整理藝術系各專業(yè)年度(分學期)教學資料檔案管理工作。
（4）負責藝術系各專業(yè)期末考試試卷(考核方案)收集匯總工作。
崗位二：
（1）負責組織藝術系專業(yè)建設人才培養(yǎng)方案、教學計劃、課程標準年度修訂工作。
（2）負責藝術系排課工作；負責藝術系補考工作。負責藝術系畢業(yè)生重修課程管理工作。
（3）負責藝術系教務教學情況年度總結報告擬寫，配合教務處完成教務管理系統(tǒng)建設工作。
（4）按照系部要求，承擔臨時性工作。
4.薪資待遇:
綜合薪資待遇3500+（含五險一金），薪資待遇參照貴陽幼兒師范高等?？茖W校外聘人員管理辦法執(zhí)行。
（二）學生科（行政管理職位）
1.需求人數(shù)：1名
2.崗位要求：
（1）專業(yè)不限，本科及以上學歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（2）責任心強，工作態(tài)度積極認真。
（3）能熟練使用office等辦公軟件。
（4）工作思路清晰，語言表達流暢。
（5）有較強語言文字功底，具有一定公文寫作基礎。
（6）熱愛教育工作，有責任心。普通話流利，有親和力、善于溝通，具有良好團隊精神。
3.崗位人員職責：
（1）學生管理工作。
（2）處理辦公室日常事務。
（3）學生就業(yè)管理工作。
4.薪資待遇：
綜合薪資待遇3500+（含五險一金），薪資待遇參照貴陽幼兒師范高等?？茖W校外聘人員管理辦法執(zhí)行。
（三）團委（行政管理職位）
1.需求人數(shù)：1名
2.崗位要求：
（1）專業(yè)不限，本科及以上學歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（2）責任心強，工作態(tài)度積極認真。
（3）能熟練使用office等辦公軟件。
（4）工作思路清晰，語言表達流暢。
（5）有較強語言文字功底，具有一定公文寫作基礎。
（6）熱愛教育工作，有責任心。普通話流利，有親和力、善于溝通，具有良好團隊精神。
3.崗位人員職責：
（1）協(xié)助書記做好團的基礎建設、組織建設。
（2）協(xié)助配合學校承接的各項專項、大型活動。負責落實系部安排的大型文藝晚會和文化項目活動工作。
（3）協(xié)助配合團委制定的學生教育培訓工作。
（4）負責指導學生會工作開展，制定并實施社團發(fā)展規(guī)劃，負責系部學生社團活動的審批和管理。
（5）負責勞作課監(jiān)督管理。
（6）負責西部計劃、揚帆起航等工作。
（7）按照系部要求，承擔臨時性工作。
4.薪資待遇：
綜合薪資待遇3500+（含五險一金），薪資待遇參照貴陽幼兒師范高等?？茖W校外聘人員管理辦法執(zhí)行。
（四）檔案室（行政管理職位）
1.需求人數(shù)：2名
2.崗位要求：
（1）專業(yè)為圖書情報或新聞傳媒相關專業(yè)，本科及以上學歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（2）品行要求：品行端正，無任何在案記錄。
（3）熟悉圖書情報工作，熱愛讀書寫作，具備一定的文案寫作能力。
（4）善于表達，有較好的溝通協(xié)同及組織能力。（有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先選用）
（5）年齡要求：30歲以下（1993年12月31后出生），特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
3.崗位人員職責：
（1）擬訂學校檔案工作規(guī)章制度和檔案館各項規(guī)章制度，并負責督促貫徹落實；協(xié)助館領導擬訂檔案館年度工作計劃、報告、總結等；
（2）負責本館各類文件的收發(fā)、呈送、傳閱及立卷歸檔。
（3）檔案（年鑒）工作經(jīng)費需求和使用計劃，負責項目采購的流程管理；
（4）配合上級檔案行政主管部門做好有關統(tǒng)計年報及本校檔案工作總結的上報等工作。
（5）圖書管理工作。包括圖書上架倒架，采編等工作
4.薪資待遇：
綜合薪資待遇3500+（含五險一金），薪資待遇參照貴陽幼兒師范高等專科學校外聘人員管理辦法執(zhí)行。需自行解決住宿。
（五）綜合科（行政管理職位）
1.需求人數(shù)：1名
2.崗位要求：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)。
（3）年齡在18周歲及以上。
（4）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（5）熟悉辦公軟件，具有一定的文字寫作能力。
（6）有教學管理相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄用。
3.崗位人員職責：
（1）辦公室工作
（2）人事工作
（3）財務管理工作
（4）圖書、檔案管理
（5）后勤工作
（6）安全（防疫）工作：
（7）完成部領導交給的臨時任務。
4.薪資待遇
綜合薪資待遇3500+（含五險一金），薪資待遇參照貴陽幼兒師范高等?？茖W校外聘人員管理辦法執(zhí)行。
（六）教務科（行政管理職位）
1.需求人數(shù)：1名
2.崗位要求：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)。
（3）年齡在18周歲及以上。
（4）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（5）熟悉辦公軟件，具有一定的文字寫作能力。
（6）有教學管理相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄用。
3.崗位人員職責：
（1）協(xié)助教務科負責人管理本部的教學事務工作排課管理
（2）做好本部教學的日常教學管理
（3）做好本部的考務工作組織和管理，做好各類考試的考務安排、試卷印制發(fā)放和考場巡查
（4）負責組織各教研室完成教材選用和征訂
（5）負責學生成績的錄入和管理工作
4.薪資待遇
綜合薪資待遇3500+（含五險一金），薪資待遇參照貴陽幼兒師范高等?？茖W校外聘人員管理辦法執(zhí)行。
（七）終身教育研究院（行政管理職位）
1.需求人數(shù)：1名
2.崗位要求：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)。
（3）年齡在18周歲及以上。
（4）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（5）熟悉辦公軟件，具有一定的文字寫作能力。
（6）有管理相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄用。
3.崗位人員職責：
（1）辦公室工作
（2）相關科研助理的工作
（3）財務管理工作
（4）研究院辦公室安全（防疫）工作：
（5）協(xié)助研究院負責人完成學校的相關任務
4.薪資待遇
綜合薪資待遇4500+（含五險一金），薪資待遇參照貴陽幼兒師范高等?？茖W校外聘人員管理辦法執(zhí)行。
五、招聘程序
招聘程序：發(fā)布招聘公告→報名→資格審核→面試→體檢→錄用等程序進行。具體流程可根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整。
（一）報名
1.報名方式：即日起到
注：報名時請注明報考崗位，未注明視為報名無效。
2.報名材料包括：需上傳本人近期免冠正面證件照（白底），個人信息填寫完成后，請上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學歷證、學位證，如有相關證書的，請一并上傳，如不能上傳招聘，請以文字的形式附在簡歷欄里。
3.注意事項：報名人員提供虛假材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取應聘資格，一經(jīng)查實，取消應聘資格；如在錄用之后查出應聘時存在上述情況的，公司有權與應聘者解除勞動合同；應聘者接到通知后若在規(guī)定時間內(nèi)參加面試、背景調(diào)查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
（二）資格審查
按照公布的基本條件進行簡歷篩選，擇優(yōu)進入第一輪面試。公司將通過以郵件、短信、電話方式通知，請應聘人員隨時關注，確保手機暢通，未入圍者，不再另行通知。由于無法聯(lián)絡導致應聘人員失去競爭資格的，責任由應聘人員自行承擔。
（三）面試
1.面試時間：待定。
2.面試地點：待定。
3.面試資料：應聘人員需攜帶個人簡歷、身份證、學歷證書以及相關職業(yè)技能證書等資料原件及復印件。
（四）背景調(diào)查
體檢合格的應聘人員確定為背景調(diào)查對象，重點調(diào)查德、能、勤、績、廉及業(yè)務素質(zhì)等方面進行全面考察，并對應聘人員任職資格條件進行復查，并審查其人事檔案。調(diào)查時間及形式另行通知。
（五）體檢
體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢需在三甲醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理，若應聘人員的身體條件不能正常履行職責，將取消資格。
（六）錄用
公司按勞動用工管理有關規(guī)定和程序與錄用人員簽訂勞動合同，明確雙方權利與義務，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格者解聘。
六、相關事宜
（一）薪酬福利待遇按公司相關制度執(zhí)行。
（二）本次招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。應聘人員往返車旅、食宿等費用自理。
七、聯(lián)系方式（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）
咨詢電話：0851-84107253；0851-82277788
咨詢時間：09：00—12：00；14：00—17：00
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