濟(jì)鋼集團(tuán)有限公司（以下簡稱濟(jì)鋼）是市屬一級國有企業(yè)。公司下設(shè)濟(jì)鋼防務(wù)、濟(jì)鋼國際、冶金研究院、空天投資、濟(jì)鋼國際供應(yīng)鏈等20余家子公司，主要業(yè)務(wù)涉及空天信息、高端裝備制造、工程設(shè)計(jì)施工、化工、礦山、鋼材貿(mào)易、鋼材深加工、特種汽車制造、電氣設(shè)備智能制造、園區(qū)運(yùn)營等行業(yè)。2022年，濟(jì)鋼位列中國制造業(yè)企業(yè)榜單第256位，重回中國企業(yè)500強(qiáng)。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，濟(jì)鋼集團(tuán)所屬子公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）濟(jì)鋼防務(wù)技術(shù)有限公司
市場營銷部方案工程師1人、銷售經(jīng)理2人；創(chuàng)新發(fā)展研究院軟件開發(fā)工程師2人；齊魯衛(wèi)星技術(shù)(山東)有限責(zé)任公司遙感地信工程師1人；濟(jì)鋼裝備技術(shù)研究院(北京)有限責(zé)任公司高級銷售主管1人、銷售主管1人、高級項(xiàng)目研發(fā)主管1人；濟(jì)南鋼城礦業(yè)有限公司高級銷售主管1人、銷售主管2人。
（二）時(shí)代低空（山東）產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
技術(shù)工程部工程項(xiàng)目管理1人。
招聘崗位具體要求詳見《濟(jì)鋼集團(tuán)社會(huì)招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。年齡及工作年限計(jì)算截止到
三、薪酬福利
執(zhí)行招聘單位的薪酬福利體系。
四、資格條件
1.遵守中華人民共和國法律，無違法犯罪記錄;
2.具有崗位所要求的招聘條件;
3.有下列情形之一的人員不得參與本次招聘：
（1）因違法亂紀(jì)，受到組織處理、紀(jì)律處分和被追究刑事處罰的，且在影響期的；
（2）正在接受組織審查和司法機(jī)關(guān)協(xié)查的；
（3）有不良行為記錄及其他應(yīng)當(dāng)禁止參與的情形。
五、招聘程序
（一）應(yīng)聘報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《濟(jì)鋼集團(tuán)社會(huì)招聘報(bào)名登記表》，連同壓縮打包后的身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)（職）業(yè)資格及職業(yè)技能等級證書、無犯罪記錄證明等材料掃描件發(fā)送至jganghr@163.com郵箱。郵件主題命名格式為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”，否則視為無效。招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接收現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間截止
（二）資格審查。根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定面試人員名單并電話通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，資格審查未通過的不再另行通知。
（三）組織面試。
1.參加面試人員需攜帶身份證、《濟(jì)鋼集團(tuán)社會(huì)招聘報(bào)名登記表》及報(bào)名時(shí)所提供的其他材料原件，進(jìn)行線上或現(xiàn)場復(fù)審，復(fù)審不合格的取消面試資格。
2.面試分自我介紹和評委提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（四）體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。
（五）錄用。根據(jù)面試評價(jià)和體檢情況擇優(yōu)確定擬錄用人選，擬錄用人選經(jīng)集團(tuán)公司研究同意后正式錄用。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫相關(guān)信息，并作出承諾；弄虛作假的，取消其入職資格；入職后一旦發(fā)現(xiàn)，解除勞動(dòng)合同。
2.未盡事宜，請致電咨詢濟(jì)鋼集團(tuán)0531-88857812、濟(jì)鋼防務(wù)技術(shù)有限公司13716977194、時(shí)代低空（山東）產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司18663716486（工作日8:00-12:00,13:30-17:30）。
濟(jì)鋼集團(tuán)有限公司
附件1：濟(jì)鋼集團(tuán)社會(huì)招聘崗位明細(xì)表.docx
附件2：濟(jì)鋼集團(tuán)社會(huì)招聘報(bào)名登記表.doc
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