湖北連升交通建設(shè)發(fā)展有限公司成立于1993年9月，為鶴峰縣國有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司下屬全資子公司，公司性質(zhì)為國有公司。主要經(jīng)營(yíng)范圍為建設(shè)工程施工、公路管理與養(yǎng)護(hù)、市政設(shè)施管理、建筑材料銷售、園林綠化工程施工等。
一、招聘計(jì)劃
本次專項(xiàng)招聘專業(yè)技術(shù)工作人員1名。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（二）身體健康，符合任職條件；
（三）具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力水平；
（四）承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作安排；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
（六）有以下情形之一的不能參加本次招聘考試：
1.有犯罪記錄的；
2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的；
3.受到行政記大過及以上處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員；
6.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、任職條件
1.年齡40周歲以下（
2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑類、土木類專業(yè)；
3.獲得公路一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書；
4.獲得建筑類或土木工程類中級(jí)職稱以上及專業(yè)技術(shù)資稱5年及以上年限；
5.具有10年及以上工程管理工作經(jīng)歷；
6.獲得市政二級(jí)及以上建造師資格者在考試成績(jī)合格及考試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的情況下優(yōu)先錄用；
四、報(bào)名流程
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息通過鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/）和縣國投公司微信公眾號(hào)（鶴峰國投）公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
應(yīng)聘人員進(jìn)入公告頁面，下載附件《個(gè)人簡(jiǎn)歷模板》，按要求認(rèn)真填寫后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、職業(yè)資格（職稱）證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（工作單位證明/社保證明/勞動(dòng)合同等）及崗位相關(guān)操盤案例等證明材料掃描件，文件打包壓縮后投遞至報(bào)名郵箱：873725542@qq.com，并在郵件主題欄中注明應(yīng)聘者姓名及崗位名稱（格式如：張三應(yīng)聘連升公司工程管理部技術(shù)人員），報(bào)名時(shí)間截止到
五、資格初審
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)基本條件和任職條件，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行初審，對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員，公司另行通知本人測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持通訊暢通。
六、測(cè)試
本次招聘由用人單位統(tǒng)一組織面試，面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)能力等。應(yīng)聘崗位人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，由用人單位研究決定是否取消該崗位招聘工作。
七、成績(jī)公示
測(cè)試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。
八、復(fù)審和考察
根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定復(fù)審和考察人選，并電話通知本人。
考察工作由用人單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
九、體檢
復(fù)審和考察結(jié)束后，通知考察合格人員到鶴峰縣中心醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），體檢時(shí)間由用人單位另行通知，體檢合格者辦理入職手續(xù)。若考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格的，按測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
十、聘任與薪酬
招聘入職后，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，按照約定內(nèi)容和相關(guān)制度進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。職位試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，待遇參照湖北連升交通建設(shè)發(fā)展有限公司薪酬管理制度執(zhí)行；試用期滿考核不合格的，由用人單位主管部門予以解聘。
附件
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