福州市人才發(fā)展集團(tuán)是福州市政府于2019年6月批準(zhǔn)組建的國(guó)有獨(dú)資人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。公司定位是落實(shí)市委、市政府人才工作戰(zhàn)略，服務(wù)人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”，打造集“人才引進(jìn)、人才服務(wù)、項(xiàng)目孵化、資本運(yùn)作”為一體的人才工作重要支撐平臺(tái)?，F(xiàn)將企業(yè)招聘發(fā)布如下：
一、招聘原則
“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）報(bào)名基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，體檢結(jié)果符合錄用標(biāo)準(zhǔn)；
3.品行端正、品德優(yōu)良，無(wú)受過(guò)違法違紀(jì)處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等不良記錄；
4.學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力等符合招聘崗位的任職要求。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.曾受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）招聘崗位及具體要求
招聘崗位 | 需求人數(shù) | 任職要求 | 崗位職責(zé) |
權(quán)屬企業(yè)行政前臺(tái) （勞務(wù)派遣制） | 1 | 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 3.性格開(kāi)朗隨和，有親和力，形象氣質(zhì)佳； 4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有服務(wù)行業(yè)或行政前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通交流能力與應(yīng)變能力； 6.能夠熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備； 7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 1.負(fù)責(zé)接待或接聽(tīng)、解答住戶的咨詢及投訴，及時(shí)做好處理、上報(bào)、跟蹤及反饋； 2.負(fù)責(zé)按照工作流程與要求為住戶辦理入住手續(xù)，指導(dǎo)住戶規(guī)范填寫(xiě)入住資料并做好資料存檔，保持前臺(tái)干凈整潔； 3.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)接待工作，接待來(lái)訪人員，做好訪客登記； 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)入住情況、裝修辦理情況、維修處理情況、住戶投訴處理情況及其他業(yè)務(wù)信息，做好報(bào)修登記，定期上報(bào)主管； 5.負(fù)責(zé)做好使用公共區(qū)域的預(yù)約登記工作； 6.負(fù)責(zé)做好前臺(tái)住戶的答疑工作； 7.負(fù)責(zé)做好住戶的繳費(fèi)提醒，如物業(yè)費(fèi)，水電費(fèi)，車位費(fèi)等； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
權(quán)屬企業(yè)人才專員 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類、文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有較好的公文寫(xiě)作能力，了解人才政策； 3.熟練使用Word、PowerPoint、Excel等辦公軟件及制圖軟件； 4.具有較好的人際敏感度和溝通協(xié)調(diào)能力； 5.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的應(yīng)變能力和較強(qiáng)的抗壓能力，可適應(yīng)短期出差； 6.具有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)及一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 7.具有政府或國(guó)企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 崗位工作地點(diǎn)：福州新區(qū)（長(zhǎng)樂(lè)） 1.參與、策劃、組織各類人才引進(jìn)、人才服務(wù)活動(dòng)； 2.負(fù)責(zé)文件起草、報(bào)告、項(xiàng)目講解稿件、接待致辭等綜合文字的撰寫(xiě)工作； 3.負(fù)責(zé)策劃企業(yè)政府端人才項(xiàng)目拓展工作； 4.負(fù)責(zé)維護(hù)和更新企業(yè)微信公眾號(hào)、企業(yè)官方網(wǎng)站及今日頭條等各類新媒體平臺(tái)； 5.負(fù)責(zé)拓展集團(tuán)在長(zhǎng)樂(lè)區(qū)人力資源行業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)； 6.協(xié)助人才項(xiàng)目管理做好各項(xiàng)人才、產(chǎn)業(yè)等對(duì)接活動(dòng)及高校專項(xiàng)合作項(xiàng)目； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
權(quán)屬企業(yè)培訓(xùn)專員 | 3 | 1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有政府或國(guó)企同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力，能夠快速融入?yún)⑴c公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)； 3.有較強(qiáng)的人際交往能力，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，細(xì)心、能承受較大的工作壓力，忠誠(chéng)守信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、積極樂(lè)觀； 4.能適應(yīng)經(jīng)常性加班。 | 1.負(fù)責(zé)完成公司承接的各類培訓(xùn)業(yè)務(wù)，包括前期需求對(duì)接、方案策劃、現(xiàn)場(chǎng)保障、項(xiàng)目收尾等工作； 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
權(quán)屬企業(yè)服務(wù)專員崗 | 1 | 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.具有較好的服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3.持駕駛證，熟悉市區(qū)交通路線； 4.具有人才服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)日常人才租賃住房相關(guān)問(wèn)題的回訪及人才相關(guān)政策解讀； 2.負(fù)責(zé)人才租賃住房巡查、維護(hù)等工作； 3.組織人才住戶開(kāi)展各項(xiàng)交流活動(dòng)； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
三、招聘流程
（一）報(bào)名方式
應(yīng)聘者按附件中的應(yīng)聘登記表（請(qǐng)勿上傳PDF格式）填寫(xiě)完整后投遞至集團(tuán)郵箱：fzrcjt@vip.126.com。
應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。簡(jiǎn)歷均命名為：應(yīng)聘崗位+姓名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交無(wú)法更改。只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，由公司按照崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行審查，合則約見(jiàn)（通過(guò)電話或短信形式通知），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開(kāi)招聘資格或錄用資格。
（三）組織筆試
通過(guò)簡(jiǎn)歷初步篩選后合格的應(yīng)聘者將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1（含3:1）方可開(kāi)考，若符合筆試資格人選不達(dá)3:1則該崗位不開(kāi)考，延長(zhǎng)一周的報(bào)名時(shí)間。應(yīng)聘者請(qǐng)保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確，招聘期間保持手機(jī)暢通，招聘相關(guān)通知將以短信（留意短信是否會(huì)被攔截）或電話方式通知，筆試需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明打印件等，凡因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動(dòng)放棄。
（四）組織初試
筆試后將按照筆試排名依次通知應(yīng)聘者參加初試，參加初試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1（含3:1），應(yīng)聘者請(qǐng)保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確，招聘期間保持手機(jī)暢通，招聘相關(guān)通知將以短信（留意短信是否會(huì)被攔截）或電話方式通知，具體面試時(shí)間以通知為準(zhǔn)。凡因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動(dòng)放棄。
（五）組織復(fù)試
通過(guò)初試考察后以電話或短信的形式通知入圍者進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
（六）體檢
擬錄用人選需提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
（七）研究錄用
根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況擇優(yōu)錄取，綜合成績(jī)由筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%組成，綜合成績(jī)低于60分（滿分100分）則不予錄取。流程各環(huán)節(jié)，因考生放棄或被取消下一環(huán)節(jié)資格，一般可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，從前一環(huán)節(jié)符合資格的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.請(qǐng)應(yīng)聘者在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，留意手機(jī)短信關(guān)于筆試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排通知，并提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，未及時(shí)關(guān)注通知信息造成參考人員錯(cuò)過(guò)筆試、面試的，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。
3.此次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員因應(yīng)試產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
4.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員將取消錄用資格。
5.本崗位為福州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位。
6.本次招聘公告有效期至2023年10月25日。
7.本次招聘公告解釋權(quán)歸本集團(tuán)所有。
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