濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（簡稱“市產(chǎn)研院”）是由濰坊市人民政府舉辦的事業(yè)法人單位，于2019年9月10日揭牌成立。實(shí)行企業(yè)化管理、市場化運(yùn)營，設(shè)立投資發(fā)展有限公司，搭建“產(chǎn)研院+公司+基金+各類創(chuàng)新主體+孵化園區(qū)”的框架結(jié)構(gòu)。市產(chǎn)研院已有加盟院8家、合作單位12家，已入駐10家專業(yè)研究機(jī)構(gòu)，攜手中科院等8家高校院所成立研究院和技術(shù)轉(zhuǎn)移中心。聯(lián)合灣區(qū)金融共建“濰坊國際科技金融服務(wù)中心”，設(shè)立10億元科技企業(yè)培育基金，聯(lián)合濰坊市城投設(shè)立10億元產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展基金?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠聘優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員4名（崗位職責(zé)、崗位要求等詳見附件）。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行，無違法違規(guī)記錄；

（三）身體健康，具備正常履職所需的身體條件；

（四）具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件；

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

曾受過刑事處罰的；尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；法律規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

三、招聘程序

本次招聘報(bào)名、資格審查、履歷評(píng)價(jià)、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢、公示聘用等過程全權(quán)委托山東方舟獵聘人力資源管理有限公司組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月18日—2023年10月31日11:00

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員電腦登錄濰坊人才網(wǎng)，點(diǎn)擊“人事考試”進(jìn)入考試系統(tǒng)進(jìn)行在線報(bào)名（考試系統(tǒng)網(wǎng)址：https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin）。

所需上傳的材料：1寸近期免冠彩色照片、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載）、崗位相關(guān)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、職稱證書、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)及未來工作計(jì)劃（將文本轉(zhuǎn)換為圖片形式上傳至其他相關(guān)材料處，2000字以內(nèi)，可分頁上傳）等。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，將說明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回補(bǔ)充。修改信息重新提交的時(shí)間必須在報(bào)名時(shí)間之內(nèi)，逾期無法提交。

注意：考試系統(tǒng)中，“審核通過”僅表示“初審”通過，不代表進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)。初審?fù)ㄟ^后報(bào)名信息不可更改。

對(duì)初審結(jié)果有疑問的請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期間內(nèi)咨詢，逾期不再受理。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格；如發(fā)現(xiàn)無符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員，可取消本崗位此次招聘。

（三）履歷評(píng)價(jià)

組織專家組，對(duì)通過資格審查的本崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，主要對(duì)應(yīng)聘人員工作年限、職稱、資格證書、項(xiàng)目經(jīng)歷、工作成就等方面進(jìn)行評(píng)分。滿分為100分，設(shè)置履歷評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)得分由高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為3:1，如達(dá)不到3:1，則按照實(shí)際符合條件的人員確定。

（四）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。成績根據(jù)面試綜合表現(xiàn)打分，滿分為100分，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績的方法確定面試成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績合格線為75分，未達(dá)到75分的，不予錄用。對(duì)面試通過人員做標(biāo)準(zhǔn)化心理測試，但標(biāo)準(zhǔn)化心理測試結(jié)果僅供決策參考，不計(jì)入面試成績。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，進(jìn)行面試加試。成績于面試結(jié)束后向面試人員現(xiàn)場宣布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試不收取考務(wù)費(fèi)用。

（五）考察

根據(jù)招聘需求人數(shù)和面試成績等額確定考察對(duì)象?？疾熘饕侨妗⒖陀^、公正地了解核實(shí)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報(bào)考信息真實(shí)性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，考察工作貫穿于招聘工作全流程。對(duì)放棄考察資格或考察不合格造成的空缺按照面試成績依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予錄用的處理，并報(bào)檔案管理部門記入不誠信檔案。

根據(jù)體檢報(bào)告結(jié)果，結(jié)合崗位及實(shí)際需要，參考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求，體檢不合格的，經(jīng)招聘工作小組研究后可按照面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）公示聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊人才網(wǎng)統(tǒng)一公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)擬錄用人員情況辦理聘用手續(xù)。公示期反映問題影響聘用者，取消聘用，根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)，重新履行考察、體檢、公示聘用程序。

四、其他

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按要求上傳相關(guān)證件，因報(bào)名時(shí)提交材料不全導(dǎo)致審核不通過，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

（二）本次招聘所發(fā)布的信息以濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）公告欄發(fā)布的公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)及時(shí)了解濰坊人才網(wǎng)發(fā)布的最新公告，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦的各類輔導(dǎo)班，均與本次招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0536-7109305，來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院招聘工作小組

2023年10月18日

附件：濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2023年面向社會(huì)招聘工作人員崗位表.xlsx下載

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