一、招錄對象和資格條件

部分境外知名高校（高校名單見附件1）2024屆全日制博士畢業(yè)生，以及博士畢業(yè)于上述高校并即將從上述高校出站的博士后。在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2022年、2023年博士畢業(yè)生可以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加2024屆引培生招錄。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及成人教育、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入招錄范圍。招錄對象還應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.年齡要求：博士研究生年齡不超過32周歲（1991年7月31日及以后出生，本科學(xué)制五年的不超過33周歲），博士后不超過35周歲（1988年7月31日及以后出生）。急需緊缺且特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

3.畢業(yè)或出站時間：2024屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前畢業(yè)，且在2024年12月31日前取得中國（教育部）留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。出站博士后應(yīng)在本招錄公告發(fā)布之日至2024年7月31日期間取得出站證書。未在規(guī)定時間取得學(xué)歷學(xué)位或出站的，取消招錄或聘用資格。

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位規(guī)定的體檢要求。

5.崗位、需求專業(yè)及其他條件要求詳見《江西省國有資本運營控股集團有限公司2024屆引培生招錄崗位需求匯總表》（詳見附件2）。

6.存在學(xué)術(shù)不端行為和道德品行問題的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得引進為國有企事業(yè)單位工作人員情形的，不得作為招錄對象。

二、待遇

引培生到崗后，擔(dān)任集團所屬二級企業(yè)總經(jīng)理助理職務(wù)，按所在企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿考核合格的，簽訂《引培生最低服務(wù)期協(xié)議書》（最低服務(wù)期為四年，含試用期）；試用期考核不合格的，予以解聘。

1.專項獎勵補助。給予每人12萬元專項獎勵補助，分兩次發(fā)放。其中，到崗后先發(fā)放6萬元，簽訂《引培生最低服務(wù)期協(xié)議書》后再發(fā)放6萬元。工作未滿最低服務(wù)年限，因引培生個人原因解除合同的，須全額退還獎勵補助。

2.專項科研項目資助。引培生在簽訂最低服務(wù)期協(xié)議書后，可申報省級“引培生科研項目”，經(jīng)評審入選可獲10萬元一次性項目資助。

3.稅前年薪30萬—40萬元。

4.安家費12萬元，分兩年逐月發(fā)放。

5.五險一金，工會福利，帶薪休假，健康體檢等；差旅費、通訊費等按照所在企業(yè)中層正職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.疊加享受省級高層次人才引進政策和南昌市人才生活補貼政策。

三、管理培養(yǎng)

對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的綜合管理型崗位引培生，按照有關(guān)規(guī)定和程序可破格提拔。

四、招錄程序及報名辦法

1.招錄時間：本公告發(fā)布之日起至2024年9月。

2.報名辦法：請下載《江西省國有資本運營控股集團有限公司2024屆引培生招錄崗位需求匯總表》（附件2），聯(lián)系意向崗位聯(lián)系人，將個人簡歷等材料投遞至意向崗位電子郵箱。

附件：

1.部分境外知名高校名單（74所）

2.江西省國有資本運營控股集團有限公司2024屆引培生招錄崗位需求匯總表

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