為進(jìn)一步加強高層次人才引進(jìn)工作，切實提高學(xué)院人才隊伍核心競爭力，促進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團黨委組織部教育局財政局人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈兵團高校高層次人才隊伍建設(shè)支持計劃〉的通知》（兵教發(fā)[2021]32號）精神，結(jié)合學(xué)院事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和實際，現(xiàn)就我院2023年面向社會引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項公告如下。
一、學(xué)校簡介
石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于新疆天山北麓被譽為“戈壁明珠”的共和國軍墾第一城——石河子市，始建于1976年，學(xué)院前身為石河子地區(qū)共產(chǎn)主義勞動大學(xué)，先后歷經(jīng)石河子地區(qū)農(nóng)業(yè)機械化學(xué)校、新疆農(nóng)墾中等專業(yè)學(xué)校、新疆石河子工程技術(shù)學(xué)校。2018年5月，經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，教育部備案，成立石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是一所集高職、五年一貫制學(xué)歷教育及職業(yè)技能培訓(xùn)為一體的全日制高職院校，直屬新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局管理。
校園占地面積555畝，校舍建筑面積14.3萬㎡，綠化覆蓋率達(dá)57%，教學(xué)科研及實驗實訓(xùn)儀器設(shè)備總值1.8億。學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施齊全，辦學(xué)條件優(yōu)良，人才培養(yǎng)體系健全，現(xiàn)有教職員工360余人，教師隊伍中高級職稱占比24%，“雙師型”教師占比46.7%。建成兵團級“雙師型”名師工作室2個、兵團級“名班主任”工作室1個。2023年學(xué)院先后承辦全國大中小學(xué)思政一體化建設(shè)推進(jìn)會分會場，全國職業(yè)院校技能大賽水利制圖與應(yīng)用賽項，全國職業(yè)院校技能大賽新疆賽區(qū)工程測量賽項。
學(xué)院秉承“德技并修、產(chǎn)教融合”的辦學(xué)理念，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，牢固樹立和落實新發(fā)展觀念，圍繞建設(shè)兵團高水平高職院校目標(biāo)，不斷加強學(xué)生專業(yè)技能培養(yǎng)，打造中高職貫通的專業(yè)人才培養(yǎng)體系，專業(yè)特色鮮明，設(shè)有大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用（兵團高等職業(yè)學(xué)校）高水平專業(yè)群?，F(xiàn)有高職專業(yè)33個，五年一貫制專業(yè)9個，在校學(xué)生6300余人。
學(xué)院是全國文明單位、全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位、國家級石河子經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)技能型人才訂單培養(yǎng)基地、烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)技能型人才訂單培養(yǎng)基地、國家高技能人才培訓(xùn)培養(yǎng)基地，建有全國計算機考試站點，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第四十國家職業(yè)技能鑒定所，普通話水平測試站點，農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗員職業(yè)技能鑒定工作站。
二、引進(jìn)原則和方法
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、引進(jìn)計劃
2023年學(xué)院計劃編制內(nèi)引進(jìn)高層次人才5名，具體崗位詳見《石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會公開引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），采取“一人一議”方式。
四、引進(jìn)工作時間安排（北京時間）
公告有效期截至
五、引進(jìn)政策
（一）特聘制引進(jìn)政策
1.引進(jìn)對象。特聘制引進(jìn)是指不受國籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等人才流動中的剛性制約，在不改變和影響高層次人才與所屬單位人事關(guān)系的前提下契約管理的人才引進(jìn)方式。引進(jìn)對象包括學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、杰出學(xué)者等，具體如下：
（1）國家“特支計劃”領(lǐng)軍人才；
（2）國家創(chuàng)新人才項目入選者；
（3）教育部特聘教授、講座教授；
（4）國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者；
（5）國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體帶頭人；
（6）教育部創(chuàng)新團隊負(fù)責(zé)人；
（7）國家自然科學(xué)重大項目負(fù)責(zé)人；國家人文社科重大項目負(fù)責(zé)人;
（8）國家科學(xué)技術(shù)獎獲得者；
（9）中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎一等獎獲得者。
2.引進(jìn)程序。依照各類不同支持計劃的條件及程序，選聘相應(yīng)計劃的“特聘學(xué)者”“講座學(xué)者”等。特聘制應(yīng)聘者經(jīng)個人申請、學(xué)院人才隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，選聘為“特聘學(xué)者”“講座學(xué)者”等。特聘人員與學(xué)院簽訂聘用合同，不占編、不入編，聘期一般為3-5年。
3.待遇。以特聘方式引進(jìn)的高層次人才自簽訂聘用合同后，主要實行協(xié)議工資辦法。經(jīng)雙方協(xié)商同意，工資可按年計發(fā)，也可按月計發(fā)。協(xié)議工資按年約定是以合同確定工作目標(biāo)任務(wù)后，不受所引進(jìn)人才在校工作實際時間的影響；協(xié)議工資按月約定是以合同確定工作目標(biāo)任務(wù)后，按照每月實際在校工作時間計算。特聘學(xué)者，擔(dān)任教授相應(yīng)職稱或者相應(yīng)職位，在校工作不少于9個月/年，薪酬補助30萬元/人/年；講座學(xué)者，擔(dān)任教授相應(yīng)職稱或相應(yīng)職位，按照協(xié)議完成工作任務(wù)，薪酬補助10萬元/人/年。
4.考核管理。以特聘方式引進(jìn)的高層次人才根據(jù)完成合作項目、工作任務(wù)，由學(xué)院組織進(jìn)行考核?？己撕细瘢磪f(xié)議約定計發(fā)工資。
（二）入編制引進(jìn)政策
1.引進(jìn)對象。普通高等院校應(yīng)屆、歷屆博士研究生、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，原則上年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬；引進(jìn)高層次人才所學(xué)專業(yè)須為學(xué)院招生專業(yè)，學(xué)院重點學(xué)科、“雙高”建設(shè)專業(yè)、優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)急需的高層次人才優(yōu)先考慮。
2.引進(jìn)基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）符合招聘崗位的年齡要求：年齡在40周歲及以下，即1982年10月以后出生。招聘年齡的計算截止日期為
（3）擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)；
（4）具有良好的品行，堅決貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務(wù)，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和品行，愿意扎根西部，為邊疆教育事業(yè)做貢獻(xiàn)；
（5）具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力。
3.引進(jìn)程序。根據(jù)學(xué)院人才隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后面向社會公布學(xué)院招聘計劃，通過報名及資格初審、資格復(fù)審及面談、考察、體檢、公示、聘用等6個環(huán)節(jié)后，辦理入職手續(xù)。其他相關(guān)事宜按照國家和兵團事業(yè)編制人員招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（1）報名及資格初審
報名人員填寫《石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會引進(jìn)高層次人才報名表》（見附件2），并將《報名表》和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、任職證明、職稱資格證書、主持或參與的科研項目立項書、結(jié)項證書以及專利、獎項，學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文及其他能夠證明應(yīng)聘者水平、能力的相關(guān)證明材料的電子版發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。
（2）資格復(fù)審及面談
資格初審合格人員攜帶報名材料原件，在指定時間到達(dá)學(xué)院參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，具體時間、地點和相關(guān)要求以學(xué)院通知為準(zhǔn)。
（3）考察
學(xué)院通過函件或其他方式，向資格初審合格及面談合格人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位征詢引進(jìn)人員的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?，合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（4）體檢
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實施，考察合格人員可在其所在地二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（費用自理），到崗后進(jìn)行復(fù)核，體檢不合格的不予聘用。體檢包括開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
（5）公示
學(xué)院按照崗位擬招聘計劃數(shù)，根據(jù)報名人員的資格復(fù)審、面談、考察、體檢結(jié)果等情況，確定擬聘用人員，并在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。人才引進(jìn)工作全程接受兵團教育局機關(guān)紀(jì)委和社會監(jiān)督。
（6）聘用
公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，將招聘情況和聘用人員信息報請兵團教育局同意后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，按照要求進(jìn)行期滿考核，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的按照相關(guān)規(guī)定取消聘用。
4.待遇。按照《兵團高校高層次人才隊伍建設(shè)支持計劃》規(guī)定，入編引進(jìn)的博士高層次人才自簽訂聘用合同后，按已經(jīng)取得的職稱或按學(xué)歷享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位正常工資福利。連續(xù)3年每月給予3000元人才津貼，在石河子購房的，給予一次性購房補貼30萬元/人（第一、二年各發(fā)放10%，第三、四年各發(fā)放20%，第五年發(fā)放40%）。對夫妻雙方同時作為高層次人才引進(jìn)的，另一方以半額的標(biāo)準(zhǔn)享受購房補助。
5.考核管理。在職在編人員按照《石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人員崗位考核辦法》實施考核。
六、其他有關(guān)事項
1.請各位報考人員務(wù)必按時參加各項考務(wù)活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。
2.本《公告》確定的時間，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負(fù)責(zé)。
3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。
4.報考人員對自己報名時填寫的信息負(fù)責(zé)，在報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔(dān)。
5.對考生的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
6.本《公告》由石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0993—7276166
郵箱：928251141@qq.com
石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
附件1.石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會公開引進(jìn)高層次人才崗位表.docx
附件2.石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會引進(jìn)高層次人才報名表.docx
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