為加強全縣校長隊伍建設(shè)，打造年輕化、專業(yè)化的校（園）長人才梯隊，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于全面落實教育強基方略推動教育高質(zhì)量發(fā)展的決定》（子發(fā)[2022]6號）和《關(guān)于推行中小學(xué)校長職級制改革的實施意見（試行）》（子辦發(fā)[2020]42號）精神，結(jié)合當(dāng)前各學(xué)校校長配備實際情況，現(xiàn)就2023年校（園）長梯隊人選公開選聘制定本方案。
一、校長聘期管理
（一）按照《關(guān)于推行中小學(xué)校長職級制改革的實施意見（試行）》（子辦發(fā)[2020]42號）文件精神，校（園）長不分行政級別，參照公務(wù)員科級干部離崗政策離崗（確因工作需要，特別優(yōu)秀的在職校（園）長履行離崗手續(xù)后可繼續(xù)參加競聘）。
（二）新聘校（園）長聘期為三年，在一所學(xué)校的連續(xù)任期不超兩個聘期。
二、選聘崗位及名額
按照學(xué)校類別，分學(xué)前、小學(xué)、中學(xué)三個學(xué)段公開選聘校長梯隊人選。選聘名額按實際參與競聘人數(shù)的50%確定，即總成績排名達到實際參與競聘人數(shù)前50%的確定為梯隊人選（實際參與競聘人數(shù)為單數(shù)的，采取進位方式確定人選；末位成績出現(xiàn)并列的，一并確定為梯隊人選）。未進入梯隊人選的參聘人員作為后備人才，納入人才庫管理。三年內(nèi)教體局根據(jù)各級各類學(xué)校校長空缺情況，優(yōu)先在梯隊人選中按照雙向選擇、綜合考核的原則選聘使用。
三、選聘原則
堅持任人唯賢、以德為先、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持群眾公認、注重實績原則；堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；堅持民主集中制原則；堅持依法依規(guī)辦事原則。
四、選聘崗位應(yīng)具備的條件
（一）基本條件
1.為子洲縣在編在崗人員。
2.品德高尚，作風(fēng)正派，理念先進，廉潔務(wù)實，身心健康，愛崗敬業(yè)。
3.有較強的工作能力和創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，業(yè)務(wù)知識豐富，工作業(yè)績優(yōu)秀，管理能力突出。
4.具備相應(yīng)的教師任職資格或校長任職資格，參聘幼兒園、小學(xué)學(xué)段者應(yīng)取得初級及以上職稱，參聘初中學(xué)段者應(yīng)取得中級及以上職稱。
5.幼兒園園長、小學(xué)校長梯隊人選年齡不超40周歲（
（二）崗位條件
1.幼兒園園長
①曾獲縣教育部門及以上表彰獎勵，并有相關(guān)榮譽證書。
②從事教育工作五年以上。
③任校（園）長（書記、副校（園）長、中層）經(jīng)歷三年以上（教直單位競聘人員、市級以上教學(xué)能手不受此條件限制）。
④需具備大專以上學(xué)歷。
2.小學(xué)校長
①曾獲兩次縣教育部門以上或一次縣級以上表彰獎勵，并有相關(guān)榮譽證書。
②從事教育工作五年以上。
③任校長（書記、副校長、中層）經(jīng)歷三年以上（教直單位競聘人員、市級以上教學(xué)能手不受此條件限制）。
④需具備?？埔陨蠈W(xué)歷。
3.中學(xué)校長
①曾獲兩次縣教育部門以上或一次縣級以上表彰獎勵，并有相關(guān)榮譽證書。
②從事教育工作五年以上。
③任校長（書記、副校長、中層）經(jīng)歷三年以上（教直單位競聘人員、市級以上教學(xué)能手不受此條件限制）。
④需具備本科以上學(xué)歷。
以上任職、工作年限的計算時間截止至
五、下列人員不得參與選聘
(一)近三年受過黨紀、政紀處分的;
(二)正在處于立案審查期的;
（三）篡改年齡，偽造學(xué)歷、學(xué)位或獎勵等證書的；
(四)其他不符合任用條件的。
六、選拔程序
通過報名與資格審查、筆試、面試、組織綜合評議、確定梯隊人選、聘任等六個環(huán)節(jié)進行。
（一）報名與資格審查。報名時間為
（二）筆試。時間另行通知，主要測試競聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識、組織管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力、文字表達能力等（待選：教育法律法規(guī)、教育教學(xué)理論、學(xué)校管理知識及教育改革政策等）。筆試采用閉卷方式進行，滿分100分，占總成績的50%。筆試結(jié)束后，將成績通知本人，并在適當(dāng)范圍公布。
（三）面試。時間另行通知，面試采用現(xiàn)場演講和答辯的方式進行，主要測試競聘者的辦學(xué)思想、辦學(xué)理念是否符合教育法規(guī)、政策，辦學(xué)目標是否符合實際，推進教育改革和提高教學(xué)質(zhì)量的策略，語言表達能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等。滿分100分，占總成績的50%。面試成立評委小組，評委小組不少于5人。同時設(shè)立旁聽席和監(jiān)督席，組織部分“兩代表一委員”旁聽，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（四）確定梯隊人員。競聘上崗人員最終成績=筆試成績×50%+面試得分×50%。最終成績通知本人，根據(jù)最終成績排序確定梯隊人選。
（五）聘任。結(jié)合最終成績和《關(guān)于推行中小學(xué)校長職級制改革的實施意見（試行）》，由教體局黨組根據(jù)各級各類學(xué)校崗位空缺情況，綜合考核聘任，原則上按照入圍學(xué)段確定聘任學(xué)校崗位（高學(xué)段可聘低學(xué)段學(xué)校，低學(xué)段不可聘高學(xué)段學(xué)校）。
七、培養(yǎng)使用
對確定為校長梯隊人才的人選，將統(tǒng)籌做好理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉，有計劃地組織參加較高層次的培訓(xùn)，開拓思維和視野，提高專業(yè)能力水平。采取多崗位鍛煉、交流任職、跨區(qū)域掛職鍛煉等多種方式進行培養(yǎng)鍛煉。對德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認、各方面條件比較成熟的梯隊人才，根據(jù)工作需要，按按照綜合考評、雙向選擇原則予以優(yōu)先提拔使用。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保選聘工作順利進行，成立子洲縣2023年校長梯隊人選公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由教體、組織、紀檢、人社、財政、編制部門相關(guān)負責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局。
子洲縣2023年校長梯隊人選
公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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