一、成黔集團(tuán)基本情況
貴州成黔企業(yè)（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱成黔集團(tuán)）屬省管國(guó)有獨(dú)資大二型企業(yè)?，F(xiàn)有所屬全資子公司14戶，控股企業(yè)11戶，參股企業(yè)19戶。主要經(jīng)營(yíng)范圍有：鋁土礦、磷礦、隔熱隔音與輕質(zhì)建筑材料制造與銷售、小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)、機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)、商用密碼產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售、信息技術(shù)咨詢服務(wù)、環(huán)境污染治理技術(shù)、房屋及土地租賃、內(nèi)外貿(mào)易、物流運(yùn)輸和物業(yè)管理等。
二、招聘對(duì)象、人數(shù)及應(yīng)聘條件
（一）人才引進(jìn)：不低于10人
1．基本要求：熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法記錄，身體健康，有良好的品質(zhì)，堅(jiān)持原則，客觀公正，保守秘密，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
2．具體要求：
（1）全日制大學(xué)本科畢業(yè)，
（2）全日制碩士研究生畢業(yè)：
（3）礦產(chǎn)資源、新能源、新材料、環(huán)境工程、機(jī)械、動(dòng)力、計(jì)算機(jī)、汽車工程類、管理類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、文學(xué)類等專業(yè)。
（二）一般行政管理崗位：6人
1．基本要求：
2．具體崗位：行政、人力資源、工商等管理類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。
（三）一般技術(shù)管理崗位：11人
1．基本要求：
2．具體要求：礦產(chǎn)資源、新能源、新材料、環(huán)境、機(jī)械、動(dòng)力、計(jì)算機(jī)、汽車等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
三、薪酬福利待遇
（一）博士研究生：
按照《成黔集團(tuán)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定享受相關(guān)待遇。
1．可給予專項(xiàng)補(bǔ)貼（含安家費(fèi)）15萬(wàn)元，具體發(fā)放時(shí)間可根據(jù)雙方簽定的《勞動(dòng)合同》時(shí)限確定。
2．博士津貼800元／月，該項(xiàng)補(bǔ)貼不納入年薪總額管理。
3．試用期滿，考核合格后，享受集團(tuán)本部部室主辦待遇。薪酬按集團(tuán)本部薪酬管理辦法確定。
（二）碩士研究生：
符合條件的碩士研究生按照《成黔集團(tuán)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定享受相關(guān)待遇。工資（含績(jī)效工資）：試用期滿，考核合格后按享受集團(tuán)本部部室副主辦或集團(tuán)所屬二級(jí)單位中層副職待遇。
（三）其它
1．一經(jīng)錄用為正式員工，按照對(duì)應(yīng)崗位所屬公司薪酬制度提供崗位薪酬＋各項(xiàng)補(bǔ)貼＋績(jī)效薪酬。
2．各招聘崗位均為應(yīng)聘成功后錄用人員繳納“五險(xiǎn)一金”，享有國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)包括體檢、休假、培訓(xùn)等多項(xiàng)福利待遇。
3．錄用人員職級(jí)按成黔集團(tuán)各公司新進(jìn)員工定級(jí)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。集團(tuán)本部新進(jìn)人員按以下定級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
（1）參加工作滿3年，符合集團(tuán)本部引進(jìn)人才的標(biāo)準(zhǔn)、具有擬任崗位所需條件或在原單位擔(dān)任副主辦（相當(dāng)于同職級(jí)崗位）新進(jìn)員工，原則上定為副主辦。
（2）參加工作滿5年，符合集團(tuán)本部引進(jìn)人才的標(biāo)準(zhǔn)、具有擬任崗位所需條件或在原單位擔(dān)任主辦（相當(dāng)于同職級(jí)崗位）新進(jìn)員工，原則上定為主辦。
四、考試方式
1．人才引進(jìn)應(yīng)聘人員：由招聘工作小組面試。
2．一般管理崗位（含行政及技術(shù)管理崗）應(yīng)聘人員：參加筆試和面試?？偡?/span>100分，筆試成績(jī)占40％，面試成績(jī)占60％。根據(jù)筆試得分情況按不低于3：1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，成績(jī)?cè)诔汕瘓F(tuán)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公示。
五、應(yīng)聘程序
簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：
簡(jiǎn)歷投遞方式：郵箱投遞簡(jiǎn)歷，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相應(yīng)資格證書、所獲榮譽(yù)證書的電子掃描件打包成一個(gè)文件，發(fā)送至指定聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名＋畢業(yè)院校＋專業(yè)＋應(yīng)聘崗位。如：XXX＋XX大學(xué)＋XX專業(yè)＋應(yīng)聘XXX崗位。附件壓縮包和壓縮包內(nèi)的文件名均以“本人姓名＋應(yīng)聘崗位＋文件資料名稱”命名。
考試時(shí)間：另行通知。
資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由人力資源部匯總報(bào)名人員的基本信息并對(duì)資格條件等進(jìn)行審查。符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)比例應(yīng)達(dá)到規(guī)定比例后，開展后續(xù)招聘工作。
組織考察：根據(jù)最終成績(jī)，由高到低按照1：1的比例確定考察人選。招聘工作小組辦公室通過(guò)背景調(diào)查、政審、檔案查閱等方式，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等進(jìn)行綜合考察審核。如考察不符合要求，成黔集團(tuán)有權(quán)取消招聘名額。
體檢：考察人選自行到二乙以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后提供相關(guān)資料。
研究決定：通過(guò)面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)成黔集團(tuán)黨委會(huì)研究后，確定為擬聘用人員。
公示：對(duì)擬聘用人員在成黔集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議，將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公示期間收到舉報(bào)，查實(shí)有嚴(yán)重問題影響使用的，取消錄用資格。
正式錄用：確定錄用后，人員按所在公司規(guī)定辦理入職手續(xù)，招聘程序結(jié)束。
六、注意事項(xiàng)
（一）保證所提供的資料完全真實(shí)，考試時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)備相關(guān)證書復(fù)印件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，取消應(yīng)聘資格。
（二）相關(guān)工作人員將在綜合考試前3－5天聯(lián)系應(yīng)聘者，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)短信、電話等通信工具的暢通，并及時(shí)回復(fù)相關(guān)內(nèi)容。
（三）招聘工作接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。（監(jiān)督電話：0851－86571767）
聯(lián)系人：陶微
郵箱：154440526＠qq．com
貴州成黔企業(yè)（集團(tuán)）有限公司
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