一、招聘目的和意義
因工作需要，通過合理、高效的臨聘程序，招聘編外人員，充實(shí)相關(guān)崗位人員隊(duì)伍。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持“按需聘用、公開、公正、擇優(yōu)”的原則。
（二）堅(jiān)持“平等自愿、協(xié)商一致”的原則。
（三）堅(jiān)持“動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出”的原則。
三、招聘方式
公開招聘（詳見醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、康強(qiáng)人才醫(yī)療人才網(wǎng)）
招聘條件
（一）政治要求。熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良。
（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
（三）崗位招聘人數(shù)及招聘對(duì)象。各崗位招聘人數(shù)、具體專業(yè)、崗位及報(bào)名條件詳見《成都市青白江區(qū)第三人民醫(yī)院2023年自主招聘編外衛(wèi)生技術(shù)人員崗位表》（詳見附件1）
（四）符合招聘崗位確定的其他條件。所有應(yīng)聘人員必須取得所報(bào)崗位條件要求的相關(guān)證書（詳見附件1）。
（五）有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5．按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
6．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序
（一）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷前往成都市青白江區(qū)第三人民醫(yī)院（成都市青白江區(qū)清泉鎮(zhèn)花五路399號(hào)）行政區(qū)38號(hào)院辦公室現(xiàn)場(chǎng)或通過電子郵箱（2498698498@qq.com)網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名所需資料：簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)籍證明、資格證書、執(zhí)業(yè)證書（蓋章頁和信息頁）、身份證（正反面）、一寸白底照片、報(bào)名表(附件2電子版），掃描打包發(fā)送。
（二）報(bào)名時(shí)間
（三）資格審查
按照?qǐng)?bào)名基本條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，初審需提交的材料如下：
1．身份證原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件收復(fù)印件）；
2．畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件收復(fù)印件）；
3．近期一寸免冠正面彩色照片2張；
（四）考試（資料審核通過后通知具體考試時(shí)間）
1．審查合格人員按照人事科通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)評(píng)，主要測(cè)評(píng)考生專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)、分析和解決問題，職業(yè)溝通、應(yīng)變、技能操作等能力?？荚嚦煽?jī)滿分為100分，分為面試和筆試兩部分部分，其中面試成績(jī)占總成績(jī)60%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，考試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%，低于80分者不予聘用。
2.崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或不得低于其他崗位擬進(jìn)入體檢人員的最低分。
3．考試結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無異議及時(shí)通知本人。
（五）體檢
1．考試合格者到具備體檢資格的二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)果。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。
2．進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格者，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3．對(duì)于懷孕考生參加體檢的，在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，待考生孕期結(jié)束可進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，完成體檢、作出體檢結(jié)論。
4．因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空額，按照該招聘崗位已參加崗位技能測(cè)試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（六）公示
體檢合格的擬聘用人員在醫(yī)院官網(wǎng)及院務(wù)公開欄進(jìn)行5個(gè)工作日公示。
（七）錄用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員報(bào)院支委（擴(kuò)大）會(huì)討論確認(rèn)后聘用，報(bào)區(qū)衛(wèi)健局備案后，簽訂勞動(dòng)合同，開始試用，試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限進(jìn)行約定。
六、考核與獎(jiǎng)懲
（一）臨聘人員聘期內(nèi)重點(diǎn)考核履行合同和崗位職責(zé)的情況，主要分為日常工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、思想品德、技術(shù)水平四個(gè)方面，考核形式參照單位職工年度考核的辦法，考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、稱職、不稱職的三個(gè)等次，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘工作的依據(jù)。聘期內(nèi)年度考核不合格的人員單位可以解除聘用合同。
（二）在聘期內(nèi)，如有違反國家法律、法規(guī)，違反院規(guī)院紀(jì)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、造成責(zé)任事故和經(jīng)濟(jì)損失的，解除合同，并賠償經(jīng)濟(jì)損失，按相關(guān)法律規(guī)定追究法律責(zé)任。
附件：1成都市青白江區(qū)第三人民醫(yī)院2023年自主招聘編外衛(wèi)生技術(shù)人員崗位表
附件：2青白江區(qū)第三人民醫(yī)院招聘報(bào)名表
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