根據(jù)集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會招聘工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
單位 | 崗位 | 人數(shù) | 招聘條件 |
淮北市天匯農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 設(shè)備管理員 | 3 | 1、35周歲以下（1988年10月1日后出生），專科及以上學歷，機電、自動化類相關(guān)專業(yè)； 2、具有機械或機電設(shè)備類操作、維護保養(yǎng)、大型冷庫設(shè)備操作維護工作經(jīng)驗； 3、大型冷庫設(shè)備操作維護工作經(jīng)驗不低于2年、機械或機電設(shè)備類操作工作經(jīng)驗不低于5年、持有高級技工以上等級證或特種作業(yè)證等相關(guān)證件者優(yōu)先。 4、具有吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作精神。 |
淮北市天匯農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 倉儲管理員 | 2 | 1、35周歲以下（1988年10月1日后出生），?？萍耙陨蠈W歷，機電、倉儲物流、經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉冷鏈倉儲工作流程，熟練操作相關(guān)辦公軟件和倉儲管理自動化系統(tǒng)； 3、具有冷鏈物流建設(shè)、運營、管理等相關(guān)工作經(jīng)驗且業(yè)績突出者優(yōu)先； 4、有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。 |
淮北市天匯人力資源有限責任公司 | 信息化管理員 | 1 | 1、35周歲以下（1988年10月1日后出生），專科及以上學歷，計算機、信息安全技術(shù)相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、公司信息化系統(tǒng)實施與運維工作；熟悉軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫維護、機房與服務(wù)器管理等工作； 3、相關(guān)信息化管理崗位工作經(jīng)驗不低于5年，具有大型企業(yè)信息化管理員崗位經(jīng)驗并能提供相關(guān)業(yè)績者優(yōu)先； 4、具有良好的學習能力，工作責任心強，勤奮、務(wù)實、吃苦耐勞、勇于擔當。 |
淮北市天匯人力資源有限責任公司 | 綜合管理崗 | 2 | 1、35周歲以下（1988年10月1日后出生），專科及以上學歷； 2、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，熟悉各類文件、資料、檔案的鑒定及統(tǒng)計管理工作，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，做事嚴謹、有較強的責任感。 |
淮北市天匯人力資源有限責任公司 | 人事 行政崗 | 1 | 1、年齡35周歲以下（1988年10月1日后出生），本科及以上學歷； 2、熟悉合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇以及培訓等方面的政策要求，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)； 3、中共黨員，具有人事部門負責人工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先； 4、具有良好的親和力，善于溝通，具備較強的協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及責任心。 |
應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應(yīng)學歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平及職業(yè)道德，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023年10月23日至2023年10月26日。
2.報名方式：
不接受現(xiàn)場報名。將簡歷、報名表（見附件）及其他應(yīng)聘資料壓縮打包發(fā)送至簡歷投遞郵箱（dyjtjthr@163.com）進行報名，郵件標題為：應(yīng)聘崗位+姓名。
聯(lián)系人：徐女士聯(lián)系電話：0561-5255012
3.報名所需資料：
1、應(yīng)聘人員報名表（粘貼彩色免冠電子照片）；
2、身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件；
3、培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件。
報名人員可登陸東昱集團網(wǎng)站下載淮北市東昱建設(shè)投資集團有限公司應(yīng)聘人員報名表。
（二）資格審查
根據(jù)崗位資格條件對報名人員進行資格審查，符合資格條件的人員進入初選環(huán)節(jié)。
（三）初選
綜合分析報考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實績、專業(yè)成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎(chǔ)上，對符合資格條件的人員進行初選并確定參加面試入圍人員。
（四）面試
時間和地點另行通知。面試主要測試報考人員崗位實際操作能力，面試過程中全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。
（五）體檢與考察
按照先體檢后考察的順序，入圍人員到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)。
按規(guī)定對體檢合格人員開展考察，全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象做出評價。
（六）公示與錄用
1.對擬錄用人員公示3個工作日，公示結(jié)果無異議或不影響錄用的，予以錄用。
2.公示期間及期滿后被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實或造假的，取消錄用資格。擬錄用人員主動放棄入職的，取消錄用資格。
3.錄用人員執(zhí)行6個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位?？己瞬缓细竦模Y(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動合同。
三、崗位待遇
（一）薪資標準
按照集團公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行（按照崗位和職級標準劃分），年終根據(jù)工作業(yè)績，經(jīng)考核后給予績效獎勵。
（二）福利待遇
四險二金、年功工資、職稱津貼、帶薪年休假、節(jié)日福利、用餐補貼、培訓學習、健康體檢等。
（三）其他事項
試用期6個月，試用期內(nèi)基本工資按照80%發(fā)放。
四、監(jiān)督檢查
本次公開招聘工作堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。集團公司合規(guī)審計部對公開招聘工作全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0561-5255012、5255060
附件：淮北市東昱建設(shè)投資集團有限公司應(yīng)聘人員報名表
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