安徽臨晟投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱臨晟集團(tuán)），注冊(cè)資本金15億元，股東為臨泉縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，系國(guó)有獨(dú)資公司，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資、招標(biāo)代理、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、建材貿(mào)易等領(lǐng)域。

根據(jù)臨晟集團(tuán)、文旅公司、晟泉公司、博泉公司工作開展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員8名，具體公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平、公開、公正。

（二）堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件及崗位

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德。

（二）國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2020年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

（三）年齡要求詳見安徽臨晟投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及其下屬子公司公開招聘崗位計(jì)劃表，崗位表中的“35周歲及以下”為“1987年10月26日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

（四）具體崗位、招聘數(shù)量及條件見附件1《安徽臨晟投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及其下屬子公司公開招聘崗位計(jì)劃表》。

下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、第一輪面試、資格復(fù)審、第二輪面試、成績(jī)公布、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名及資格審核

本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為(http://ahexam.cn)，報(bào)名時(shí)間為2023年10月26日8:30至2023年11月1日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《安徽臨晟投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及其下屬子公司公開招聘報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，11月2日16:00前可隨時(shí)登錄http://ahexam.cn查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位。

（二）優(yōu)篩優(yōu)選

若崗位報(bào)名合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1可正常開考，不足3：1的崗位，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。報(bào)考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為11月3日8:00-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。崗位報(bào)名合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未超過10:1，則報(bào)名合格人員全部參加第一輪面試；崗位報(bào)名合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)超過10:1的，則該崗位另外設(shè)置優(yōu)篩優(yōu)選環(huán)節(jié)（篩選標(biāo)準(zhǔn)：工作年限、崗位、工作經(jīng)歷、工作單位性質(zhì)、學(xué)歷、工作適應(yīng)度）。根據(jù)優(yōu)篩優(yōu)選評(píng)分從高到低選取前10名考生參加第一輪面試，最后一名若出現(xiàn)成績(jī)并列的一并參加第一輪面試。通過優(yōu)篩優(yōu)選的報(bào)考人員，應(yīng)于11月8日9：00-11月9日16:00前登錄http://ahexam.cn/按規(guī)定繳納第一輪面試考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

第一輪面試通知書打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn/)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

（三）第一輪面試

第一輪面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

第一輪面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

按照第一輪面試成績(jī)排名由高到低按照進(jìn)入第二輪面試與招聘崗位個(gè)數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入第二輪面試人員；第一輪面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入第二輪面試。第一輪面試最后一名成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入第二輪面試，第二輪面試人員名單將在http://ahexam.cn網(wǎng)站上公示。

（四）資格復(fù)審

進(jìn)入第二輪面試的人員應(yīng)按公告通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)職稱資格（如需）原件或掃描件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審后，第二輪面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按第一輪面試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn/)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

（五）第二輪面試

第二輪面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

第二輪面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（六）人員確定

第二輪面試成績(jī)即為最終成績(jī)，低于80分的不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)最終成績(jī)從高到低排序，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人員（如第二輪面試成績(jī)相同，按第一輪面試成績(jī)排序，第一輪面試成績(jī)也相同的，則共同進(jìn)入考察，經(jīng)用人單位研究擇優(yōu)聘用）。

(七)考察和體檢

1.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自費(fèi)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

3.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同崗位考生中按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

擬聘用人員按程序?qū)徟ㄟ^后，在安徽招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://ahexam.cn）網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、薪酬待遇

（一）薪酬待遇試用期4000元/月（含五險(xiǎn)），轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按照用人單位相關(guān)制度執(zhí)行；

（二）享受五險(xiǎn)一金、帶薪休假、健康體檢、工會(huì)福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及閱覽、健身等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)等；

（三）享受餐補(bǔ)等福利；

（四）工資待遇隨在公司工作年限、職級(jí)變化、考核正相關(guān)變動(dòng)，薪級(jí)調(diào)整按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（五）未盡事宜按照用人單位內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

五、其他

（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

（五）建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)參加第二輪面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出缺，用人單位可根據(jù)需要報(bào)經(jīng)主管部門同意依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計(jì)，設(shè)置為半年。

（六）咨詢電話：0558-3960889（臨晟集團(tuán)）

監(jiān)督電話：0558-6511962，0558-6511963

（臨泉縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組）

報(bào)名故障電話:0551-62891910

以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間撥打（8:30-12:00,14:30-17:30）

(安徽臨晟投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及其下屬子公司公開招聘工作人員公告http://ahexam.cn/index.php/exam/?EXAMID=5876)

安徽臨晟投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年10月23日

附件：安徽臨晟投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及其下屬子公司公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx[11.4KB]

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