根據(jù)《關(guān)于面向優(yōu)秀退役軍人開展專項(xiàng)招聘教師試點(diǎn)工作的通知》（鄂退役軍人發(fā)[2023]31號）精神，為做好2023年我縣“兵教師”專項(xiàng)招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘小學(xué)體育教師3人，其中洋港鎮(zhèn)中心小學(xué)、龍港鎮(zhèn)列寧小學(xué)、排市鎮(zhèn)河北小學(xué)小學(xué)體育崗位各1人。
二、招聘對象
面向湖北戶籍或從湖北應(yīng)征入伍或退役后登記地在湖北的退役軍人。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；
3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
4、具備崗位要求的其他資格條件；
5、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
6、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證可以報(bào)考低學(xué)段；
7、年齡在40周歲以下（即
（二）有下列情況之一的不受理報(bào)考
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
4、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動關(guān)系的；
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7、我縣現(xiàn)有編制內(nèi)的教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員；
8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育城科技館106室
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
①每名應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須攜帶居民身份證、畢業(yè)證原件、教師資格證及復(fù)印件、安置地縣（市、區(qū)）退役軍人事務(wù)部門開具的證明、近期登記照3張，經(jīng)縣教育局審查合格后方可報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
②應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對照《報(bào)名表》要求填寫和提供材料，并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
③學(xué)歷層次要求為大專及以上，原則上報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在
④留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供報(bào)名中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（二）考試辦法
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣人社局組織，縣教育局配合。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按5：5的比例計(jì)算綜合成績。
1、筆試
①筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證
②筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育公共基礎(chǔ)知識及公文寫作等相關(guān)知識。
③筆試方式：考試采用閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間150分鐘，滿分120分。
④筆試開考比例。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，崗位報(bào)考繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準(zhǔn)后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后確定是否核減、取消或保留，并同步予以公示。
⑤筆試成績最低合格控制線。筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別劃定最低合格控制線，并通過陽新政府官網(wǎng)發(fā)布。筆試成績低于最低合格控制線的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)?？忌诠P試中缺考任一科目、或任一科目成績?yōu)榱惴?、或任一科目考試被記錄違紀(jì)的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
2、面試
面試采取無生講課形式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘考生的教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
①面試入圍比例:招聘單位根據(jù)考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序按3：1的比例確定面試入圍人選（若進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
②面試公告：面試前在陽新政府官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由單位負(fù)責(zé)通知考生。面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
③面試成績合格分?jǐn)?shù)線:所有崗位均實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制。考生面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段；對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體察、考察階段。
（三）考察和體檢
按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選（若出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者優(yōu)先）。
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。
2、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾炀唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。
3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
(四)公示及備案
招聘單位根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，并在陽新縣人民政府網(wǎng)站公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無異議的，由主管部門報(bào)縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒有報(bào)到的，取消聘用資格。
（五）選崗
體檢考核合格人員確定為擬聘人員，根據(jù)總成績從高到低依次選崗，總成績相同的，按筆試成績高低來確定。選崗結(jié)束后，簽訂就業(yè)協(xié)議。
（六）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、其他
對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進(jìn)行相應(yīng)處理。
六、本公告由陽新縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
陽新縣教育局
陽新縣人力資源和社會保障局
附件：2023年陽新縣“兵教師”專項(xiàng)招聘報(bào)名表.docx
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http://www.yx.gov.cn/xwdt/gsgg/202310/t20231024_1061635.html
