重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司始創(chuàng)于1952年，先后隸屬國(guó)家建設(shè)部、四川省建設(shè)廳和重慶市建筑管理局，1998年4月經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)企業(yè)改制重組，現(xiàn)隸屬重慶建工集團(tuán)股份有限公司。公司組建以來(lái)，優(yōu)質(zhì)、快速地完成了一大批大型、重點(diǎn)工程，已有百余個(gè)工程項(xiàng)目獲得國(guó)家、省、市、區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。其中，重慶大學(xué)理科大樓獲2015年度國(guó)家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”大樓，重慶大學(xué)虎溪校區(qū)圖文信息中心獲2010年度國(guó)家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”;四川維尼綸廠(中英合資)全國(guó)最大醋酸裝置獲國(guó)家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”;重慶軌道交通一號(hào)線賴家橋車輛段土建工程(2015年)獲國(guó)家市政工程“金杯獎(jiǎng)”、重慶輕軌較新線一期工程(2010年)獲國(guó)家市政工程“金杯獎(jiǎng)”;新華出版智能大廈榮獲“全國(guó)AAA級(jí)安全文明誠(chéng)信工地”;云陽(yáng)縣人民醫(yī)院擴(kuò)建項(xiàng)目門診醫(yī)技樓、行政后勤樓、學(xué)術(shù)報(bào)告廳等內(nèi)裝工程(2018年)重慶市建筑裝飾協(xié)會(huì)獎(jiǎng)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
法務(wù)人員1名。
二、崗位職責(zé)
(一)獨(dú)立代理或協(xié)助開(kāi)庭應(yīng)訴。
(二)協(xié)助案件證據(jù)收集、訴訟材料準(zhǔn)備和案情分析。
(三)審定合同文本，主要根據(jù)公司具體業(yè)務(wù)開(kāi)展特點(diǎn)，結(jié)合國(guó)家相應(yīng)監(jiān)管規(guī)定，起草、審批、修訂有助于企業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展的合同文本。
(四)開(kāi)展與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作。
(五)協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門與公司其他部門的聯(lián)絡(luò)與交流。
(六)協(xié)助部門經(jīng)理制定和完善相關(guān)制度。
(七)提出減少或者避免法律糾紛的法律意見(jiàn)和建議。
(八)協(xié)助部門經(jīng)理完成公司法律訴訟與非訴訟法律事務(wù)。
(九)負(fù)責(zé)法院判決支付的流程跟蹤工作，形成公司法院判決和仲裁支付臺(tái)賬。
(十)協(xié)助部門經(jīng)理完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
三、任職要求
(一)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
(二)具有2年及以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)取得法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。
(四)法律思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)。
(五)具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力，工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。
4.通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至792626631@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：重慶市九龍坡區(qū)朝田村176號(hào)華宇大廈2樓組織人事部郵編：400039
(二)筆試、面試
公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試、面試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
(三)錄用
公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
(二)在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:
重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司
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