因工作需要，經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)，蘇州市吳江文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)蘇州市吳江蘇州灣王焰溫泉度假酒店有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。
（二）身體健康，五官端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名:
1.現(xiàn)役軍人；
2.被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企身份的工作人員；
3.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省市另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
1.王焰溫泉主辦會(huì)計(jì)1名
2.工作職責(zé)：
◆審核各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證及科目的合理性，各項(xiàng)附件的合理、合法及完整性，并保證及時(shí)賬務(wù)處理。
◆隨時(shí)檢查下屬工作狀態(tài)及時(shí)調(diào)整錯(cuò)誤。
◆月末檢查會(huì)計(jì)項(xiàng)目是否全部入賬，核對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表及損益表數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確。
◆及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅款和各項(xiàng)費(fèi)用。
◆每年度指導(dǎo)做好各部的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)登記檢查核對(duì)工作。
◆做好每月集團(tuán)財(cái)務(wù)內(nèi)審及內(nèi)控的檢查準(zhǔn)備工作。
◆做好每周各部成本數(shù)據(jù)的整理工作。
◆做好每月增值稅的價(jià)稅分離準(zhǔn)確入賬工作。
◆負(fù)責(zé)核對(duì)及申請(qǐng)相關(guān)洲際每月付款。
3.崗位條件：
（1）.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
（2）.5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛(ài)酒店行業(yè)；
三、招聘流程
本次招聘考試采用人崗相適度測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式及資格初審
本次招聘網(wǎng)上報(bào)名及資格初審將同步進(jìn)行，報(bào)考人員請(qǐng)于
報(bào)名材料包括：①應(yīng)聘人員登記表(附件1，電子版，表中提及的資質(zhì)、榮譽(yù)均需附佐證材料)；②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證；③學(xué)歷證書(shū)；④工作年限（社保繳費(fèi)清單等同）；⑤戶(hù)口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽?hù)籍證明）；⑥崗位要求的其他相關(guān)資料，根據(jù)自身情況酌情提供。
（二）人崗相適度測(cè)評(píng)
公司對(duì)照崗位要求分析和評(píng)估應(yīng)聘人員情況，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。人崗相適度測(cè)評(píng)采用百分制，成績(jī)保留兩位小數(shù)。根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分按不超過(guò)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單（如低于該比例，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加面試）。
（三）資格復(fù)審
1.通過(guò)人崗相適度測(cè)評(píng)進(jìn)入資格復(fù)審的人員，將通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核（復(fù)印件不退回），并對(duì)通過(guò)復(fù)審的應(yīng)聘人員3天內(nèi)發(fā)放面試通知書(shū)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、材料由公司另行通知，請(qǐng)保持溝通方式通暢。
2.本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，視為放棄。
3.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向公司陳述申辯。
4.報(bào)考人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。
5.在整個(gè)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的，或與招聘單位對(duì)報(bào)考人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。
6.咨詢(xún)電話
蘇州市吳江蘇州灣王焰溫泉度假酒店有限公司81557888、18550268756
（四）面試
1.具體時(shí)間、地點(diǎn)等由公司確定后另行通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)，考生須提供有效期內(nèi)的本人第二代居民身份證件和面試通知書(shū)。
2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位四舍五入。
3.面試成績(jī)公布：面試結(jié)束當(dāng)天，直接公布面試成績(jī)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式暢通，以便通知入職，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（五）公示與聘用
1.在招聘單位辦理錄用手續(xù)前，因考生體檢以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（面試成績(jī)相同的取人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)高者），也可以決定不遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘人員經(jīng)人崗相適度測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)，報(bào)考者錄用后，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
3.擬錄用人員與蘇州市吳江蘇州灣王焰溫泉度假酒店有限公司簽訂勞動(dòng)合同，各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用。試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求、以及提供虛假材料的人員，取消錄用資格，并解除勞動(dòng)合同。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：63427204。
五、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳江蘇州灣王焰溫泉度假酒店有限公司負(fù)責(zé)解釋。
蘇州市吳江蘇州灣王焰溫泉度假酒店有限公司
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