金華市金東大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年，是經(jīng)金東區(qū)委、區(qū)政府決策，由區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，設(shè)立在金華市金東城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下的全資子公司。公司致力于為區(qū)委、區(qū)政府提供數(shù)字化項(xiàng)目相關(guān)服務(wù)，自主經(jīng)營電子政務(wù)以及社會(huì)面信息化項(xiàng)目。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）運(yùn)營發(fā)展部副經(jīng)理1名
1.1983年1月1日以后出生；
2.全日制本科及以上，電子信息類、計(jì)算機(jī)類、信息與通信工程類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè);
3.具備8年及以上信息化相關(guān)領(lǐng)域咨詢設(shè)計(jì)或者系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗(yàn)，需提供相關(guān)材料證明；
4.負(fù)責(zé)深挖客戶需求，制定市場發(fā)展策略、競爭策略、業(yè)務(wù)拓展，整合各行業(yè)的產(chǎn)品選型,制定解決方案及價(jià)格策略，形成具有行業(yè)特色的典型行業(yè)解決方案；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算，編制項(xiàng)目成本調(diào)研分析報(bào)告、簽約管控、合同審核、欠費(fèi)催繳等；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)、定價(jià)管理，對投標(biāo)項(xiàng)目的成本分析和報(bào)價(jià)策略進(jìn)行制定，投標(biāo)文件的編制；
7.持有PMP證書、高級(jí)工程師證書、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)資格高級(jí)證書、一級(jí)建造師證書（機(jī)電工程/通信與廣電工程專業(yè)）、一級(jí)造價(jià)工程師資質(zhì)證書等相關(guān)證書者優(yōu)先；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)，配合公司突發(fā)性項(xiàng)目或其他重大項(xiàng)目執(zhí)行。
（二）項(xiàng)目管理部副總工程師1名
1.男性需在1978年1月1日以后出生，女性需在1983年1月1日以后出生；
2.全日制大專及以上學(xué)歷，電子信息類、機(jī)電設(shè)備類、自動(dòng)化類、機(jī)械類、電氣類、通信類、計(jì)算機(jī)類專業(yè);
3.從事電子系統(tǒng)或智能化工程項(xiàng)目工作5年及以上，具有電子與智能化工程相關(guān)專業(yè)（計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化、電氣）高級(jí)職稱或機(jī)電工程（或通信與廣電工程）專業(yè)一級(jí)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格，需提供相關(guān)材料證明；
4.需提供2個(gè)及以上項(xiàng)目業(yè)績證明：①中標(biāo)通知書②項(xiàng)目合同③項(xiàng)目竣工表、驗(yàn)收證書等④原單位提供項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的證明文件；
5.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量管理計(jì)劃、工作績效數(shù)據(jù)等，把控項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和里程碑事件，保證項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目質(zhì)量；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案、項(xiàng)目驗(yàn)收材料、項(xiàng)目竣工文檔編寫，能熟練使用office等辦公軟件；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)，配合公司突發(fā)性項(xiàng)目或其他重大項(xiàng)目執(zhí)行。
二、應(yīng)聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違紀(jì)違法、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）等各類人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為，與原單位有勞動(dòng)糾紛的人員。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年11月8日17時(shí)。
（二）報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名。
（三）報(bào)名郵箱：jdbigdata@126.com
（四）聯(lián)系方式：0579-82175629
（五）報(bào)名所需材料，應(yīng)聘人員將以下材料掃描件或照片壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送至報(bào)名郵箱，主題和壓縮文件名統(tǒng)一為：姓名+報(bào)考崗位。
1.《金華市金東大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司工作人員報(bào)名表》，報(bào)名者需詳實(shí)填寫相關(guān)信息，工作經(jīng)歷需寫明每一段的起止年月及單位、職務(wù)；有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要求的崗位請寫明參與項(xiàng)目的起止時(shí)間、規(guī)模、所承擔(dān)角色工作等詳細(xì)信息，并提供任職文件、項(xiàng)目合同關(guān)鍵頁等能體現(xiàn)相關(guān)信息的材料，材料上需有單位公章；
2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；
3.有效期內(nèi)的在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（需有有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證，登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無帳號(hào)的注冊后查詢），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
4.職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等崗位需要的相關(guān)證書；
5.招聘崗位所需的其他相關(guān)材料。
以上材料無法提供原件的，須單位出具證明或者加蓋單位公章，報(bào)名材料除原件外概不退回，報(bào)名材料不齊的視作報(bào)名不成功。應(yīng)聘者需對所提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
四、資格初審
（一）時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至11月10日17:00；
（二）根據(jù)崗位資格條件和應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行初審。未通過資格初審，但仍在報(bào)名期限內(nèi)的，應(yīng)聘人員可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查；
（三）資格初審后崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的，取消招聘計(jì)劃。
五、考試
（一）根據(jù)報(bào)名情況確定考試形式。報(bào)名人數(shù)較多時(shí)（招聘計(jì)劃人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例＞1:3），采用“初試+復(fù)試”兩輪面試的形式；報(bào)名人數(shù)較少時(shí)（招聘計(jì)劃人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例為1:3）采用直接面試形式。
（二）初試面試采取公司內(nèi)部面談形式開展，按照1:3比例確定進(jìn)入復(fù)試面試人員。
（三）直接（復(fù)試）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試。主要對考生專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進(jìn)行測試。滿分為100分，合格分為80分。
（四）總成績=直接（復(fù)試）面試成績。根據(jù)總成績從高到低入圍體檢，如出現(xiàn)考生放棄的情況，可根據(jù)最終成績從高分至低分排名依次遞補(bǔ)。
（五）資格復(fù)審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢與考察
（一）根據(jù)總成績從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員（體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。體檢按照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。如出現(xiàn)放棄、體檢不合格的，可根據(jù)最終成績從高分至低分排名依次遞補(bǔ)。
（二）考察對象在體檢合格人員中確定?？疾觳缓细?、放棄或不配合考察的，取消聘用資格，可按照考生最終成績從高分至低分排名依次遞補(bǔ)。
七、公示聘用
根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在金東區(qū)政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議或者反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與金華市金東大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。無正當(dāng)理由或未經(jīng)用人單位同意，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可視情在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試最終成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、待遇
（一）根據(jù)金華市金東大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行；
（二）實(shí)行試用期制度，試用期薪酬按公司薪酬管理辦法發(fā)放，試用期滿考核不合格的取消錄用資格。
九、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員僅限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員需結(jié)合自身情況慎重考慮應(yīng)聘崗位；
（二）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄；
（三）報(bào)名資格條件中涉及年齡、戶籍、工作經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等的計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日；
（四）招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí)）業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證明）需到公告發(fā)布之日前取得。其中，留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定；
（五）工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同（或工作經(jīng)歷證明）和社保繳納憑證為準(zhǔn)；從業(yè)經(jīng)歷和任職經(jīng)歷需提供相關(guān)業(yè)績證明材料；
（六）對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并聘用的，其組織人事關(guān)系轉(zhuǎn)入所在企業(yè)，不再保留其行政級(jí)別和原有行政（事業(yè)）干部身份；
（七）資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格；
（八）與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的財(cái)務(wù)等崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
（九）招聘過程相關(guān)信息（面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）將在金東區(qū)政府網(wǎng)站公布，請考生及時(shí)關(guān)注。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由金華市金東城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0579-81311796。
附件：金華市金東大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司招聘工作人員報(bào)名表.docx
金華市金東大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司
2023年10月25日
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