各實驗室、各部門：
根據(jù)中國科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所第六屆科研工作的需求，現(xiàn)開展競聘研究系列高級專業(yè)技術(shù)崗位及各技術(shù)系列的正高級、副高級和中初級專業(yè)技術(shù)人員崗位等工作，其中高級專業(yè)技術(shù)崗位（“正高級急需崗位”、研究員、“特聘副研究員”、正高級工程師、高級工程師等崗位）面向所內(nèi)外公開招聘，競聘條件和要求通知如下：
一、崗位設(shè)置
1、為加快推進我所三個籌建的全國重點實驗室建設(shè)，特設(shè)立“正高級急需崗位”，面向全球招聘，具體崗位需求另行通知；
2、除“正高級急需崗位”外，其他正高級和副高級專業(yè)技術(shù)崗位不設(shè)限，符合競聘條件的人員均可申報；
3、所內(nèi)副研究員可申報“特聘副研究員”崗位。
二、應(yīng)聘條件
1、競聘“正高級急需崗位”：在符合崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，需滿足《關(guān)于第六屆競聘正高級專業(yè)技術(shù)崗位的規(guī)定》（質(zhì)球所字[2022]43號）文的條件；
2、競聘研究員和正高級工程師崗位：滿足《關(guān)于第六屆競聘正高級專業(yè)技術(shù)崗位的規(guī)定》（質(zhì)球所字[2022]43號）文的條件；
3、競聘“特聘副研究員”崗位：崗位待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)及聘期管理等，參照執(zhí)行《地質(zhì)地球所關(guān)于“特聘副研究員”崗位聘用的暫行規(guī)定》（質(zhì)球所字[2019]63號）；“科研成果條件”執(zhí)行《關(guān)于第六屆競聘副高級專業(yè)技術(shù)崗位的的規(guī)定》（質(zhì)球所字[2022]44號）；
3、競聘高級工程師和高級實驗師崗位：滿足《關(guān)于第六屆競聘副高級專業(yè)技術(shù)崗位的的規(guī)定》（質(zhì)球所字[2022]44號）文的條件；
4、編輯出版與圖書資料類崗位：滿足《地質(zhì)地球所編輯出版系列與圖書資料系列人員崗位晉升管理辦法》（質(zhì)球所字[2022]138號）文的條件；
5、申請相關(guān)人才項目，須符合國家和中國科學(xué)院的有關(guān)規(guī)定。
若上述文件中的任職條件，與中國科學(xué)院《關(guān)于印發(fā)〈中國科學(xué)院崗位管理實施辦法〉的通知》（科發(fā)人字[2017]8號）文相?；蛭丛敿?xì)列出的，按此文件執(zhí)行。
答辯說明：
1、每位答辯人在本屆（5年）內(nèi)的答辯次數(shù)不得超過3次（含3次）；
2、同一崗位等級，每人只限應(yīng)聘一個崗位。如申報“正高級急需崗位”，同年度不得申報晉升其他正高級崗位；
3、具有2年以上非本研究所工作或博士學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
三、應(yīng)聘人員需要提供的材料
1、《崗位晉升審批表》（附件1）、《應(yīng)聘人員情況明細(xì)表》（附件2，只需提供電子版）；（注：請使用2023版表格填寫）
2、競聘或申請“特聘副研究員”崗位還需填寫《特聘副研究員崗位申請表》（附件3之一），所內(nèi)副研究員只填報近三年之間的成果；
3、論文目錄及首頁（代表性論文需附SCI他引檢索報告）；
4、學(xué)歷、學(xué)位證書；
5、獲獎證書等相關(guān)材料；
6、非本單位編制內(nèi)應(yīng)聘人員需填寫《崗位應(yīng)聘申請表》（附件4），同時需要提供：推薦信、體檢證明等材料（本單位博士后可提供今年單位統(tǒng)一組織的體檢結(jié)果，其他外單位人員體檢具體事宜需與人事處提前聯(lián)系確認(rèn)）；
7、應(yīng)聘相關(guān)人才項目需提前與人事處聯(lián)系填報相關(guān)人才申請表。
四、應(yīng)聘安排
第一階段（個人申報）：
1、紙質(zhì)版材料：《崗位晉升審批表》一式2份，要求A4紙雙面黑白色打印勿裝訂，簽字筆或鋼筆簽名，內(nèi)容精煉勿超頁，詳細(xì)內(nèi)容可另附報告；未特別說明的其它應(yīng)聘材料一式2份。
2、電子版材料：所有紙質(zhì)材料對應(yīng)的電子版和《應(yīng)聘人員情況明細(xì)表》的電子版；要求電子版材料與紙質(zhì)材料內(nèi)容一致；命名規(guī)則為：張三-《XXX表》、張三-應(yīng)聘材料名稱-高校人才網(wǎng)；所有電子版材料請放至以個人姓名命名的一個文件夾中。
3、體檢證明和《崗位應(yīng)聘申請表》（附件4）提交方式：紙質(zhì)材料一式一份，可直接提交到應(yīng)聘部門，也可直接提交到人事處。電子版命名規(guī)則同上，可直接發(fā)至人事處專用郵箱renshi@mail.iggcas.ac.cn；紙質(zhì)件可直接交至研究所地3樓237房間。
第二階段（匯總審核）：應(yīng)聘材料由各部門匯總，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，請于
第三階段（資格答辯）：正高級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，還需在研究所學(xué)術(shù)委員會的評審會上圍繞代表性成果做1－2項獨立完成的重要研究成果的報告。報告注意事項如下：
1、應(yīng)包括研究背景、關(guān)鍵問題、研究思路、研究成果、國內(nèi)外學(xué)術(shù)地位和影響、未來展望幾部分；
2、要明確個人定位，強調(diào)研究成果在方法學(xué)/關(guān)鍵科學(xué)證據(jù)/理論認(rèn)知/關(guān)鍵核心技術(shù)/學(xué)科發(fā)展/社會需求等維度的創(chuàng)新性；
3、不僅包括學(xué)術(shù)成果，還應(yīng)包括人才培養(yǎng)、科研任務(wù)承擔(dān)、平臺建設(shè)、科學(xué)公益等方面的成果；
4、每人報告時間15分鐘，質(zhì)疑10分鐘，“正高級急需崗位”和其他正高級崗位資格答辯時間初步定于11月中旬。答辯報告要求為PPT格式。答辯的人員和具體時間等事宜以科技處通知為準(zhǔn)。
學(xué)術(shù)委員會根據(jù)應(yīng)聘人的學(xué)術(shù)報告，確定應(yīng)聘正高級專業(yè)技術(shù)崗位候選人，并提交由相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成的聘用委員會，參加崗位聘用答辯。
其他崗位應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，再由學(xué)術(shù)委員會投票決定是否參加崗位聘用答辯。
第四階段（崗位答辯）：崗位聘用答辯暫定于11月中下旬。參加崗位聘用答辯每人報告時間：正高級崗位報告時間15分鐘，質(zhì)疑10分鐘；其它崗位報告時間10分鐘，質(zhì)疑5分鐘。答辯報告要求為PPT格式（不接受PDF格式）。答辯人員和時間等具體事宜由人事處另行通知。
中國科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所
人事處
附件2：應(yīng)聘人員情況明細(xì)表2023版.xlsx
附件3-1：《晉升特聘副研究員申請表》-晉升人員填寫.docx
附件3-2：《特聘副研究員申請表》-所內(nèi)副研填寫.docx
附件4：《崗位應(yīng)聘申請表》2023版-非本單位編制內(nèi)應(yīng)聘人員填寫.doc
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