遼寧省本溪市高級中學附屬學校高中部位于遼寧省本溪市太子河新城核心區(qū)，占地面積約4萬平方米、建筑面積2.4萬平方米。屬于在建項目，2024年9月正式啟動辦學。系本溪市高級中學“一體化”統(tǒng)一管理學校。教師采取校際間混崗交流。
一、招聘計劃
二、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.本科層次畢業(yè)生年齡限制在1999年1月1日以后出生，碩士研究生限制年齡限制在1994年1月1日以后出生，博士研究生1989年1月1日以后出生。
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
7.招聘崗位要求的學歷、學位是指國家承認的學歷、學位；
8.因犯罪受過刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，聘用后即構成回避關系的人員，現役軍人，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）資格條件
1.陜西師范大學2024屆本科及以上學歷層次畢業(yè)生，委培、定向、專升本、獨立學院畢業(yè)生和在職研究生，不在此次招聘范圍內。
2.2024屆畢業(yè)生須于2024年7月31日取得畢業(yè)證書和學位證書。
3.熱愛教育事業(yè)，持有對應崗位教師資格證（2024年7月31日前取得教師資格證即可），且所學專業(yè)須與所報考學科崗位相一致，自愿履行人民教師的義務。
三、錄用教師的待遇
1.編制性質：本溪市明山區(qū)區(qū)屬全額撥款事業(yè)編制。
2.工資待遇：國家規(guī)定的工資標準+績效工資+獎勵工資，待遇優(yōu)厚。
3.住宿：外地教師三年內學校提供住宿。
4.職稱：學校的職稱評定政策更多注重品德、能力、業(yè)績、貢獻，實行量化打分，更多的傾向于班主任、貢獻大的教師。
5.教師子女享受直接就讀本校小學部，初中部和高中部。
四、報考辦法和程序
（一）.發(fā)布招聘公告：本溪市高級中學網站、陜西師范大學學生就業(yè)指導服務中心網站發(fā)布。
（二）資格審查：
1.報名。報名實行誠信承諾制度，考生填報的信息應真實有效，如發(fā)現材料虛假者取消其考試資格?？忌鷪竺麜r應認真閱讀本公告，如考生完成報名，將視為已知曉所有公告內容。本次招聘報名全部采取網絡報名的方式進行。
需提交材料：個人簡歷及相關資質材料（學生證、學業(yè)成績表[教務處出具]、身份證、高考成績等）。
報名材料以壓縮包形式發(fā)送郵箱，郵件名稱為：“畢業(yè)院校+招聘崗位+考生姓名”，報名郵箱bxgzfsxx2@163.com，線上接收報名材料，接收報名材料截止時間：2023年11月2日下午17:00之前。
2.資格審查。資格審查內容(在本人簡歷中須重點注明)：應聘者需同時滿足招聘基本條件和招聘計劃及崗位條件的要求。
學校招考工作組對應聘者上交材料進行初審。審查原則和內容:對高考成績,高考報考專業(yè)學科成績；大學成績績點、院系排名（本專業(yè)學生數）等成績,教科研能力等綜合審查。
根據資格審查情況確定參加線上面試人員。報名審核通過后，以微信、電話或郵件形式通知應聘人。
（三）考試形式：
同一崗位設定最低開考比例為1：2。
1.學科基礎能力測試（筆試）
考試內容：學科專業(yè)基礎知識和學科教學理論，滿分為100分，60分及格。
考試時間：2023年11月4日（10:00-12:00）。
考試地點：陜西師范大學新勇學生活動中心（東邊）205教室。
考試辦法：對考生進行學科專業(yè)基礎知識和學科教學理論測試，滿分為100分，學科基礎能力考試合格分數線60分。根據招聘計劃，在測試成績合格人員中，按照考生測試成績由高分到低分順序，按1:3的比例確定教學能力測試人選。達不到規(guī)定比例和按規(guī)定比例成績并列的，按實際人數確定人選。學科基礎能力測試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。未按時參加筆試者，按棄權處理。
2.教學能力測試（面試）
測試內容：答辯（含師德修養(yǎng)、教育理論及學科專業(yè)基礎知識）和試講（指定學科教材課題），滿分為100分。
測試時間：具體時間另行通知。
測試地點：具體地點另行通知。
面試辦法：由評委對考生的師德修養(yǎng)、教育理論及學科專業(yè)基礎知識和技能進行考核，評定分數，教學能力測試合格分數線60分。根據招聘計劃，在測試成績合格人員中，按照考生測試成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人選，教學能力測試成績并列的，取學科基礎能力測試成績高的參加體檢。未按時參加面試者，按棄權處理。
面試后，如考生出現棄權情況，在同一學科面試合格人選中，按成績從高到低順序，按1:1比例遞補參加體檢和考核。
五、體檢、考核及簽約
體檢工作由用人單位組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。擬錄人員如體檢不合格，就業(yè)協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。
考核工作由用人單位組織實施，區(qū)教育局負責監(jiān)督、指導。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。簽約實行雙向選擇制，按總成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名考生簽約。雙方達成一致后，完成簽約，并報區(qū)教育局、區(qū)人社局備案。
用人單位要將就業(yè)協議書需要特殊說明的地方告知簽約學生；回答簽約學生提出的有關問題；審閱簽約學生上交的就業(yè)協議書，審核學校印章是否準確，就業(yè)協議注明事項是否清楚。若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業(yè)協議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任。
六、公示及聘用
待簽約人員按期畢業(yè)，并到我校報到后，將簽約人員名單在本溪市高級中學網站公示，時間限為5個工作日。公示期內，如被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；被反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。
學校將簽約人員考核材料和體檢結果報區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局，辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
凡經此次公開招聘進入本溪市高級中學附屬學校的教師須與用人單位簽訂6年服務期合同，服務期滿后方可流動。
七、聯系人及聯系方式
聯系人及電話：李震024-44817011，15041403117
本溪市高級中學附屬學校
2023年10月26日
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