一、公司簡(jiǎn)介
貴陽(yáng)綜合保稅區(qū)金融投資控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)成立于
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；堅(jiān)持公平公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次計(jì)劃招聘公司副總經(jīng)理2名。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，執(zhí)行黨的路線方針政策，具有大局意識(shí)和全局觀念;
2．政治素養(yǎng)好，品行優(yōu)良，廉潔自律，能自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)規(guī)章制度;
3．工作勤奮積極、業(yè)績(jī)突出，有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)組織能力，綜合素質(zhì)良好，有較強(qiáng)的組織觀念和工作責(zé)任心，能團(tuán)結(jié)同事;
4．工作扎實(shí)、公道正派、身體健康、精力充沛;
5．具備擔(dān)任相關(guān)崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和任職資格條件。
（三）崗位基本資格條件
1．一般具備5年以上工作經(jīng)歷，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限，年齡在45周歲以下（1978年1月以后出生）；
具有企業(yè)管理層崗位或機(jī)關(guān)事業(yè)單位副職崗位工作經(jīng)歷3年以上；
2．具有貨物進(jìn)出口、外商投資、對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作、服務(wù)貿(mào)易、企業(yè)招商、企業(yè)融資、資金管理3年以上工作經(jīng)歷，對(duì)企業(yè)金融、招商、商務(wù)等政策熟悉；
3．具一定的文字寫(xiě)作、數(shù)據(jù)分析能力，熟悉辦公軟件操作；
4．具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、良好的溝通能力和執(zhí)行能力。
四、招聘程序及時(shí)間安排
本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名→資格審查→擇優(yōu)初試→綜合面試→重點(diǎn)考察→體檢→公示→辦理手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名
1．簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：
2．報(bào)名方式：（1）提交報(bào)名表：各應(yīng)聘人員下載附件《貴陽(yáng)綜合保稅區(qū)金融投資控股有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》，并詳細(xì)如實(shí)填寫(xiě)完畢后發(fā)送至招聘郵箱408732769@qq.com，按照“公司崗位+姓名”格式編輯郵件名稱(chēng)。（2）提供基礎(chǔ)材料（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等）和業(yè)績(jī)材料掃描件作為附件上傳。
（二）資格審查
按照公布報(bào)名和崗位基本條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，符合初審條件的人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，由工作人員通過(guò)電話(huà)或短信聯(lián)系，未入圍者，不再另行通知。通知資格審查時(shí)需提供原件查驗(yàn)（持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）。
（三）擇優(yōu)初試
對(duì)復(fù)審符合條件人選，按照不低于計(jì)劃崗位1:3的比例擇優(yōu)確定初步面試人員，通過(guò)面談溝通交流等方法了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)等情況。初試時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間和要求參加初試的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄。
（四）綜合面試
根據(jù)擇優(yōu)初試情況，按崗位需求1:2的比例確定進(jìn)入綜合面試人員名單（不足1:2比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試），通過(guò)對(duì)應(yīng)聘人員工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)能力、擅長(zhǎng)領(lǐng)域開(kāi)展綜合性面試，面試成績(jī)將作為是否錄用的重要依據(jù)，面試成績(jī)低于70分不得作為錄用對(duì)象。
（五）重點(diǎn)考察
根據(jù)面試成績(jī)由高到低按照崗位需求1:1確定考察人選，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行重點(diǎn)考察，主要包括：政治表現(xiàn)、能力、業(yè)績(jī)和廉潔等情況，以及有無(wú)犯罪記錄、有無(wú)失信記錄等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合要求的，視為考察不合格，取消考察對(duì)象進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢需在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。若應(yīng)聘人員的身體條件不能正常履行職責(zé)，將取消應(yīng)聘資格。
（七）公示
根據(jù)考察人選在綜合面試、重點(diǎn)考察等情況，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日公示。
（八）辦理入職手續(xù)
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員按照規(guī)定程序辦理相關(guān)錄聘用手續(xù)。
五、薪資待遇
按照區(qū)金控公司薪酬管理制度執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）參加本次應(yīng)聘的公務(wù)員或事業(yè)單位編制人員，若被錄用，須書(shū)面承諾自愿放棄公務(wù)員或事業(yè)單位身份。
（二）應(yīng)聘者需保證所填報(bào)的資料完全真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，取消應(yīng)聘資格。
（三）工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員將在初試前1-2天聯(lián)系應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，結(jié)束后另行安排綜合面試，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)短信、電話(huà)等通信工具的暢通，無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（四）本次招聘過(guò)程中，不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。應(yīng)聘人員往返車(chē)旅、食宿等費(fèi)用自理。
（五）本次招聘在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn）”等有關(guān)媒體招聘信息平臺(tái)對(duì)外公開(kāi)發(fā)布。
招聘聯(lián)系人：鄧?yán)蠋?/span>085186985830
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00,14:00-17:00
地址：貴陽(yáng)市貴陽(yáng)綜合保稅區(qū)都拉營(yíng)綜保路349號(hào)綜合服務(wù)大樓9樓920辦公室
附件：貴陽(yáng)綜合保稅區(qū)金融投資控股有限公司招聘報(bào)名表.doc
貴陽(yáng)綜合保稅區(qū)金融投資控股有限公司
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