一、招聘目的與意義
為全面貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院<關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)墾改革發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)>》和《海南省委省政府<關(guān)于推進(jìn)新一輪海南農(nóng)墾改革發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)>》，積極推進(jìn)海南自由貿(mào)易港建設(shè)按照全省一盤(pán)棋,墾地融合協(xié)同發(fā)展的理念,建立高效協(xié)商機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)三亞市墾地在空間規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等方面融合，實(shí)現(xiàn)一體化。
三亞市天涯區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司、海南農(nóng)墾立才農(nóng)場(chǎng)有限公司、海南農(nóng)墾墾地融合開(kāi)發(fā)有限公司合作開(kāi)發(fā)南島片區(qū)新農(nóng)場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目,同時(shí)組建平臺(tái)公司——三亞南島墾地融合發(fā)展投資有限公司。為加快完善平臺(tái)公司組織架構(gòu)，滿足后期新農(nóng)場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè)需要，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及平臺(tái)公司章程、股東協(xié)議及組建方案，現(xiàn)啟動(dòng)3個(gè)崗位的招聘。
二、基本原則
堅(jiān)持“公開(kāi)公平、平等競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇、擇優(yōu)聘任”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試（考核），綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
擬招聘的3個(gè)崗位，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
四、應(yīng)聘基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和高度的事業(yè)心、責(zé)任感、奉獻(xiàn)意識(shí)；
3.遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有良好的協(xié)作精神、開(kāi)拓創(chuàng)新精神；
有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分；被開(kāi)除黨籍、公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為，還在禁考期的人員等。
五、招聘崗位要求及薪資
（一）綜合管理部副部長(zhǎng)
1.招聘人數(shù)：1人
2.專業(yè)方向：行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
3.薪資區(qū)間：10-12萬(wàn)元/年
4.工作地點(diǎn)：海南省三亞市天涯區(qū)
5.任職要求：
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、原則上年齡為45歲以下；
（2）3年以上工程項(xiàng)目管理、咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有良好的溝通能力、公文寫(xiě)作能力、團(tuán)隊(duì)精神;
（4）中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先，身體健康，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
6.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織完善各項(xiàng)管理制度，并督促落實(shí)執(zhí)行；
（2）制定年度行政工作計(jì)劃、信息化工作計(jì)劃、安全生產(chǎn)工作計(jì)劃等；
（3）負(fù)責(zé)行政保障、文書(shū)管理等工作負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)、黨員管理教育、黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展和各項(xiàng)宣傳工作；
（4）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展安全環(huán)保生產(chǎn)管理工作、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司信息化管理等工作；
（5）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，組織開(kāi)展職代會(huì)等會(huì)議，開(kāi)展各項(xiàng)職工活動(dòng)；
（6）負(fù)責(zé)督促、督查會(huì)議決策的落實(shí)與執(zhí)行、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。
（二）財(cái)務(wù)部部門(mén)副經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：1人；
2.專業(yè)方向：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等專業(yè)；
3.薪資區(qū)間：10-12萬(wàn)元/年；
4.工作地點(diǎn)：海南省三亞市天涯區(qū)；
5.任職要求：
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師證、5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
（2）具有財(cái)務(wù)管理、行政管理等知識(shí);
（3）思路清晰、邏輯性強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、良好的溝通能力。
6.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司制定日常財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督公司會(huì)計(jì)制度執(zhí)行，保證會(huì)記核算的真實(shí)性、合法性與正確性，以及手續(xù)的完備性；
（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要開(kāi)展籌融資工作，保障企業(yè)資金需求；
（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算工作，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；
（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司年度財(cái)務(wù)決算工作；
（6）參與制定項(xiàng)目公司成本測(cè)算與稅收籌劃；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。
（三）項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：1人；
2.專業(yè)方向：建筑、土木、結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理、企業(yè)管理、城市規(guī)劃、土地管理、投資咨詢等專業(yè)；
3.薪資區(qū)間：17-21萬(wàn)元/年；
4.工作地點(diǎn)：海南省三亞市天涯區(qū)；
5.任職要求：
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、5年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷或市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，三年以上大型知名房地產(chǎn)工作經(jīng)歷，并有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目全程操盤(pán)成功案例優(yōu)先;
（2）對(duì)于土地、住宅、商鋪市場(chǎng)有系統(tǒng)研究分析，能夠組織和指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研，完成市場(chǎng)及產(chǎn)品分析;
（3）思路清晰、邏輯性強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、良好的溝通能力。
6.崗位職責(zé)：
（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施項(xiàng)目拓展管理；
（2）參與編制和落實(shí)公司開(kāi)發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目征地及拆遷工作；
（3）負(fù)責(zé)國(guó)土、規(guī)劃、建設(shè)、房產(chǎn)及配套業(yè)務(wù)的報(bào)建報(bào)批；
（4）負(fù)責(zé)收集相關(guān)行業(yè)政策，為公司決策提供依據(jù)；
（5）對(duì)各種報(bào)建規(guī)范進(jìn)行了解和技術(shù)配合；
（6）負(fù)責(zé)管理與各相關(guān)政府部門(mén)的公關(guān)工作，負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目其他工作配合，負(fù)責(zé)歸檔整理公司開(kāi)發(fā)建設(shè)過(guò)程中相關(guān)文字及圖文資料；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。
六、招聘流程
（一）報(bào)名：
1.采取網(wǎng)上報(bào)名式。符合條件的人員可通過(guò)電子郵件形式自愿報(bào)名，簡(jiǎn)歷投遞郵箱：276760850@qq.com,聯(lián)系人：熊女士，聯(lián)系電話：18170060825。報(bào)名截止日期：
（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和職位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
（三）考試。采取筆試加面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
（四）考察與體檢。由公司指定體檢機(jī)構(gòu)，進(jìn)行體檢。由三方公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行背景情況調(diào)查。綜合部進(jìn)行三齡兩歷核實(shí)。
（五）公示。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，確定擬聘任人員名單，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)，對(duì)反映問(wèn)題影響聘任并查實(shí)的，不予聘任。
（六）辦理聘任手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的擬聘任人員，由綜合部上報(bào)公司董事會(huì)決議，決議通過(guò)后，與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理入職等相關(guān)手續(xù)。
七、有關(guān)要求
（一）高度重視，精心組織。以講政治的高度充分認(rèn)識(shí)此次招聘的意義，認(rèn)真落實(shí)招聘工作，以客觀、公正的態(tài)度和維護(hù)企業(yè)發(fā)展大局的觀念積極推進(jìn)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，確保招聘達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
（二）強(qiáng)化紀(jì)律，公正公開(kāi)。在招聘實(shí)施過(guò)程中，要始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格按照規(guī)定動(dòng)作扎實(shí)落實(shí)招聘工作，杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的出現(xiàn)。
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