一、公司簡(jiǎn)介
長(zhǎng)虹多媒體產(chǎn)業(yè)公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是長(zhǎng)虹電子控股集團(tuán)的核心子公司，主要從事智能產(chǎn)品、信息家電、液晶、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、資本運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。
公司以創(chuàng)新為導(dǎo)向，不斷提升核心技術(shù)創(chuàng)新能力，創(chuàng)新管理模式，提升經(jīng)營(yíng)活力，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，充分整合內(nèi)、外部資源，以消費(fèi)者為中心，以客戶為紐帶，加快產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)拓展，創(chuàng)新商業(yè)模式，不斷提高渠道的承載能力和運(yùn)營(yíng)效率，大力實(shí)施品牌國(guó)際化戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，成為全球值得尊重的企業(yè)。
二、崗位信息
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘長(zhǎng)虹品牌顯示器團(tuán)隊(duì)人員3名，負(fù)責(zé)公司顯示器業(yè)務(wù)的推進(jìn)與落地實(shí)施。
（一）物流售后1人
崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)鏈訂單跟進(jìn)：負(fù)責(zé)銜接供應(yīng)鏈，包括生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)、跟進(jìn)并完成各渠道需求產(chǎn)品的交付等；
2、物流管理：負(fù)責(zé)梳理顯示器全渠道物流發(fā)貨相關(guān)流程及時(shí)效要求，洽談優(yōu)質(zhì)物流合作商，確保物流發(fā)貨準(zhǔn)確、及時(shí)；
3、售后管理：負(fù)責(zé)全渠道顯示器售后管理，日常退換貨處理、商返機(jī)跟進(jìn)，特殊售后及時(shí)跟進(jìn)；
4、備件管理：負(fù)責(zé)品牌顯示器備件預(yù)測(cè)及管理，保障售后執(zhí)行；
5、賬目管理：負(fù)責(zé)物流、售后各環(huán)節(jié)賬目管理，確保實(shí)物賬實(shí)一致。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷；
2、3年以上物流售后、供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、細(xì)心、溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心。
（二）客戶經(jīng)理1人
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶日常商務(wù)溝通、產(chǎn)品詢價(jià)、商務(wù)報(bào)價(jià)、訂單處理及跟進(jìn)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、成本分析等工作;
2.協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在業(yè)務(wù)和項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶滿意度；
3.項(xiàng)目月度結(jié)算對(duì)賬、開(kāi)票、回款進(jìn)度跟蹤，未清項(xiàng)結(jié)算清理，確保部門(mén)營(yíng)收指標(biāo)達(dá)成；對(duì)外確認(rèn)各項(xiàng)費(fèi)用等，費(fèi)用及時(shí)預(yù)提、預(yù)算；
4.協(xié)助做好客戶接待工作、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)；
2、3年以上業(yè)務(wù)或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、細(xì)心、溝通能力強(qiáng)，邏輯能力和執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
（三）渠道拓展經(jīng)理1人
崗位職責(zé)：
1、渠道拓展：負(fù)責(zé)品牌顯示器渠道開(kāi)發(fā)、建設(shè)、拓展、管理，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)線上渠道；
2、渠道銷(xiāo)售目標(biāo)：各渠道價(jià)格策略制定，負(fù)責(zé)整體渠道銷(xiāo)售目標(biāo)的承接和協(xié)助達(dá)成；
3、供應(yīng)鏈管理：根據(jù)公司的市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)全渠道供應(yīng)鏈策略進(jìn)行規(guī)劃、制定和實(shí)施，保證渠道政策在公司和渠道之間的上通下達(dá)；
4、競(jìng)品研究：負(fù)責(zé)對(duì)各渠道市場(chǎng)環(huán)境的梳理總結(jié)和及時(shí)反饋，包括市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、友商動(dòng)態(tài)等，以完成對(duì)總部整體渠道政策的戰(zhàn)略方向指導(dǎo)給予有效意見(jiàn)反饋；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)；
2、具備3年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，
3、具備良好的渠道開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)；
4、對(duì)渠道開(kāi)拓有熱情，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)。
三、薪酬福利及工作地點(diǎn)
1、薪酬福利：面議
2、工作地點(diǎn)：四川綿陽(yáng)
四、報(bào)名時(shí)間
五、招聘程序
1、資格審查。按照任職要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，確定進(jìn)入下一步面試的人員名單。
2、招聘方式。對(duì)通過(guò)篩選的應(yīng)聘人員，及時(shí)以郵件、短信或電話等方式通知，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式或郵件等方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4、擬錄用人員公示。對(duì)擬錄用人員按招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示。
5、正式聘用。擬錄用人員在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、應(yīng)聘方式
請(qǐng)將您的詳細(xì)簡(jiǎn)歷按“崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”的格式發(fā)送電子郵件發(fā)至yuan.xu@changhong.com,對(duì)符合崗位要求的應(yīng)聘者，我們將另行通知面試的時(shí)間、地點(diǎn)。
七、監(jiān)督投訴渠道
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系電話：0816-2418450、
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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