綿陽(yáng)市綿投置地有限公司是綿投集團(tuán)旗下專注高品質(zhì)住宅開發(fā)和城市更新迭代的專業(yè)房地產(chǎn)公司。公司懷抱“筑室.融城.創(chuàng)未來”的美好愿景，深耕綿州，筑造品質(zhì)之室，融入城市更新發(fā)展，為員工成長(zhǎng)、集團(tuán)發(fā)展、城市美好生活創(chuàng)造無限可能。
公司將始終秉承“共擔(dān)、共創(chuàng)、共享”的價(jià)值觀，以“城市發(fā)展伙伴、美好生活知己”為使命，以專業(yè)、專注、專精為標(biāo)準(zhǔn)，深入踐行“3345”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，力爭(zhēng)成為成渝經(jīng)濟(jì)圈極具品牌影響力的房地產(chǎn)公司。
一、崗位信息
（一）成本管理崗（2人）
1.任職條件
（1）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
（2）專業(yè)要求：工程造價(jià)管理、工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè)；
（3）學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（4）應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲及以下（出生日期截止公告發(fā)布當(dāng)日）；
（5）技能要求：熟練操作宏業(yè)、廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)軟件。熟悉成本全過程管理。熟悉招投標(biāo)管理、合同管理；
（6）工作經(jīng)歷：3年及以上房地產(chǎn)企業(yè)或房地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理經(jīng)驗(yàn)。注冊(cè)造價(jià)師可降低相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求至2年。
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)建立和完善公司成本管理體系、目標(biāo)成本責(zé)任體系、動(dòng)態(tài)成本監(jiān)控機(jī)制，組織落實(shí)并提供考核依據(jù)。
（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目土地版、方案版、施工圖版目標(biāo)成本制定。
（3）參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作，負(fù)責(zé)下達(dá)限額設(shè)計(jì)成本造價(jià)及成本控制建議。
（4）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目成本的優(yōu)化，提出項(xiàng)目成本管控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、成本可突破（優(yōu)化）方向和優(yōu)化實(shí)現(xiàn)路徑。
（5）負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)成本管理情況進(jìn)行檢查，對(duì)可能超出控制目標(biāo)的及時(shí)啟動(dòng)預(yù)警和反饋意見。定期分析評(píng)價(jià)各項(xiàng)目部項(xiàng)目成本執(zhí)行情況，形成動(dòng)態(tài)成本分析報(bào)告。
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二）合規(guī)管理崗（1人）
1.任職條件
（1）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
（2）專業(yè)要求：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)類、法學(xué)、管理類等專業(yè)；
（3）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
（4）應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲及以下（出生日期截止公告發(fā)布當(dāng)日）；
（5）技能要求：了解會(huì)計(jì)學(xué)、稅法及經(jīng)濟(jì)法、工程管理等學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)。熟悉房地產(chǎn)全業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的數(shù)字分析、解決問題的能力。
（6）工作經(jīng)歷：5年及以上企業(yè)合規(guī)管理、投資運(yùn)營(yíng)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.崗位職責(zé)：
（1）參與公司合規(guī)管理制度、流程的搭建工作。
（2）結(jié)合本企業(yè)的合規(guī)控制制度，提供合規(guī)管理相關(guān)建議，制定應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)策略及風(fēng)險(xiǎn)解決方案，并牽頭組織落實(shí)。
（3）負(fù)責(zé)收集、識(shí)別、認(rèn)定、分析評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)信息，建立定期報(bào)告制度。
（4）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司風(fēng)險(xiǎn)案例庫(kù)。
（5）負(fù)責(zé)對(duì)合同履約情況、銷售等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)性審查和檢查工作。
（6）完成上級(jí)交辦的其他工作。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：通過市國(guó)資委官網(wǎng)、集團(tuán)公司網(wǎng)站等渠道同時(shí)發(fā)布職位信息，首次發(fā)布公告為十個(gè)工作日（
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)下載《應(yīng)聘人員登記表》（附件），同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱396020384@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：核算會(huì)計(jì)崗+張三）。
聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0816-2224873。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿投置地薪酬福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘方式及程序
（一）招聘方式。本次招聘工作采取對(duì)外公開招聘方式。
（二）招聘程序。招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢、確定擬錄用人員和正式聘用的程序進(jìn)行。招聘程序進(jìn)行中，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為主動(dòng)放棄。
1.發(fā)布招聘公告。本次招聘信息將通過市級(jí)平臺(tái)、集團(tuán)公司網(wǎng)站（www.mtkg.cn）、公司微信公眾號(hào)和智聯(lián)招聘等渠道上公開發(fā)布。
2.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.綜合測(cè)評(píng)。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話等方式通知全部進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員參加測(cè)評(píng)事項(xiàng)。綜合測(cè)評(píng)由筆試、面試環(huán)節(jié)組成，分別占比測(cè)評(píng)結(jié)果的50%、50%。請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員，不再另行通知。測(cè)評(píng)完成后將在招聘公開渠道對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示。
4.背景調(diào)查。測(cè)評(píng)結(jié)束且公示無異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)得分（得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%）從高到低排序，在最終測(cè)評(píng)得分≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按綜合成績(jī)高低順序遞補(bǔ)）。
5.體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
6.確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開渠道進(jìn)行公示。
7.正式聘用。擬聘用人員在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
六、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919。
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽(yáng)市綿投置地有限公司
附件：綿陽(yáng)市綿投置地有限公司應(yīng)聘人員登記表
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43699080.html
