因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘中層管理人員，具體如下：
一、招聘崗位
戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)
二、崗位職責(zé)
1.政策研究：研究國(guó)家經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展的重要方針、政策和措施，研究并分析最新行業(yè)，以及國(guó)內(nèi)、國(guó)際整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及基本投資導(dǎo)向，并根據(jù)研究情況，對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針等提出建議；
2.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)外部環(huán)境及公司現(xiàn)狀，完成公司短期、中期、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、修訂工作，并分解目標(biāo)、跟進(jìn)實(shí)施，確保完成；
3.投資分析：對(duì)公司重大投融資項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、初步研判和可行性分析并編制可研報(bào)告；并對(duì)負(fù)責(zé)投資的項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)分析，編制投資分析報(bào)告；
4.投資管理：根據(jù)市場(chǎng)行情及公司戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃投資方向，制定投資計(jì)劃、做好投資項(xiàng)目審核、風(fēng)險(xiǎn)管控及投資后評(píng)價(jià)等。
三、任職條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)，富有責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力。
3.具有所任職務(wù)相應(yīng)的文化水平、專業(yè)知識(shí)和寫作能力，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。
（二）崗位條件
1.年齡在45周歲以下（
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、投資類等相關(guān)專業(yè)；
3.具有五年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任相關(guān)部門負(fù)責(zé)人兩年以上，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，稅法政策、營(yíng)運(yùn)成本分析等，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)、行業(yè)政策有較為敏銳的把握度；熟悉集團(tuán)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)政策運(yùn)營(yíng)分析能力；熟悉項(xiàng)目投資分析流程，對(duì)項(xiàng)目有較強(qiáng)評(píng)估能力及判斷能力；熟悉集團(tuán)化資本運(yùn)營(yíng)、投資發(fā)展、財(cái)務(wù)運(yùn)籌與戰(zhàn)略規(guī)劃等。
4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,敏銳的洞察力及信息收集分析能力，良好的書面表達(dá)能力；
5.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅(jiān)持原則。
（三）有下列情形的人員，不得報(bào)考
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
6.其他不適宜招錄的情形。
四、招聘程序
公開(kāi)報(bào)名——資格審查——筆試——面試——背景調(diào)查/組織考察——黨委會(huì)議研定——任前公示——試用及聘用。
（一）公開(kāi)報(bào)名：應(yīng)聘者發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱gfhr@guofeng.com投遞（郵件主題：應(yīng)聘職位+姓名+畢業(yè)院校名稱+專業(yè)名稱）,或登錄新安人才網(wǎng)投遞。投遞截止時(shí)間
（二）資格審查：公司對(duì)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行審核，主要審核報(bào)名人員基本條件是否符合要求。
（三）筆試：組織筆試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
（四）面試：根據(jù)崗位要求，黨委辦公室牽頭，人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門組成面試小組，對(duì)競(jìng)聘者各項(xiàng)素質(zhì)和能力進(jìn)行評(píng)判。
（五）背景調(diào)查/組織考察。根據(jù)筆試、面試結(jié)果確定考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行背景調(diào)查，最終形成考察材料，客觀、準(zhǔn)確地反映考察對(duì)象表現(xiàn)與特點(diǎn)，提交公司黨委會(huì)議研究。
（六）黨委會(huì)議研究。黨委會(huì)集體討論作出是否聘任的決定。
（七）任前公示。在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員須保持手機(jī)暢通。如出現(xiàn)電話無(wú)法聯(lián)系等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2、應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假簡(jiǎn)歷申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。已經(jīng)錄用的，一律予以辭退。
3、此次招聘工作全程接受安徽國(guó)風(fēng)新材料股份有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)察電話：0551-68560923
紀(jì)檢監(jiān)察郵箱：jjjc@guofeng.com
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