為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，面向社會公開選拔所出資企業(yè)福建省金海旅游投資開發(fā)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持公道正派,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>
（三）堅(jiān)持人崗相適、以事?lián)袢?、比選擇優(yōu)。
二、選拔崗位
控股子公司福建省金海旅游投資開發(fā)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)（集團(tuán)中層副職管理）1名，主要負(fù)責(zé)公司會計(jì)基礎(chǔ)管理、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、財(cái)會內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，以及企業(yè)投融資、大額資金使用等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的監(jiān)管工作。
三、選拔資格條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3.具有全面的財(cái)會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，擁有良好的職業(yè)道德操守；
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
（二）任職資格
1.年齡在50周歲及以下（
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：會計(jì)碩士、會計(jì)（學(xué)）、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)（財(cái)務(wù)）電算化、企業(yè)財(cái)務(wù)管理，注冊會計(jì)師、會計(jì)與審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理（含會計(jì)電算化）、工商管理（會計(jì)學(xué)）、財(cái)務(wù)學(xué)、會計(jì)；財(cái)政學(xué)、財(cái)政、金融、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融、金融碩士、金融管理。
3.持有會計(jì)師或?qū)徲?jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類中級及以上職稱或注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格；
4.具有5年及以上財(cái)務(wù)會計(jì)、資產(chǎn)管理、審計(jì)、金融等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)具有2年及以上中型及以上企業(yè)中層正職或比照寧德市屬國有企業(yè)權(quán)屬一級子企業(yè)中層正職任職經(jīng)歷。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3.受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分，在影響期內(nèi)的；
4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。
以上與工作年限有關(guān)的資格條件，均以
四、選拔程序
公開選拔工作按照信息發(fā)布和組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、研究討論、公示與任職等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
在中國海峽人才網(wǎng)寧德頻道（http://nd.hxrc.com/）、寧德人力資源網(wǎng)（http://rlzy.rsj.ningde.gov.cn）、公司微信公眾號“寧德旅發(fā)”發(fā)布。
（二）組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名方式：本次選拔以電子郵件投遞的方式作為簡歷接收渠道，不接受其他任何形式的簡歷。接收簡歷郵箱為hxndgzb@163.com。投遞簡歷時(shí)，需注明應(yīng)聘崗位（如標(biāo)題“張三應(yīng)聘寧德旅發(fā)集團(tuán)所出資企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位”）。
報(bào)名材料：《人員信息采集表》（見附件）、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書及職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近期電子版證件照、工作經(jīng)歷和任職佐證材料（包括任職文件或聘書、勞動(dòng)合同或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明等）等相關(guān)資料掃描件。
應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公告的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報(bào)考條件；對所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
（三）資格審查
在收到報(bào)名材料后兩個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行資格初審，將采取回復(fù)郵件或電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對未通過初審的，將說明理由；對填報(bào)材料不全的，將注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)通知應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。參加公開選拔應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在企業(yè)同意。
申訴截止時(shí)間為
資格審查貫穿選拔工作全過程。應(yīng)聘者提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中作弊，在考察中進(jìn)行非法組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消選拔資格。
（四）考試
（1）筆試
資格審查合格者為筆試人選。按照資格審查合格人數(shù)與選拔計(jì)劃數(shù)一般不低于3︰1的比例組織筆試；未達(dá)到開考條件的（即符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者不足3人），將在公司微信號公布取消選拔計(jì)劃。
筆試科目：考試時(shí)間為2小時(shí)，成績滿分100分，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：專業(yè)綜合基礎(chǔ)知識卷。
（2）面試
根據(jù)筆試成績由高分到低分確定面試人選，面試人選與選拔計(jì)劃數(shù)的比例一般為3：1。報(bào)考資格條件、報(bào)考材料原件審核合格后確定參加面試人選,入闈人員逾期未提供資格認(rèn)證文件的按棄權(quán)處理。因面試人選放棄面試資格，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)面試人選；造成面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，可正常開考。
面試試卷類型為三道題，面試成績滿分100分，成績保留兩位小數(shù)。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場公布。
筆試和面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信電話或郵箱方式通知;未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員不另通知。
（3）計(jì)分辦法
綜合成績按照筆試成績×50%＋面試成績×50%的方法計(jì)算考試綜合成績，折合總分為100分。綜合成績應(yīng)不得低于60分，否則不予任用。
考試綜合成績相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上應(yīng)聘者綜合成績相同時(shí)，按筆試成績高低排序；若筆試成績相同時(shí)，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計(jì)分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。
如參加考試人數(shù)等于崗位選拔計(jì)劃數(shù)而形不成競爭的，考生成績單獨(dú)計(jì)算，綜合成績不得低于65分，否則不予任用。
（五）體檢和考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者須在指定醫(yī)院參加體檢。體檢不合格者，取消考察資格，同時(shí)按綜合成績從高分到低分的順序依次替補(bǔ)。
考察程序按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需到考察對象所在工作單位進(jìn)行組織考察，開展民主測評、個(gè)別談話，查閱人事檔案、資料，征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜治等相關(guān)意見，查詢個(gè)人征信情況等。同時(shí)，將視情況開展人才測評及通過人才中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查。
（六）研究確定擬任人選
綜合考試、體檢和考察及人才測評情況，研究確定擬任人選。經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的，該選拔崗位將空缺并在公司微信號公布。
（七）任前公示與任職
擬任人選將在公司微信公眾號和公司公示欄進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日，并按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定在公示期間進(jìn)行廉政法規(guī)知識測試、撰寫廉政對照檢查材料等。
公示結(jié)果不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理任職手續(xù)。對錄用的擬任職人選按有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職試用期制（試用期一年），試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式任職；不勝任的，解除試任職務(wù)。
五、有關(guān)事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格選拔紀(jì)律。對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘者，將取消考試、考核和體檢資格；已被任用的，取消任用資格。對違反選拔紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注中國海峽人才網(wǎng)寧德頻道（http://nd.hxrc.com/）。因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響選拔的，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
（三）選拔工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）本次選拔報(bào)名資格審核和考試由中國海峽人才市場寧德工作部負(fù)責(zé)實(shí)施。
（五）本公告由寧德市旅發(fā)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：寧德市旅發(fā)集團(tuán)有限公司黨群人事部0593-8993366，13860390905
監(jiān)督舉報(bào)電話：寧德市旅發(fā)集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室0593-8993005
報(bào)考咨詢電話：中國海峽人才市場寧德工作部0593-2888025/2888027
受理時(shí)間：工作日8∶00～12∶00，14∶30～17∶30
寧德市旅發(fā)集團(tuán)有限公司
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://rlzy.rsj.ningde.gov.cn/web/frontends!enterPage?forwardpage=zxDetail&articleid=20231101007930
