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重慶環(huán)保投資集團有限公司2023年招聘14名工作人員簡章

共計11個崗位,招 14查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2023-11-02
  • 截止日期:2023-11-15
  • 學(xué)歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

一、公司簡介

重慶水務(wù)環(huán)境控股集團有限公司旗下重慶環(huán)保投資集團有限公司(以下簡稱“環(huán)投集團”),成立于20155月,注冊資本10億元,系重慶市人民政府出資設(shè)立的全市首家生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域國有投資企業(yè)。環(huán)投集團旗下現(xiàn)擁有5家區(qū)域運營公司,5家生態(tài)環(huán)保各細(xì)分領(lǐng)域、市級領(lǐng)先企業(yè),3家參股企業(yè),業(yè)務(wù)范圍涵蓋水、大氣、固廢、土壤、輻射等生態(tài)環(huán)境全要素領(lǐng)域,具備環(huán)保咨詢-投資-建設(shè)-運維,以及環(huán)境檢測監(jiān)測、大數(shù)據(jù)開發(fā)等全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力。

(一)重慶市固體廢物管理服務(wù)中心有限公司成立于2002年,系環(huán)投集團下屬全資子公司。主要從事污染土壤咨詢和治理修復(fù)、危廢收集貯存、固廢資源化利用等服務(wù)。擁有市政公用工程施工總承包三級、環(huán)保工程專業(yè)承包三級、工程施工勞務(wù)資質(zhì)、危險廢物經(jīng)營許可證、環(huán)境污染治理資質(zhì)證書、清潔生產(chǎn)審核服務(wù)能力評定證書等多種環(huán)保相關(guān)資質(zhì),重慶市“專精特新”、重慶市高新技術(shù)企業(yè),通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和ISO18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

(二)重慶佳興環(huán)保工程有限公司成立于2008年,系環(huán)投集團下屬全資子公司。主要從事在線監(jiān)測(監(jiān)控)系統(tǒng)的“投資、建設(shè)、運維”,工業(yè)廢水、生活污水和工業(yè)廢氣的治理工程及設(shè)施運營,智慧環(huán)境管理體系和實驗室能力建設(shè)、智慧環(huán)保技術(shù)研發(fā)、環(huán)保技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù),系我市在線監(jiān)測運維行業(yè)龍頭企業(yè)。

(三)重慶新天地環(huán)境檢測技術(shù)有限公司成立于2014年,系環(huán)投集團下屬全資子公司。重慶第三方環(huán)境檢測領(lǐng)軍企業(yè)、重慶市“專精特新”企業(yè)、重慶市高新技術(shù)企業(yè)、重慶市企業(yè)技術(shù)中心、國家土壤三普實驗室。主營第三方環(huán)境檢測、自動監(jiān)測建設(shè)運維、環(huán)境咨詢、實驗室管家,致力于為政府和企事業(yè)單位提供“環(huán)境檢測全鏈條”服務(wù),始終重視研發(fā)創(chuàng)新和數(shù)字化建設(shè)工作。目前擁有實用新型專利13項,軟件著作權(quán)16項,先后參與制定1項國家標(biāo)準(zhǔn)和1項團體標(biāo)準(zhǔn)。

(五)重慶渝東北環(huán)境治理有限公司成立于2023年,系環(huán)投集團下屬全資子公司。公司以所轄區(qū)域的污水處理廠自主運維為主業(yè),聚焦提升污水“收集率、處理率和達標(biāo)率”,持續(xù)推進污水處理提質(zhì)增效,推廣運行費用低、管護簡便治理模式,探索資源化利用方式,進一步提升污水處理能力和收集處理效能,推進農(nóng)村生活污水治理。

二、招聘崗位

因環(huán)投集團及所屬4家全資子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘14人。具體招聘崗位、人數(shù)等見附件1《環(huán)投集團本部、所屬子公司202310月公開招聘崗位信息表》。

三、任職要求

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好,堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”;

2.履職能力強,具有勝任崗位職責(zé)所要求的理論水平和專業(yè)能力,求真務(wù)實、敬業(yè)奉獻、忠誠擔(dān)當(dāng);

3.作風(fēng)品行正,自覺遵守黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī),自覺踐行社會主義核心價值觀;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)資格條件

1.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,報考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷,且需提供用人單位加蓋公章出具的工作證明、匹配的社保參保記錄或勞動合同等證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止時間為20231031。

2.招聘崗位所需年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件詳見附件1。

(三)禁止情形

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.曾被原工作單位開除的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律規(guī)定不得錄用的其他情形;

四、招聘程序

(一)報名階段。

應(yīng)聘者須填寫《應(yīng)聘報名表》(附件2),并將《應(yīng)聘報名表》word版和簽字掃描版、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、主要工作業(yè)績成果、獎勵表彰等相關(guān)材料彩色掃描件同時發(fā)送至hr@cqht.cn郵箱(請勿重復(fù)、多次投遞)。只可應(yīng)聘一個單位一個崗位,不可“一人多投”。

應(yīng)聘資料投遞截止時間為2023111512:00。逾期報名無效,以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。

(二)資格審查。

環(huán)投集團將根據(jù)基本條件和任職資格組織對應(yīng)聘者進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的,均取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者須對個人信息的完整性和真實性負(fù)責(zé),不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報信息與事實不符,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,解除相關(guān)協(xié)議或約定,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

資格審查不合格的,不能參加綜合考評。招聘人數(shù)在3人及以下,且經(jīng)資格審查后未能達到1:2競爭的崗位,以及招聘人數(shù)在3人以上,且經(jīng)資格審查后未能達到1:1.5競爭的崗位,終止后續(xù)招聘程序。

(三)綜合考評。

綜合考評包括筆試、面試,滿分均為100分,由環(huán)投集團統(tǒng)一組織進行,具體時間、地點、方式另行通知,請注意保持手機暢通。

1.筆試。采取閉卷方式以紙質(zhì)考卷作答,不指定復(fù)習(xí)資料,主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)綜合素質(zhì)及專業(yè)知識。按1:3比例確定面試入圍名單。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試,面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場作答情況當(dāng)場評分。

(四)擬錄用人員確定。

綜合考評成績計算方式:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

按照綜合成績排名確定擬錄用人員,總成績低于60分,不予錄用。根據(jù)招聘情況,實際錄用人數(shù)可能少于計劃招聘人數(shù)。

(五)考察(背景調(diào)查)。

根據(jù)綜合考評結(jié)果,研究確定為擬錄用人員,公司組織人力資源部門或第三方機構(gòu)對擬錄用人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實性進行核實。

(六)體檢。

考察通過的擬錄用人員,由環(huán)投集團或所屬子公司組織到指定的醫(yī)院參加入職健康體檢或職業(yè)病健康體檢。

(七)聘用。

體檢合格人員,按照公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同、保密協(xié)議等。

因考察、體檢等不合格或放棄等情況造成崗位空缺的,由公司決定是否遞補或重新招聘。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

薪酬福利待遇等按用人單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

(一)在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用,不開展任何形式的培訓(xùn)。請應(yīng)聘者提高警惕,防止受騙。

(二)環(huán)投集團及所屬子企業(yè)將對報名資料嚴(yán)格保密,恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)請應(yīng)聘人員保持所提供的通訊方式暢通,綜合考評、考察、體檢等環(huán)節(jié)將通過環(huán)投集團短信方式發(fā)送,未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,責(zé)任自行承擔(dān)。

(四)最終錄用人員實行試用期管理,試用期考核合格,將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格,將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動合同。

(五)未盡事宜,環(huán)投集團具有最終解釋權(quán)。

環(huán)投集團聯(lián)系人:張老師?023-88521625

附件下載:

1.附件1:環(huán)投集團及所屬子公司202310月公開招聘崗位信息表.doc

2.附件2:重慶環(huán)保投資集團有限公司公開招聘應(yīng)聘報名表.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202310/t20231031_12496150.html

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