寧波永安工程管理咨詢(xún)有限公司成立于一九九八年初，具備房屋建筑工程甲級(jí)工程建設(shè)監(jiān)理單位。公司成立以來(lái)先后承接各類(lèi)工程監(jiān)理、工程代建、招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢(xún)及第三方咨詢(xún)?cè)u(píng)估等業(yè)務(wù)800多項(xiàng)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模位居寧波同行業(yè)前列。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體招聘方案如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)信敬業(yè)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技術(shù)要求；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、具體崗位和條件

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

永安公司制定招聘簡(jiǎn)章，在寧波人才網(wǎng)發(fā)布相應(yīng)招聘信息。

（二）公開(kāi)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月28日—2022年6月10日下午5:00止，逾期無(wú)效。

2、報(bào)名所需資料：應(yīng)聘者需完整填寫(xiě)好《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份，詳見(jiàn)附件）、并提供本人居民身份證、戶(hù)口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章后的集體戶(hù)口簿首頁(yè)和本人戶(hù)口信息頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件、一寸近期正面免冠彩照2張。

3、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘者須將《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和所需資料掃描件或圖片發(fā)送至郵箱：（1256323352@qq.com），郵件主題為XX應(yīng)聘XX崗位，如張三應(yīng)聘人力資源總監(jiān)崗位，上述報(bào)名時(shí)間以具體收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

4、資格審查：應(yīng)聘者提供的各類(lèi)證件及填寫(xiě)的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效。提供虛假、無(wú)效證件，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格初審。資格審查合格人員則進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、考試通知：由永安公司辦公室通過(guò)電話(huà)或短信方式逐一通知。

（三）公開(kāi)招考

采取“筆試+面試”模式，考生總成績(jī)由筆試成績(jī)*20%+面試成績(jī)*80%組成。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試本專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者直接淘汰。面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等?？忌鷧⒖紩r(shí)須攜帶本人身份證，并務(wù)必按通知要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以永安公司通知為準(zhǔn)。成績(jī)將于5個(gè)工作日內(nèi)在微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

在面試合格人員中，按總成績(jī)從高到低1:1的比例確定考察體檢對(duì)象,如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，取面試成績(jī)高者。

（四）考察

對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考核，考察不合格者淘汰?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

（五）體檢

體檢工作由永安公司辦公室組織實(shí)施，參照《鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（鎮(zhèn)政辦發(fā)[2008]57號(hào)）政策執(zhí)行。

體檢不合格者淘汰，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（六）公示、聘用

擬聘用人員名單在微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬錄用對(duì)象應(yīng)根據(jù)錄用通知單在限定日期內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或弄虛作假，則取消錄用資格。公司可視情況遞延或取消招錄計(jì)劃。

暫未取得畢業(yè)證的先行簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，待取得畢業(yè)證后簽訂勞動(dòng)合同。若未能在規(guī)定時(shí)間取得相關(guān)畢業(yè)證，則終止協(xié)議不予繼續(xù)錄用

四、注意事項(xiàng)

（一）有關(guān)招聘政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本方案，如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話(huà)。

（二）應(yīng)聘者持有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（三）應(yīng)聘者在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（四）應(yīng)聘者對(duì)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起5日內(nèi)向永安咨詢(xún)辦公室反映。

（六）本次人員招聘工作咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)：

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30至11:30

下午2:00至5:30（工作日）

咨詢(xún)電話(huà)：0574-86660337吳老師

?附件：公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://news.nbrc.com.cn/sydw/202205/t20220528_109218.html