陜西省煤層氣開發(fā)利用有限公司成立于2012年5月，為陜西煤業(yè)股份有限公司控股子公司，是陜煤集團(tuán)旗下一家集科研、施工于一體的專業(yè)化煤層氣(煤礦瓦斯)開發(fā)利用企業(yè)。公司始終把助推安全綠色低碳礦山建設(shè)作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，積極拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，形成了煤層氣(煤礦瓦斯)開發(fā)利用(含油氣工程)、礦山生態(tài)修復(fù)治理、地勘及災(zāi)害治理、地?zé)崮荛_發(fā)利用等四大產(chǎn)業(yè)。下設(shè)職能部門7個(gè)和子分公司10家，資產(chǎn)總額27億元，從業(yè)人員1500余人。
公司立足技術(shù)服務(wù)型企業(yè)定位，加大科研投入，狠抓核心技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化，堅(jiān)持產(chǎn)、學(xué)、研、用合作，與國(guó)內(nèi)多所高校和煤礦企業(yè)聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)，首創(chuàng)實(shí)施了國(guó)內(nèi)彬長(zhǎng)礦區(qū)沖擊地壓防治技術(shù)，在曹家灘礦主副井筒堵水、建莊礦地?zé)崮荛_發(fā)利用、大佛寺井田煤層氣開發(fā)利用等項(xiàng)目建設(shè)中取得多項(xiàng)技術(shù)突破，取得實(shí)用新型專利36項(xiàng)，其中“一種煤礦沖擊地壓和有害氣體綜合防治系統(tǒng)”專利技術(shù)，實(shí)施彬長(zhǎng)礦區(qū)沖擊地壓防治技術(shù)與工程，開創(chuàng)了國(guó)內(nèi)地面防治沖擊地壓工作的先河，2023年2月，經(jīng)中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)鑒定，達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。
因公司規(guī)劃和發(fā)展需要，現(xiàn)面向各大高校招錄高校畢業(yè)生，具體計(jì)劃和要求如下：
一、招聘計(jì)劃
表一專業(yè)技術(shù)崗需求計(jì)劃表
表二技能操作崗需求計(jì)劃表
二、招聘對(duì)象
1.專業(yè)技術(shù)崗：全國(guó)普通高等院校及國(guó)（境）外院校2024年應(yīng)屆、2022-2023年往屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.技能操作崗：全國(guó)普通高等院校及國(guó)（境）外院校2024年應(yīng)屆、2022-2023年往屆大專以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、應(yīng)聘條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，無(wú)刑事犯罪和嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)記錄。
2.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正、德才兼?zhèn)?，遵守職業(yè)道德規(guī)范。
3.身心健康，具備正常履職的身體條件。
4.符合招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)相關(guān)要求，成績(jī)優(yōu)異，能夠取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
5.認(rèn)同企業(yè)文化，服從企業(yè)管理。
6.符合應(yīng)聘崗位的其他資格條件。
四、報(bào)名方式
主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照學(xué)歷層次、專業(yè)要求和崗位需求進(jìn)行報(bào)名，投遞簡(jiǎn)歷并按照要求上傳相關(guān)證件掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)上傳學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)格式的成績(jī)單及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，往屆畢業(yè)生須上傳學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)生須提交教育部學(xué)歷認(rèn)證證明）。
（一）專業(yè)技術(shù)崗報(bào)名通道
1.PC端報(bào)名：智聯(lián)招聘--校園招聘--陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司--陜西省煤層氣開發(fā)利用有限公司
2.移動(dòng)端報(bào)名：
（二）技能操作崗報(bào)名通道
郵件命名方式：姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)。
郵件上傳方式：以附件形式上傳簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料掃描件。
招聘電子郵箱：smcqzhaopin@163.com
報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日至
聯(lián)系人：張老師029-81772296
五、應(yīng)聘流程
個(gè)人報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩—資格審查—面試筆試—結(jié)果公示—入職體檢—分配崗位。
六、相關(guān)待遇
1.依法簽訂勞動(dòng)合同，并按合同期限約定試用期。
2.依法依規(guī)參加五險(xiǎn)兩金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
3.畢業(yè)生薪資待遇按照公司工資管理規(guī)定執(zhí)行。
七、其他注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須在有效期內(nèi)報(bào)名，其他時(shí)間不予受理，不接受上門、郵寄、傳真、電話等其他報(bào)名方式。
2.本次招聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次招聘應(yīng)聘資格。
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