東營(yíng)廣恒環(huán)?？萍加邢薰居?/span>
一、招聘崗位和人數(shù)
本次計(jì)劃公開招聘工作人員3名，具體招聘崗位等要求詳見《東營(yíng)廣恒環(huán)保科技有限公司公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具有招聘崗位要求的資格條件；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
與招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以及旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公開招聘（考錄）中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得招用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格要求，應(yīng)在報(bào)名之日前取得。
三、報(bào)名和資格審查
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名地點(diǎn)：廣饒縣月河路261號(hào)西一樓。
相關(guān)報(bào)名材料：（1）有效期內(nèi)居民身份證或港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來往大陸通行證（以下簡(jiǎn)稱“本人有效身份證件”）原件及復(fù)印件；（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件（須于
應(yīng)聘人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。每人限報(bào)一個(gè)崗位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名之前請(qǐng)將以上相關(guān)報(bào)名材料電子版（或掃描件）壓縮打包后發(fā)至電子郵箱ghhbzp@126.com，郵件名稱統(tǒng)一為：崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。
應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證件必須一致。重要報(bào)名信息（如工作單位等信息）填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）資格審查
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)；應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格。
（三）報(bào)考費(fèi)用
應(yīng)聘人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元，進(jìn)入面試人員繳納考務(wù)費(fèi)70元。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)2倍時(shí)，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃招聘人數(shù)20倍時(shí)，則不再進(jìn)行筆試，應(yīng)聘人員直接參加面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見廣饒縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangrao.gov.cn/col/col39943/index.html）。
筆試內(nèi)容：《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》（主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、言語表達(dá)、分析判斷等方面的內(nèi)容）。以百分制計(jì)算筆試成績(jī)。
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例依次確定面試人員，達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。因面試棄權(quán)或取消資格造成的空缺按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在廣饒縣人民政府網(wǎng)站（http://www.guangrao.gov.cn/col/col39943/index.html）公布。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式在廣饒縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangrao.gov.cn/col/col39943/index.html）另行通知。
（三）總成績(jī)
按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采取百分制計(jì)算總成績(jī)（應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃招聘人數(shù)20倍，不進(jìn)行筆試時(shí)，只將面試成績(jī)作為考試總成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
從面試人員中按崗位考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單，面向社會(huì)公布。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選；如筆試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選（如出現(xiàn)不再進(jìn)行筆試的情況，只開展面試時(shí)，則直接進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定名次）。面試復(fù)試成績(jī)低于70分的取消進(jìn)入考察和體檢的資格。
考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后在廣饒縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangrao.gov.cn/col/col39943/index.html）公布。
五、考察和體檢
主要考察入闈人員的基本情況（年齡、學(xué)歷等）、政治思想表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理招用手續(xù)。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響招用的疾病、病史的，有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消招聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消招用資格，因此造成的空缺，從本次招聘崗位符合條件的人員中按崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬招用人員在廣饒縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangrao.gov.cn/col/col39943/index.html）予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響招用的辦理用工相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響招用并查實(shí)的、放棄資格或不服從安排的，取消招用資格，對(duì)因此造成的空缺，經(jīng)研究同意的，可根據(jù)空缺人數(shù)按崗位考試總成績(jī)從高分依次確定考察體檢對(duì)象。
七、合同簽訂及待遇
（一）公示期滿無異議的，由東營(yíng)廣恒環(huán)保科技有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，期滿考核合格的正式招用，不合格的解除勞動(dòng)合同。新招聘人員試用期工資每月3000元（扣除保險(xiǎn)、公積金前），試用期滿考核合格的，薪酬工資實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”制度。暫定基本工資3500元/月；績(jī)效工資根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，綜合考慮人員業(yè)績(jī)并參考縣屬其他國(guó)有企業(yè)人員工資情況適時(shí)確定。實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，按有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等保險(xiǎn)，按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金。
（二）新招聘人員實(shí)行合同制，每個(gè)合同期限3年，根據(jù)公司運(yùn)作盈利情況，研究決定是否終止勞動(dòng)合同。同時(shí)，合同期內(nèi)實(shí)行考核制度，期滿考核合格者可續(xù)簽，考核不合格者予以解除勞動(dòng)合同。
八、其他
本次招聘工作簡(jiǎn)章在廣饒縣人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位及縣屬國(guó)企招聘-縣屬國(guó)企招聘”予以公布，其他相關(guān)事宜在廣饒縣人民政府網(wǎng)“公告公示”欄（http://www.guangrao.gov.cn/col/col39943/index.html）予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響招用的責(zé)任自負(fù)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0546-6441906（東營(yíng)廣恒環(huán)?？萍加邢薰荆?/span>
監(jiān)督電話：0546-6442856（市生態(tài)環(huán)境局廣饒縣分局）
電子郵箱：ghhbzp@126.com
附件：
1、東營(yíng)廣恒環(huán)?？萍加邢薰竟_招聘工作人員崗位表.xls
2、東營(yíng)廣恒環(huán)?？萍加邢薰竟_招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
東營(yíng)廣恒環(huán)?？萍加邢薰?/span>
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.guangrao.gov.cn/art/
