為吸納高層次教育人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，教育系統(tǒng)決定面向社會(huì)引進(jìn)碩士研究生以上優(yōu)秀青年人才7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍
（一）國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生。
（二）經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校碩士、博士研究生。
其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)[2018]48號(hào)），直接列為考察對(duì)象，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。
二、基本條件及要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛和忠誠人民的教育事業(yè)。
（二）符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其它資格條件。
（三）碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下（1987年11月9日后出生），博士研究生年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年11月9日后出生）；
（四）崗位所需的專業(yè)技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、資格證書（相應(yīng)崗位要求的）以及其他所有資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員均須于
香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
（六）有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣級(jí)及以上教育行政主管部門同意。
（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
5.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（含試用期、備案制人員）。
三、工作程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間：
本次人才引進(jìn)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員需登陸夏津縣教育和體育局網(wǎng)站（http://www.xiajin.gov.cn/n31122149/n32338222/index.html）下載公告附件《2023年夏津縣教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》（見附件2），按要求如實(shí)填寫，并將相關(guān)材料掃描件，發(fā)送至電子郵箱xjjyjzgk@dz.shandong.cn，報(bào)名郵件統(tǒng)一打包命名為“姓名+報(bào)考崗位”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名上傳提交的資料包括：
1.身份證復(fù)印件（正反面在同一頁）；
2.學(xué)歷學(xué)位證書；
3.教師資格證書；
4.在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；
5.在職人員報(bào)名的，還需提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)名介紹信，也可在考察前提供；
6.《2023年夏津縣教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》；
報(bào)名人員必須使用二代身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。
鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，引才主管部門參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，可向夏津縣教育和體育局提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料，根據(jù)崗位工作需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。
資格初審時(shí)間：
縣教育和體育局負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看報(bào)名情況，對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。
（二）面談
面談具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
面談采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過5:1的，在面談合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按5:1比例確定參加面試人選；未超過5:1的，面談合格分?jǐn)?shù)線以上人員全部參加面試。
（三）資格復(fù)審
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，縣教育和體育局按要求進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。縣教育和體育局選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合人才引進(jìn)資格條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)按人才引進(jìn)崗位要求，向縣教育和體育局提交本人相關(guān)證明材料以及《2023年夏津縣教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》《誠信承諾書》。相關(guān)證明材料包括：
須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書原件、二代身份證，在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明（對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)縣教育和體育局同意，可在考察前提供），公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考證明。已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。
縣教育和體育局還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的回避情況。
因放棄或資格復(fù)審不通過的，按面談成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）面試
采取試講方式進(jìn)行，面試準(zhǔn)備時(shí)間半小時(shí)，試講10分鐘。具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在夏津縣教育和體育局網(wǎng)站另行發(fā)布。
面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，采取加試的方式確定。
（五）體檢
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。
（六）考察
縣教育和體育局根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。
因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
考察、體檢結(jié)束后，由夏津縣教育和體育局制定選崗方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施考生選崗。
（七）公示聘用
體檢考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在夏津縣政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
四、管理使用
（一）試用期管理
按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿，統(tǒng)一組織考核，合格的正式聘用；不合格或放棄的不再聘用。
（二）后續(xù)管理
引進(jìn)的人員，由組織人社教育部門統(tǒng)一管理，在夏津縣最低服務(wù)期限5年。
（三）政策待遇
符合條件的引進(jìn)人員享受德州市《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)[2020]13號(hào)）相關(guān)政策待遇。
五、其他事項(xiàng)
考生在報(bào)名、面談、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息?？忌谡麄€(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通。
本公告未盡事宜，由夏津縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0534-8216987
電子郵箱：xjjyjzgk@dz.shandong.cn
附件：1.2023年夏津縣教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表.xls
2.2023年夏津縣教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表.doc
中共夏津縣委組織部
中共夏津縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
夏津縣人力資源和社會(huì)保障局
夏津縣教育和體育局
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